75只基金從未盈利

統計顯示，目前市場(chǎng)上共有791只基金，共有210只基金自成立以來(lái)凈值增長(cháng)率超過(guò)100%。其中，華夏大盤(pán)以1251.7%的凈值增長(cháng)率排在首位，而排在第二位的嘉實(shí)增長(cháng)增長(cháng)率為517.7%，不足華夏大盤(pán)的一半。興業(yè)趨勢增長(cháng)、泰達宏利行業(yè)精選、銀華核心價(jià)值、景順長(cháng)城增長(cháng)等39只基金，凈值增長(cháng)率達到300%以上。

從這些基金的成立日期來(lái)看，主要集中在2003、2004以及2006三年中。2006年出現了難得的跨年度大牛市行情，基金能夠取得良好的收益率并不意外，這些取得了翻倍收益的基金大多成立于2006年10月之前。而2001年至2005年，滬指始終低迷不振，在經(jīng)過(guò)了牛熊轉換后，這些基金保持了良好的收益。值得注意的是，在凈值增長(cháng)率排行榜中，排名前50只基金中，42只均成立于2006年之前。

與上述基金取得不錯收益相反，統計顯示，還有75只基金成立至今仍處于虧損狀態(tài)，這些基金均成立于2006年之后，大多屬于指數型、QDII型基金。其中，嘉實(shí)海外中國、上投摩根亞太優(yōu)勢、銀華內需等6只基金虧損幅度在30%以上。在指數型基金中，出現虧損的大多為以中證100指數為標的。

同時(shí)，在凈值增長(cháng)率100%以上排行榜單位于前列的基金中，14只來(lái)自于華夏基金，9只來(lái)自易方達基金，博時(shí)、鵬華、景順長(cháng)城等基金公司所占數量相對靠前。除民生加銀、天弘等基金公司榜上無(wú)名外，其余48只基金公司旗下產(chǎn)品分布較為平均。而在從未盈利基金榜單中，嘉實(shí)、國投瑞銀、華安等基金公司所占數量較多，均在4只以上。

偏股基金今年完敗債基

巨靈統計顯示，全部740只開(kāi)放式基金中超過(guò)500只今年取得了正收益，其中314只收益率跑贏(yíng)了上月5.1%的CPI數據。目前排在首位的華商盛世成長(cháng)，今年收益率達到39.42%，王亞偉所執掌的華夏策略增長(cháng)率也到達35.75%。海富通中小盤(pán)、天治創(chuàng )新先鋒、信達澳銀中小盤(pán)等6只基金凈值增長(cháng)率也在30%以上。

雖然排名在60名的均為偏股型基金，但值得注意的是長(cháng)盛積極配置、富國優(yōu)化增強、華富收益增強等債基收益也令人矚目，收益率在13%以上，超越了大多數股基。銀河證券基金研究中心的數據顯示，截至目前，參與排名的116只債券型基金今年以來(lái)基本飄紅，平均漲幅達到了7%。不出大的意外，這樣的業(yè)績(jì)可以持續到年底?？傮w而言，偏股型基金平均凈值增長(cháng)率僅為3.17%，遠遠低于債基7%的收益率。今年投資債基不但跑贏(yíng)了CPI5.1%的漲幅，也超越了絕大多數銀行理財產(chǎn)品一年的收益率。

值得注意的是，在今年虧損榜單中，出現虧損的大部分為去年大熱的指數型基金，嘉實(shí)基本面50、博時(shí)超大盤(pán)ETF、華夏上證50ETF、華寶興業(yè)中證100等8只基金虧損幅度在15%以上。這些基金大多成立于2009年末。而國聯(lián)安德盛安心成長(cháng)、華寶興業(yè)先進(jìn)成長(cháng)等，成立于2005、2006年的基金也表現不佳，今年虧損幅度在10%以上，這些基金大都曾經(jīng)更換過(guò)基金經(jīng)理。

基金經(jīng)理經(jīng)驗決定成敗

業(yè)內人士認為，從統計來(lái)看，取得良好收益的基金大多成立時(shí)間較早。雖然取得了良好收益與曾經(jīng)經(jīng)歷了牛市有關(guān)，但基金經(jīng)理年輕化、頻繁更換也是目前新基金業(yè)績(jì)不佳的主要原因。

同時(shí)，Wind資訊統計的數據還顯示，今年以來(lái)，已有171只基金的基金經(jīng)理發(fā)生了更換。而在2009年和2008年，這個(gè)數字分別為108只和77只。同時(shí)，基金經(jīng)理的任職年限也是影響業(yè)績(jì)的主因，Wind數據統計顯示的中國基金經(jīng)理的平均任職年限只有1.78年。而在發(fā)達國家，一個(gè)投資組合經(jīng)理在一家公司任職的平均年限至少是五年，而在國內任職平均年限不斷下降的趨勢還在惡化。

而記者在采訪(fǎng)中了解到，基金目前也存在一定的“裙帶關(guān)系”。雖然投資業(yè)績(jì)差，但由于某種關(guān)系，基金公司仍然不得不以犧牲持有人的利益為代價(jià)而對其繼續留用。