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HR常用人才評測,36頁(yè)人格測量PPT

心理學(xué)的性格與人格

從心理學(xué)的角度上講,性格(character)全然不同于人格(Personality)

心理學(xué)家對人格的心理學(xué)含義盡管存在眾多不同的看法,但通常意義上是指一個(gè)人相對穩定的心理特征和行為傾向。 我們日常交流中所談?wù)摰男愿竦暮x,實(shí)際上是指心理學(xué)上的人格的概念,人格就是中國人通常所理解的性格。

正因為如此,有的研究者為了避免引力理解上的混亂,主張將心理學(xué)上的Personality翻譯成“性格”。所以,性格測試,即是人格測試,或稱(chēng)人格測量。

常用的職業(yè)性格測試

卡特爾16種人格因素量表

Catell 16 Personality Factor Questionnaire,簡(jiǎn)稱(chēng)16PF,

美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力研究所卡特爾教授(R. B. Catell)編制的??ㄌ貭柛鶕约旱娜烁裉刭|(zhì)理論,運用因素分析方法編制了這一測驗,該測驗是自陳量表??ㄌ貭栒J為:人的行為之所以具有一致性和規律性就是因為每一個(gè)人都具有根源特質(zhì)。

在人力資源管理中,16PF能夠預測應試者的工作穩定性、工作效率和壓力承受能力等??蓮V泛應用于心理咨詢(xún)、人員選拔和職業(yè)指導的各個(gè)環(huán)節,為人事決策和人力資源診斷提供個(gè)人心理素質(zhì)的參考依據。

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