要想成為CEO，首先在自我激勵、毅力、適應性、靈活性、情感的自控、移情能力、社會(huì )意識、說(shuō)服能力及協(xié)作性等情商的資質(zhì)上，要得分更高。其次，必須擁有創(chuàng )造性思維的智商以及逆商。作為一個(gè)CEO，必定是一個(gè)成功的人。成功人士=80%情商+15%智商+5%逆商。
CEO必定還是一個(gè)成熟的人，因為CEO很大程度上是企業(yè)的形象代言人，他的個(gè)人魅力、管理風(fēng)格和專(zhuān)業(yè)能力同樣式重要。成熟的人格特征有十條；
1． 接納他人，尊重他人，尊重大自然。
2． 能準確客觀(guān)的覺(jué)察現實(shí)。
3． 以問(wèn)題為中心，以事論事，不以自我為中心。
4． 坦率、純真、自然、自在，甚少自我防衛。
5． 關(guān)注社會(huì )
6． 善意且有幽默感
7． 有創(chuàng )造力，不隨波逐流，不墨守成規。
8． 有良好的人際關(guān)系
9． 有獨處的需要，享受孤獨，享受與人溝通
10． 欣賞生活
那情商是什么，怎么培養自己的情商呢？
情商是駕駛自己的能力。包括駕馭自己的情緒，駕馭自己的思想，駕馭自己的意志，控制和協(xié)調構成自己的心理過(guò)程的不同要素的相互作用關(guān)系，讓自己努力去實(shí)現的愿望。同時(shí)也是一種協(xié)調人際關(guān)系的能力。高智商恰恰強調了一種利用環(huán)境，適應環(huán)境的協(xié)調能力駕馭環(huán)境、改造環(huán)境的非凡勇氣和意志力。
高情商尊重所有人的人權和人格尊嚴。不將自己的價(jià)值觀(guān)強加于人。對自己有清醒的認識，能承受壓力。自信而不自滿(mǎn)。人際關(guān)系良好。善于處理生活中遇到的各方面的問(wèn)題。
情商培養所謂情商是指一個(gè)人感受、理解=運用和表達自己及他人情緒的能力。
情商包括；1、自我情緒的認知 2、妥善管理情緒的能力 。情緒管理必定建立在自我認識的基礎上，通過(guò)自我的調節，達到自我安慰，擺脫焦慮灰暗或不安的目的。
3、自我激勵的能力 4、認知他人的能力 5、人際關(guān)系的管理能力
至于怎么提高消費自己的情商，在后面會(huì )說(shuō)到。
創(chuàng )造性思維的智商以及逆商是什么？怎么培養呢？
創(chuàng )造性思維的品質(zhì)包括；（1）流暢性。指的是思維來(lái)的快。且暢通，不是有很多障礙，使思維活動(dòng)慢。（2）變通性。指的是思維靈活，能夠從多視角，多維度，多類(lèi)型來(lái)看問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。（3）精密性。指的是思維嚴謹、縝密。從數學(xué)上看，學(xué)生解題思維清晰。邏輯環(huán)節齊全，一環(huán)扣一環(huán)，無(wú)懈可擊。從語(yǔ)文上看，學(xué)生說(shuō)明或描述一件事情，詳細，有條理，不僅 輪廓，脈絡(luò )清晰，而且情節細致，讓人了解的信息多。獨創(chuàng )性。指的是學(xué)生的思路或思維結果在現實(shí)中罕見(jiàn)的程度，越罕見(jiàn)，獨創(chuàng )水平越高，這一品質(zhì)是創(chuàng )造性思維的最高境界。
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