與領(lǐng)導搞好人際關(guān)系的四個(gè)方法
第一、不要得罪你的上司。你的上司往往是與你形成最直接利益關(guān)系的人，除非你已經(jīng)有了足夠的實(shí)力，否則不要輕易得罪他。能得罪的人只有一種，那就是不能對你進(jìn)行反撲的人。
第二、站對隊伍，說(shuō)白了就是跟對領(lǐng)導。大凡企業(yè)，總會(huì )存在不同利益或者不同興趣的小圈子。對于新人來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)需要時(shí)間去觀(guān)察，在沒(méi)有清楚之前不要輕易加入任何小團體，先干好自己的本分工作最重要。但是如果領(lǐng)導有意暗示你加入，回避或者應對的技巧同樣需要注意。
第三、溝通能力。與領(lǐng)導保持良好的溝通是你工作能夠順利進(jìn)行的關(guān)鍵。當然保持溝通也要注意方法，向領(lǐng)導匯報工作如果你沒(méi)有把握，最好事先準備好要說(shuō)的話(huà)，這樣領(lǐng)導會(huì )認為你做事有條理，工作態(tài)度認真，始終讓你的上司知道你在做什么，是再好不過(guò)的，因為每個(gè)領(lǐng)導總會(huì )愛(ài)面子，他的下屬向他匯報工作的進(jìn)度，會(huì )讓他認為下屬對他的工作是一種支持。此外，與領(lǐng)導共同的過(guò)程也是他對你的能力認可的過(guò)程，也就是說(shuō)不要每件事都讓領(lǐng)導拿主意，可以在工作的關(guān)鍵地方征求或者接納領(lǐng)導的意見(jiàn)，而你的主張也爭取讓領(lǐng)導采納，才是溝通有效的方法。
第四、不要鋒芒太露，壓過(guò)領(lǐng)導。這是每個(gè)人都知道的，但是在工作中卻往往會(huì )在一些小事中忽視，在這一點(diǎn)上，需要在工作中慢慢總結。
詞叟祝所有的朋友都能幸福一生！一生幸福！
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