職場(chǎng)新人的入門(mén)法則:少想多做加立即執行
對于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，要想在工作中快速獲得成長(cháng)，唯一辦法就是：“少想，多做，立即執行！”。
少想不等于盲目，在保證工作思路絕對清晰的同時(shí)，執行力越高，執行速度越快，辦事效率也就越高，效果也就越明顯，個(gè)人能力的提升速度也就越快。
多做，不等于什么都做。特別是
新人，剛進(jìn)企業(yè)總想表現得積極、努力，急于表現自己，以此贏(yíng)得上司的好感。但在團隊工作中，雖然積極努力的員工是最值得尊敬和尊重的，但積極的過(guò)了頭，難于會(huì )給同時(shí)留下愛(ài)出風(fēng)頭的壞印象，甚至有越俎代庖之嫌。因此，多做也要有個(gè)度，哪些事可以多做，哪些事不能搶著(zhù)做，都需要新人們格外注意。
立即執行，在公司里做任何事情之前不要思前顧后，想想這又想想那，什么該做，什么不該做，做不好又會(huì )導致什么樣的后果，幾次三番下來(lái)，要做的事情沒(méi)有做好做完，不該耽誤的時(shí)間卻悄悄的溜走了。應該立即去做。
總之，職場(chǎng)新人們千萬(wàn)要記住的幾點(diǎn)就是：
（1）、你是新人，無(wú)論你的能力有多強。
（2）、任何時(shí)候都要記得給上司面子，把功勞讓給上司。
（3）、對待同事，熱情不過(guò)頭，賣(mài)力工作，學(xué)習學(xué)習再學(xué)習。
（4）、你還是個(gè)新人。
如果處理得當，學(xué)會(huì )多做的你是最能影響其他成員，并在潛移默化的過(guò)程中影響到整個(gè)團隊的成長(cháng)與蛻變，從而得到領(lǐng)導另眼相看，并最終委以重任。
詞叟祝所有的朋友都能幸福一生！一生幸福！
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