阿里巴巴顛覆了零售行業(yè)，360顛覆了安全軟件行業(yè)，微信顛覆了傳統通訊行業(yè)，Uber顛覆了出租車(chē)行業(yè)……互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的免費模式?jīng)_擊著(zhù)各個(gè)行業(yè)，它們在悄然改變人們生活和工作習慣的同時(shí)，以令人無(wú)法想象的速度飛速發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代，各種創(chuàng )新令人應接不暇。
近日， 移動(dòng)人力資源服務(wù)公司“愛(ài)員工”推出了免費社保代理活動(dòng)，向人力資源服務(wù)行業(yè)扔了個(gè)重磅炸彈。該活動(dòng)信息推出不到一天就擁有5萬(wàn)+的閱讀量，引發(fā)行業(yè)熱議：免費社保代理服務(wù)，會(huì )動(dòng)哪些人的奶酪？免費模式會(huì )顛覆人力資源服務(wù)這個(gè)萬(wàn)億級市場(chǎng)嗎？
愛(ài)員工推出免費社保代理活動(dòng)
過(guò)去10年，作為上世紀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大創(chuàng )新突破，人事外包是在中國發(fā)展十分迅速。據公開(kāi)資料顯示，2013年中國人力資源外包合同執行金額達638.5億美元，增長(cháng)37.1%；2014年1-8月中國共簽訂服務(wù)外包合同116,860份，合同金額和執行金額分別為672.4億美元和478.3億美元，分別同比增長(cháng)31.8%和31.5%，在這樣一個(gè)龐大的市場(chǎng)中，傳統人力資源服務(wù)機構通過(guò)收取代理費、增值服務(wù)費、會(huì )員費等形式獲取利潤，極其可觀(guān)。
不過(guò)，最近一年，互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)企業(yè)在市場(chǎng)嶄露頭角，例如金柚網(wǎng)，51社保等，他們相對低價(jià)的服務(wù)已經(jīng)對傳統的人事外包產(chǎn)生一定程度的沖擊，傳統人事外包機構的客戶(hù)已經(jīng)開(kāi)始流失?，F在又有愛(ài)員工推出免費代理服務(wù)，很可能對傳統服務(wù)及收費產(chǎn)生更嚴重的影響。傳統的人事外包機構或將面臨生存考驗。
帶著(zhù)這個(gè)疑問(wèn)，筆者采訪(fǎng)了愛(ài)員工創(chuàng )始人兼CEO趙楊晛，對此，趙楊晛表示：“互聯(lián)網(wǎng)最有價(jià)值之處不在自己生產(chǎn)很多新東西，而是對已有行業(yè)的潛力再次挖掘，用互聯(lián)網(wǎng)的思維去重新提升傳統行業(yè)。愛(ài)員工也只是用互聯(lián)網(wǎng)的思維的方法，嘗試去提升或重組人力資源的一些服務(wù)，讓它更適應現在企業(yè)發(fā)展的趨勢。此次推出免費社保代理服務(wù)，是一場(chǎng)限時(shí)限量的推廣活動(dòng)，主要是考慮到中小企業(yè)，以及目前大量創(chuàng )業(yè)型公司的需求?！巴瑫r(shí)，趙楊晛也表示，目前不會(huì )對傳統人事外包行業(yè)產(chǎn)生絕對的沖擊，“其一，我們服務(wù)的客戶(hù)群體不一樣，人事外包的客戶(hù)主要還是大型企業(yè)，外資企業(yè)等，我們主要針對中小型企業(yè)。其二，目前服務(wù)還不能取代傳統外包服務(wù)，比如，薪酬、派遣等，愛(ài)員工暫時(shí)還未涉及，如果以后中小企業(yè)需要也會(huì )逐步涉及。但現在最重要是先把社保代理服務(wù)做到極致，真正幫助中小企業(yè)，得到他們認可，扎扎實(shí)實(shí)塑造移動(dòng)人力資源管家的口碑?！?/p>
愛(ài)員工創(chuàng )始人兼CEO趙楊晛
據了解，傳統人事外包服務(wù)機構的客戶(hù)，目前還是以大中型企業(yè)為主。但其實(shí)，對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于資源的相對不足，只有把企業(yè)資源盡可能的集中在主業(yè)務(wù)、主流程、主航道上，攥緊拳頭全力出擊，才能贏(yíng)得市場(chǎng)競爭優(yōu)勢與企業(yè)的快速發(fā)展。中小企業(yè)的管理者也需要將更多的時(shí)間精力用于業(yè)務(wù)領(lǐng)域，避免因為繁雜的人事業(yè)務(wù)牽扯過(guò)多的時(shí)間精力。對于絕大多數中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，人事工作，特別是事務(wù)性的工作，屬于非核心的業(yè)務(wù)，不影響企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，是完全可以考慮進(jìn)行外包的。一些中小企業(yè)的人力資源管理者認為傳統人事外包的收費對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是一筆不小的開(kāi)支，而免費代理服務(wù)，完全解決了中小企業(yè)的這個(gè)顧慮。
在美國，已經(jīng)有人驗證了“免費”在企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的巨大殺傷力。硅谷的新寵Zenefits崛起的速度讓人吃驚，它成立兩年時(shí)間，完成三輪融資，新一輪融資規模高達5億美元，估值已達45億美元，這相當于4個(gè)半“獨角獸”（估值達十億美元公司）。Zenefits的創(chuàng )造性在于不向企業(yè)收取任何費用，而是向該平臺出售保險的醫療保險公司收取傭金——免費，或許就是Zenefits成功的最大奧秘。
硅谷新寵Zenefits成立兩年時(shí)間，估值已達45億美元
究竟此番免費只是愛(ài)員工一家的限時(shí)活動(dòng)，還是真能讓在“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”創(chuàng )新模式中探索的創(chuàng )業(yè)者們腦洞大開(kāi)呢？據可靠數據顯示，該免費社保服務(wù)活動(dòng)推出第1天，已有80多家企業(yè)報名，發(fā)展形勢不容小覷。2015年，是中國企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的元年，51社保，金柚網(wǎng)，螞蟻HR等新型公司開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng)，中國嶄露頭角的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域，將用何種模式顛覆傳統，是否會(huì )在中國這個(gè)企業(yè)及人數都最大的市場(chǎng)，出現另一個(gè)Zenefits？著(zhù)實(shí)讓人期待！
點(diǎn)擊【閱讀原文】，圍觀(guān)免費社保代理
↓↓↓
聯(lián)系客服
