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XX公司2010年安全宣傳教育工作計劃

為進(jìn)一步加強安全宣傳教育工作,加快企業(yè)安全文化建設步伐,確保全年各項經(jīng)營(yíng)指標的圓滿(mǎn)完成,實(shí)現XX公司安全管理工作由“過(guò)得去”向“過(guò)得硬”的轉變,特制定本計劃。

一、指導思想

認真貫徹落實(shí)集團公司“三會(huì )”和安全一號文件精神,圍繞中心,把握大局,堅持“安全第一、預防為主”的方針,以“營(yíng)造安全氛圍,建設平安企業(yè)”為主題,著(zhù)力建設本質(zhì)安全型企業(yè),大力開(kāi)展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng )建活動(dòng),全面提升干部職工安全工作意識和安全文化素質(zhì),為推動(dòng)X(jué)X公司安全經(jīng)營(yíng)持續穩定發(fā)展、構建和諧文明企業(yè)提供強有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年公司要在充實(shí)完善現有的安全管理制度的基礎上,堅持鞏固、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、提高。以“三個(gè)一”為主線(xiàn),即:年度確定一個(gè)主題,季度明確一個(gè)重點(diǎn),月度側重開(kāi)展一次專(zhuān)項活動(dòng),分類(lèi)指導、齊抓共管、形成合力,抓好全年工作。

年度主題:安全宣教進(jìn)機關(guān)、進(jìn)工地、進(jìn)社區、進(jìn)家庭。

季度重點(diǎn):一季度重點(diǎn)抓好安全學(xué)習和增強安全意識教育;二季度重點(diǎn)抓好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);三季度重點(diǎn)在基層班組中開(kāi)展安全思想調研活動(dòng);四季度重點(diǎn)圍繞“百日安全無(wú)事故”競賽活動(dòng)開(kāi)展工作,確保全年安全目標的實(shí)現。

月度活動(dòng):由黨群工作部牽頭,組織相關(guān)部門(mén)圍繞XX公司不同時(shí)期安全工作重點(diǎn)開(kāi)展系列活動(dòng),使安全宣傳教育各項活動(dòng)更加貼近職工,貼近一線(xiàn),貼近工作實(shí)際,更加具有針對性。

三、具體安排

(一)營(yíng)造安全氛圍

公司各部門(mén)要根據不同時(shí)期安全工作的重點(diǎn)、要求,持之以恒地開(kāi)展安全生產(chǎn)知識“四進(jìn)”活動(dòng),通過(guò)建立安全文化長(cháng)廊、樹(shù)立安全生產(chǎn)典型、設置戶(hù)外安全宣傳牌板、懸掛安全生產(chǎn)條幅等一系列的宣傳活動(dòng),在全公司范圍內普及安全生產(chǎn)知識,做到安全知識進(jìn)機關(guān)、進(jìn)工地、進(jìn)社區、進(jìn)家庭,使XX公司成為安全宣教的大課堂。

1、建立安全文化長(cháng)廊。由辦公室牽頭,黨群工作部配合,在機關(guān)辦公大樓設立一條安全文化長(cháng)廊,向廣大職工干部宣傳國家安全生產(chǎn)法規、上級安全指示精神及XX公司安全經(jīng)營(yíng)理念及安全工作安排。

2、樹(shù)立安全管理典型。黨群工作部牽頭負責,要充分利用電視、報紙、簡(jiǎn)報等媒體對安全管理工作進(jìn)行多角度的報道,介紹安全常識、宣傳安全先進(jìn)事跡,不斷提高職工群眾的安全責任意識。

3、設置安全宣傳牌板。由辦公室牽頭,黨群工作部配合,在辦公場(chǎng)所、物業(yè)小區、建筑工地等重要安全場(chǎng)所設置安全宣傳牌板,全方位營(yíng)造安全宣傳教育的氛圍。機關(guān)辦公樓至少設立2塊,基層管理部至少設立1塊。此外,有條件的物業(yè)小區還要用電子顯示屏在滾動(dòng)播放安全管理標語(yǔ),建筑工地要在人員密集處懸掛安全施工條幅,采取多種手段廣泛傳播安全知識。

(二)抓好安全培訓

公司各部門(mén)要采取統一部署、各自負責、分頭實(shí)施的形式,做好日常性安全教育培訓工作。要提高安全教育培訓的實(shí)效性和針對性,一方面加強職工安全意識方面的教育,解決職工“要安全”的問(wèn)題,另一方面加強職工安全技能方面的培訓,解決職工“會(huì )安全”的問(wèn)題。

1、編寫(xiě)安全培訓資料。由人力資源部牽頭負責,根據年度工作計劃,收集整理集團公司及XX公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件制度、安全工作會(huì )議精神,編寫(xiě)電工、電梯維護工、綠化工等工種安全操作章程,印制并下發(fā)至各部室、各班組。

2、加強安全意識教育。安全思想意識靠宣傳教育,靠血淋淋的事故案例教育警醒職工群眾,要把案例教育做為安全宣傳教育工作的重點(diǎn)抓緊落實(shí)。黨群工作部牽頭負責,編寫(xiě)安全事故案例,開(kāi)展安全事故原因分析,要在現有基礎上,不斷完善警示內容并做到常換常新。此外,根據年度工作計劃,黨群工作部每月?tīng)款^組織一次主題鮮明、有聲勢、有影響的安全宣教活動(dòng),活動(dòng)內容要形式多樣、內涵豐富、寓教于樂(lè )、實(shí)際效果明顯。

3、加強安全技能培訓。安全技能培訓是貫徹安全第一、預防為主方針,提高員工安全意識和素質(zhì),減少事故傷亡的有效途徑。人力資源部要組織好員工安全技能培訓工作,特別要做好公司、管理部、基層班組三級安全教育培訓,特殊工種必須在培訓合格后持證上崗。在實(shí)際操作中可結合房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)際特點(diǎn)和工作需要來(lái)選擇相應的培訓內容和培訓方式,力求避免教育時(shí)間不夠、教育內容陳舊、教育形式單調等現象的發(fā)生,使每一位員工在接受安全教育培訓后,能真正樹(shù)立安全生產(chǎn)的責任意識,掌握安全技能的要領(lǐng),做到安全警鐘長(cháng)。

(三)強化安全宣教活動(dòng)

1、黨員安全宣教

通過(guò)開(kāi)展“黨員安全責任區”和“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)三違”活動(dòng),充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,引導和帶動(dòng)職工群眾樹(shù)立“安全第一”的思想,自覺(jué)遵章守紀,促進(jìn)安全管理。每個(gè)黨支部至少設立1個(gè)黨員安全管理責任區,在職黨員要帶頭遵章守紀保安全,確保自己無(wú)“事故”,無(wú)“三違”,在職黨員“三違”和事故總數要低于黨員數的1%,每名黨員每月查處制止1個(gè)“三違”或查處一個(gè)隱患。

2、群眾安全宣教

公司工會(huì )設立群監工作委員會(huì ),各分會(huì )設立專(zhuān)職群監委員,基層班組設置群監小組,每班組設1名群監網(wǎng)員,建立群監網(wǎng)工作組織網(wǎng)絡(luò )體系。群監委要積極開(kāi)展群眾性安全宣傳教育活動(dòng),重點(diǎn)對《工會(huì )法》、《工傷保險條例》等法律法規進(jìn)行普及教育。群監網(wǎng)員要積極查處責任范圍內的“三違”或隱患現象,提出安全合理化建議,并做好“三違”人員和不放心人員的幫教工作。

3、青工安全宣教

公司團委、團總支、團支部要逐級建立青年安全監督崗和青年安全生產(chǎn)示范崗組織機構,并結合單位實(shí)際,開(kāi)展相應的活動(dòng)。在工程量集中的地區,開(kāi)展青監崗“零點(diǎn)行動(dòng)”、突擊查崗等活動(dòng),拓寬上崗查隱患范圍,提高上崗質(zhì)量。各團支部要積極開(kāi)展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng),制定本單位的青年安全生產(chǎn)示范崗管理標準,結合崗位特點(diǎn)多種形式進(jìn)行安全宣教,努力確保公司安全穩定形勢。

(四)加強安全宣教調研

為使安全宣傳教育工作更具針對性、實(shí)效性,XX公司將開(kāi)展安全生產(chǎn)宣教調研活動(dòng),使安全生產(chǎn)宣傳教育工作更加科學(xué)化、規范化。圍繞公司全年安全經(jīng)營(yíng)目標,將安全與文化、安全與經(jīng)營(yíng)結合起來(lái)組織相關(guān)調研,了解目前安全宣傳教育基本狀況,掌握一線(xiàn)員工實(shí)際需求,尋找廣大職工群眾最喜歡、最容易接受的安全宣傳教育方式方法,來(lái)指導今后的安全宣傳教育工作。

四、具體要求

1、部門(mén)協(xié)作,合力推進(jìn)。安全宣傳教育是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分,公司所屬黨政工團各部門(mén)要高度重視,統一行動(dòng),既要明確分工,各司其職,又要協(xié)調配合,形成合力,共同營(yíng)造安全宣傳教育工作群策群力、齊抓共管的生動(dòng)局面。

2、明確重點(diǎn),狠抓落實(shí)。各單位要嚴格按公司的要求,把安全宣傳教育工作同生產(chǎn)工作一樣抓緊抓實(shí),切實(shí)起到指導、教育和調控職工安全意識和安全行為的作用。各部門(mén)要結合不同時(shí)期、不同階段本單位的安全工作重點(diǎn),思考、研究解決諸如安全氛圍營(yíng)造、發(fā)揮共產(chǎn)黨員、群監網(wǎng)員、青監崗員作用中遇到的新情況,提出管用、實(shí)用、有用的安全宣傳教育新的方法、新的手段。

3、嚴格考核,獎懲兌現。要進(jìn)一步健全安全宣傳教育工作機制,不斷完善安全宣傳教育管理辦法和考核評比制度,公司每季度組織一次安全宣傳教育情況檢查考核,進(jìn)行打分排名并獎罰兌現。

二O一O年三月十二日

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