上一篇文章我們提到了領(lǐng)導的這3句話(huà)必須反著(zhù)聽(tīng)的：“有問(wèn)題隨時(shí)找我”，“公司特別關(guān)心員工的成長(cháng)和發(fā)展”，“有什么意見(jiàn)盡管提”。
下面的的三句話(huà)也必須反著(zhù)聽(tīng)的：
4.只對事，不對人
當你不管是有意還是無(wú)意地沖撞了領(lǐng)導，或者被領(lǐng)導批評后，領(lǐng)導大底會(huì )說(shuō)：“你往心里去，我這人對事不對人?！蹦懵?tīng)到了是不是激動(dòng)地想要獻下自己的膝蓋了？別太天真了，大部分領(lǐng)導的心胸不像你想的那么寬廣，表面上先安撫你，心里卻已經(jīng)記著(zhù)一筆了，哪天逮著(zhù)你犯的錯，把你整個(gè)措手不及，那時(shí)候你才知道這句話(huà)當不得真。
如果你神經(jīng)大條，沒(méi)有采取補救措施，比如有更出眾的業(yè)績(jì)幫襯著(zhù)你，那么你將在公司里很難過(guò)，職場(chǎng)的路途將不會(huì )順暢。
5.我很看好你，不過(guò)因為名額有限，所以這回沒(méi)有你的名字
當你付出了很多，期待著(zhù)這次的升職能有自己的名字時(shí)，卻發(fā)現名單上依舊沒(méi)有自己的名字。于是你找領(lǐng)導陳述你比相關(guān)同事種種出色的成績(jì)，領(lǐng)導說(shuō)：“我很看好你，不過(guò)因為公司的崗位有限，所以這回沒(méi)有你的名字。下次還是有機會(huì )的?！?/p>
當你聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候，是不是覺(jué)得還有希望，畢竟領(lǐng)導還是看重自己的？出現這個(gè)情況，真的是因為公司的名額限制問(wèn)題嗎？那么，為什么別人沒(méi)有被限制，而是你被限制住了不能升職呢？最根本的原因是你的領(lǐng)導認為你能力還沒(méi)有達到升職的要求，所以沒(méi)有給你機會(huì )。說(shuō)這句話(huà)只是為了安撫你。
所以，當領(lǐng)導說(shuō)這句話(huà)的時(shí)候，別再抱怨公司沒(méi)有看到你這個(gè)金子了，多從自身找原因：事努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，核心競爭力，還是和同事關(guān)系處理不好，等等方面，都應該好好思考思考，并采取行動(dòng)。
6.我已經(jīng)替你爭取過(guò)了，但是加薪這塊公司有政策，我也沒(méi)有辦法了
公司給員工漲薪，都會(huì )有相應的漲薪范圍，比如2%~7%。你可能通過(guò)各種方式，了解到同事的漲薪幅度是7%，而自己的才2%，于是你心里憤憤不平，覺(jué)得不公，找領(lǐng)導理論一番自己過(guò)去一年的種種成就，以證明自己也應該有7%的漲薪幅度。
領(lǐng)導和你說(shuō)：“我已經(jīng)替你爭取過(guò)了，但加薪這塊公司有政策，我也沒(méi)有辦法了?！蹦菫槭裁磩e人有7%的幅度，而你只有2%的幅度呢？最根本的原因，是因為領(lǐng)導認為你還沒(méi)有達到那么高的漲薪幅度，也就是不認同你之前的付出。所以，你認為自己付出了很多也是沒(méi)有用的。
說(shuō)這6句話(huà)必須反著(zhù)聽(tīng)，不是讓你從現在開(kāi)始討厭或者討好領(lǐng)導，而是讓自己多了解一些職場(chǎng)套路，讓自己在職場(chǎng)路途中走得順暢一些，有目標有些。
除了提到的6句話(huà)，領(lǐng)導的哪些話(huà)必須反著(zhù)聽(tīng)的？歡迎在評論區里留言分享！
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