新時(shí)期，領(lǐng)導干部要想成為一個(gè)上級領(lǐng)導信任、年輕干部信服、農民群眾擁戴的領(lǐng)導干部，心中須有“三盞燈”。
規范交通的“紅綠燈”
領(lǐng)導干部要嚴格遵守人生道路上的“紅綠燈”，做到守德、守法、守信，不闖“紅燈”，確保自身“安全”。
一要修身守德。德是為人之基、立身之本，是領(lǐng)導干部基本素質(zhì)的重要方面。領(lǐng)導干部要守權力之德，敬畏權力，樹(shù)立正確的權力觀(guān)，謹慎用權，自覺(jué)接受社會(huì )監督，讓權力在陽(yáng)光下運行；要守職業(yè)之德，敬仰事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，盡職盡責，開(kāi)拓進(jìn)??；要守家庭之德，關(guān)愛(ài)家人，以自己的身端影正言傳身教，當好家人的榜樣，促進(jìn)家風(fēng)清廉純潔。
二要遵紀守法。領(lǐng)導干部要時(shí)刻以法律法規、條令條例來(lái)約束自己、警醒自己，嚴守政治紀律，自覺(jué)在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨組織保持一致；嚴守工作紀律，秉承良好的工作作風(fēng)，廉潔奉公，秉公辦事，不做損公肥私、損人利己、以權謀私、違法亂紀的事；嚴守廉政紀律，潔身自好，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，在各種誘惑和考驗面前不動(dòng)心、不迷惑、不失節。
三要誠實(shí)守信。一個(gè)人不誠實(shí)守信，就無(wú)法在社會(huì )中立足生存。一個(gè)不誠實(shí)守信的干部，絕對不是一個(gè)好干部。作為領(lǐng)導干部，對上級、下級、老百姓要說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，對自己講過(guò)的話(huà)、做過(guò)的事要認賬不抵賴(lài)，對許諾的事情要想方設法兌現，因客觀(guān)原因無(wú)法兌現的，要及時(shí)解釋清楚。一個(gè)領(lǐng)導干部如果不誠實(shí)守信，不管你權力多大、能力多強，別人都不會(huì )相信你，反而會(huì )多幾分防備、幾分排斥。
模范帶頭的“警示燈”
領(lǐng)導干部的一言一行對干部群眾都起著(zhù)重要的帶動(dòng)和示范作用，要時(shí)刻記得做一盞模范帶頭的“警示燈”，提醒自己應該干什么、不應該干什么、應該往什么方向走。
一要帶頭加強學(xué)習提素質(zhì)。學(xué)習是永恒的主題，領(lǐng)導干部要從忙應酬、忙事務(wù)中擠出時(shí)間來(lái)，帶頭加強理論學(xué)習，注重向群眾、向實(shí)踐學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作、應對復雜局面的本領(lǐng)。
二要帶頭自我批評強黨性。勇于自我批評和接受批評，是一種胸襟和氣度，是政治上成熟的表現。領(lǐng)導干部要敢于帶頭開(kāi)展自我批評，勇于剖析自己，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，虛心接受他人的意見(jiàn)和建議，克服缺點(diǎn)，糾正錯誤，自覺(jué)強化黨性修養。只有這樣，才能夠揚長(cháng)避短，不斷促進(jìn)自我完善、自我提高。
三要帶頭聯(lián)系群眾察民情。人民群眾是我們力量的源泉。領(lǐng)導干部要帶頭踐行群眾路線(xiàn)，放低姿態(tài)，放下身段，經(jīng)常深入基層、深入群眾，多嘗“農家味”，多說(shuō)“農家話(huà)”，多住“農家屋”，和群眾同吃同住同勞動(dòng)，了解群眾的所想所需，收集群眾的意見(jiàn)建議，體察群眾的喜怒哀樂(lè )，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，真正和群眾建立起深厚的感情。
保駕護航的“長(cháng)明燈”
領(lǐng)導干部要像長(cháng)明燈一樣，送光明細水長(cháng)流，送溫暖潤物無(wú)聲，帶給領(lǐng)導、同事、群眾所需的溫暖。
一要勇當上級領(lǐng)導的“助攻手”。對上級領(lǐng)導決定的事情，要做到雷厲風(fēng)行，能今天辦的事絕不拖到明天，能馬上辦的事絕不拖拉磨蹭，看準了的問(wèn)題就緊抓不放，一竿子插到底，切實(shí)抓出成效、抓出成果。遇到復雜局面和棘手問(wèn)題，不推諉、不扯皮，主動(dòng)承擔責任，克服凡事都等著(zhù)上級領(lǐng)導拿主意、想辦法的依賴(lài)性，冷靜沉著(zhù)，妥善處理，切實(shí)替領(lǐng)導分憂(yōu)解難。
二要樂(lè )當年輕干部的“指路人”。年輕干部思維活躍、敢想敢于、富有朝氣、可塑性強，但由于缺少工作經(jīng)驗和社會(huì )閱歷，難免會(huì )橫沖直撞、多走彎路。因此，領(lǐng)導干部要當好年輕干部的“導師”，經(jīng)常和年輕干部交心談心，適時(shí)肯定鼓勵年輕干部，及時(shí)答疑解惑指明方向，主動(dòng)介紹工作經(jīng)驗，積極傳授工作方法。此外，還要善于發(fā)現年輕干部身上的“閃光點(diǎn)”，揚其所長(cháng)、避其所短，促進(jìn)年輕干部又好又快地成長(cháng)。
三要善當人民群眾的“勤務(wù)兵”。領(lǐng)導干部要多下基層、久駐基層，把群眾的小事當成自己的大事，把群眾的難事當成自己的急事，把群眾的大事當成自己的要事，勤于跑前跑后，善于溝通協(xié)調，盡心竭力做好一樁樁、一件件讓群眾看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、得實(shí)惠的事。
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