正氣。一名充滿(mǎn)正氣的管理者是學(xué)校正氣的靈魂所在。他會(huì )公平、公正地對待單位每一位同事，不會(huì )想著(zhù)去利用同事背后的種種社會(huì )關(guān)系以圖個(gè)人私利。一名充滿(mǎn)正氣的管理者有著(zhù)自己確信不疑的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，內里有著(zhù)最本質(zhì)的幾個(gè)關(guān)鍵詞，那就是：正直、平等、坦蕩。
和氣。一名和氣的管理者最懂得寬容與諒解，由此才有博大的胸懷。管理者能從教師的角度去體諒教師，真正按孔子所說(shuō)“己所不欲勿施于人”。一名真正具有和氣的管理著(zhù)，能在正氣中保持自己，能在和氣中調和他人。他懂得處世之道，也因此，他的正氣能得以更好地發(fā)揮、更好地影響周?chē)娜恕?span lang="EN-US">
底氣。底氣主要來(lái)自?xún)纱髢热荩阂皇菍W(xué)術(shù)，二是實(shí)踐。學(xué)術(shù)的底氣來(lái)自閱讀與深思，一名管理者只有通過(guò)學(xué)習才能掌握先進(jìn)教育理念，引領(lǐng)教改潮流。實(shí)踐的底氣來(lái)自踐行與反思。管理者不僅需要理論智慧，也需要實(shí)踐智慧，課堂教學(xué)要拿得出、打得響，這樣無(wú)形之中就有了教學(xué)管理的發(fā)言權和領(lǐng)導權。
雅氣。雅氣來(lái)自雅致的愛(ài)好，琴棋書(shū)畫(huà)樣樣精通。雅氣是天長(cháng)地久的文化的沉淀，是一種舉手投足的自然。真正的雅氣不是辦公室里添幾本書(shū)，掛幾幀畫(huà)，真正的雅氣是裝不出來(lái)的，真正的雅氣來(lái)自管理者廣泛的興趣愛(ài)好，具有不懈學(xué)習的習慣，和底氣的建立一脈相承。
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