一是要在學(xué)以致用上聯(lián)系實(shí)際、爭作奉獻。首先要聯(lián)系思想實(shí)際。堅定中國特色社會(huì )主義理想信念，始終不渝地把黨的基本路線(xiàn)，作為黨委辦公室履行“三服務(wù)”基本職能的生命線(xiàn)，堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持改革開(kāi)放、改革創(chuàng )新，堅持構建和諧社會(huì )，堅持加強和改進(jìn)黨的建設，從而保證學(xué)習實(shí)踐的正確方向。最近，省委盧書(shū)記對深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)提出了“四個(gè)必須”的要求，辦公室要帶頭深入學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，自覺(jué)抓好貫徹落實(shí)。其次要聯(lián)系工作實(shí)際。著(zhù)眼于正在做的事情，聯(lián)系參謀議政、綜合協(xié)調、文書(shū)文印、機要保密、后勤接待、行政管理、隊伍建設和辦文、辦會(huì )、辦事的各個(gè)環(huán)節，經(jīng)常想一想立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)是否符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，履行職責是否適應科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要，行動(dòng)舉止是否真正按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求去做；經(jīng)常想一想人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)正不正，大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識足不足，對待工作、對待群眾有沒(méi)有“門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”；經(jīng)常想一想學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性強不強，聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用做得好不好，有沒(méi)有患得患失、心浮氣燥、逐名逐利；經(jīng)常想一想工作責任心落實(shí)不落實(shí)，用心夠不夠，工作有沒(méi)有做細抓實(shí)，辦事是不是靈活得力；經(jīng)常想一想敬業(yè)奉獻精神夠不夠，有沒(méi)有熱情、有沒(méi)有投入，有沒(méi)有不求有功、得過(guò)且過(guò)。從而更加自覺(jué)地轉變不適應不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想觀(guān)念，更加積極地解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，真正把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹落實(shí)到辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的各個(gè)方面。
二是要在改進(jìn)工作上聯(lián)系實(shí)際、爭作奉獻。學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不同于一般的思想理論教育。學(xué)習是前提，實(shí)踐是根本。理論學(xué)得再好，歸根結底要看行動(dòng)、要看運作、要看實(shí)踐。用實(shí)踐的要求衡量和改進(jìn)我們的工作，我覺(jué)得當前要更多地正視問(wèn)題、看到不足，特別是要敢于對照省委、市委領(lǐng)導指出我們工作中存在的問(wèn)題，對照基層和群眾對我們工作提出的期望和要求，認真查找自己思想和工作上的差距，加強整改，自我提高，真正在改進(jìn)工作、改善管理、改進(jìn)機制上有新舉措、新提高、新成效。比如，參與政務(wù)時(shí)是否真正參到點(diǎn)子上、謀在關(guān)鍵處，做到站高看遠、胸懷全局？管理事務(wù)時(shí)是否真正協(xié)調有序、運作得體，做到運轉高效、慎密有序？提供服務(wù)時(shí)是否真正熱情周到、主動(dòng)有為，做到領(lǐng)導、基層、群眾三滿(mǎn)意，是否做到領(lǐng)導在與不在一樣、份內與份外一樣、工作忙與不忙一樣、自己想干的和不想干的一樣？辦公室工作“沒(méi)有最好、只有更好”，不論是辦文、辦會(huì )還是辦事，不論綜合調研、信息督查還是機要、保密、文印、接待、后勤；不論直接服務(wù)領(lǐng)導還是直接面向窗口、面對群眾，都對照實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，認認真真靜下心來(lái)、自覺(jué)查擺，正視問(wèn)題、找出差距，有則改之、無(wú)則加勉，加強薄弱環(huán)節，補上疏漏缺失，真正使工作得到改進(jìn)，服務(wù)得到提升，水平得到提高，管理得到加強。
三是要在提升素質(zhì)上聯(lián)系實(shí)際、爭作奉獻。首先是提升思想素質(zhì)。經(jīng)常想一想黨性原則、黨員意識、大局意識、服務(wù)意識牢不牢，有沒(méi)有私心雜念、個(gè)人主義、心浮氣燥在作怪。其次是提升工作水平。注重工作水平的提高，既要有創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神、創(chuàng )新舉措，一個(gè)時(shí)段、一項任務(wù)完成以后，注意靜下心來(lái)認真總結比較一番，哪些做到位了，哪些做得不夠，從而在下一時(shí)段、下個(gè)任務(wù)中使自己有所改進(jìn)、有所提高；又要注意做好經(jīng)常性的工作，經(jīng)常查一查哪些工作跑冒滴漏，哪個(gè)環(huán)節運轉失靈，哪項措施抓而不實(shí)，哪些方面管理缺位。有為才有為位，有位更應有為。再次是提升業(yè)務(wù)技能。經(jīng)常比一比自己哪項工作該做而沒(méi)有做好，哪項工作別人做得比自己更好，哪項工作如果自己科室來(lái)做會(huì )是什么結果。通過(guò)比一比，比出服務(wù)成效，比出奉獻精神，比出工作水平，比出群眾口碑；此外，還要注意提升文明素質(zhì)，這也是一個(gè)團隊和個(gè)人素質(zhì)的具體反映。
四是要在樹(shù)立形象上聯(lián)系實(shí)際、爭作奉獻。首先要從小事做起。古人云，君子“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。好的形象往往從小善中養成，壞的習慣亦常常從小惡中滋生。起草文章要從大處謀篇、小處入手，精雕細酌、精益求精；運作協(xié)調要從最根本的落實(shí)做起，項項有登記、件件有反饋，不誤事、不忘事；內部管理也要一絲不茍，從最簡(jiǎn)單的節儉辦會(huì )、節省辦事、節度接待，乃至平常節紙、節水、節電做起。其次要從作風(fēng)上養成。培養和樹(shù)立好的形象、好的作風(fēng)，最根本的就是按照胡總書(shū)記倡導的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和盧展工書(shū)記對黨委辦公室“八句話(huà)”的要求，注重細節小節，抓好作風(fēng)養成，真正做到細微之處見(jiàn)精神、細致之處見(jiàn)境界、細微之處見(jiàn)效率、細微之處見(jiàn)為民，真正樹(shù)立起忠誠、廉明、奉獻、高效、為民的良好形象。
五是要在先行先為上聯(lián)系實(shí)際、爭作奉獻。首先要在學(xué)習上先行先為。通過(guò)科學(xué)理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規的學(xué)習和實(shí)踐，開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，增長(cháng)知識、提升素質(zhì)、提高水平，努力做到追求理想的實(shí)現，追求知識的提升，追求人格的完善，追求心靈的和諧。其次要在工作上先行先為。忠誠履職、勤奮工作，立說(shuō)立行、扎實(shí)干事，不折不扣地履行好市委賦予辦公室的每一項職能，不推不拉地完成好領(lǐng)導交給我們的每一項任務(wù)，不延不誤地落實(shí)好人民群眾期望我們做到的每一項工作。再次要在廉潔上先行先為。既然來(lái)到辦公室這個(gè)崇高而又艱巨的崗位上工作，思想認識上更多的要講奉獻、講境界、講修養，工作實(shí)踐中更多的要比素質(zhì)、比水平、比實(shí)效，行為操守上更多的要心慎浮、言慎狂、行慎驕，自覺(jué)用“三平精神”來(lái)要求自己、激勵自己、提升自己，努力做到安于平常、甘于平凡、樂(lè )于清貧、穩于清苦，在平凡而又光榮的崗位上作出應有的奉獻。
聯(lián)系客服
