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  不能給領(lǐng)導下不了臺。( n' V8 C* l4 d- [9 V. Y

　10.要善于匯報

  要對領(lǐng)導布置的重要任務(wù)要不斷地進(jìn)行匯報。2 e/ Z% V% A5 g- @2 V' y  V7 p3 f& j
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二、下級協(xié)調與上級關(guān)系的三條原則
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　　1. 服從而不盲從# n1 ^6 \9 |1 m+ X: V( m$ D
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　　組織工作中的服從: A  V7 B$ s. H: q, h5 B

　2. 尊重而不奉承$ r! X' j& V) r! N
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　　忠實(shí)執行上級的決策，如實(shí)地反映問(wèn)題下級反映問(wèn)題時(shí)要避免以下以點(diǎn)；# n+ F3 l5 x7 g: g) h3 V

　華而不實(shí)，弄虛作假  ~6 V5 {' e' ]  N6 M

　好大喜功，算我吹噓
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　　溜必拍馬，投其所好$ D0 X0 a0 i; g/ W, E& O4 E( ]
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　　只愿順從，不愿直諫

　3. 請示而不推諉9 }* o. s* i4 f4 \

   三、下級協(xié)調與上級關(guān)系的方法$ s* D2 V; R9 ~7 q: w5 S2 D2 X" L% e7 h

　1.上級與下級相處的的要領(lǐng)
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　　認真聽(tīng)上級的講話(huà)：可以俯上綿的寓意（他內心的信息，從而把握他的方向）,作記錄滿(mǎn)足領(lǐng)導的工作需要，認為對他的講話(huà)的重視，必被他重視。

2.與領(lǐng)導講話(huà)要簡(jiǎn)明扼要
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　　3.提供方案，以供選擇# ?2 g* z1 \8 Y5 b8 h6 j% M

　下級要向上級提供各種可能的方案，以及這些方案的長(cháng)處或，短處，而不能僅提供某個(gè)具體行為或步驟，供領(lǐng)導參閱。+ [, A; D5 @7 O- m& R. @
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　　4.具獨立解決難題的能力( O- V& F8 u: A; z* N2 B2 V: C. U7 m

　　獨立地解決難題，獨立處理難題，有助于下級提高工作能力或交際能力，提高自己的領(lǐng)導能力。
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　　5.維護上級的聲譽(yù) （維護上級的聲譽(yù)也是維護自己）6 B7 L9 |7 Y. t# D

　多向其他人講自己上級的長(cháng)處，上級可能在某些方面有缺陷，就得給他彌補，即多掌握信息，情況告之于他。! v6 h$ J5 j: ]% \% Q

　6.樂(lè )觀(guān)、富有信心
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　　樂(lè )觀(guān)主義，強人在位比較多，他這所以能夠坐到領(lǐng)導的位置上，說(shuō)明他具有一定的能力。

　　7.早上班，按時(shí)下班（行政機關(guān)）: G3 K1 h! n8 j0 K1 h

　早上班，提前到工作崗位，提前做好準備，以示具有朝氣蓬勃的活力。

　按時(shí)下班，表現紀律性強，給人以能按時(shí)完成工作。
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　　8.信守諾言不虛偽
  
　下屬要表現出一般的堅定，在他人的眼睛，一個(gè)人犯下誠實(shí)的錯誤比他的話(huà)不足信要好。

　　9.了解熟悉你的上級& D( s1 o) N. Z9 n* J

　了解熟悉領(lǐng)導的品性，好惡，組織目標，做事要精細。
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　　10.不要與上級太親密。