面試測評要素
（一）綜合分析能力。通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規律的能力。
（二）言語(yǔ)表達能力。清楚、流暢、準確地表達自己的思想和觀(guān)點(diǎn)的能力。
（三）組織協(xié)調能力。圍繞工作任務(wù)，對人財物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。
（四）人際溝通能力。通過(guò)情感，態(tài)度、思想、觀(guān)點(diǎn)的交流，建立良好的協(xié)作關(guān)系的能力。
（五）決策能力。面臨問(wèn)題和機遇，及時(shí)準確地進(jìn)行分析、判斷，并做出科學(xué)決斷的能力。
（六）創(chuàng )新能力。發(fā)現新問(wèn)題、產(chǎn)生新思路、提出新觀(guān)點(diǎn)和找出新辦法的能力。
（七）應變能力。面對變化的情況和突發(fā)事件，迅速做出反應，采取適當方法和措施予以妥善解決的能力。
（八）激勵能力。依據人的行為活動(dòng)規律，采取有效的方法，充分調動(dòng)和發(fā)揮人的工作積極性的能力。
（九）選拔職位需要的特殊能力。該測評要素根據選拔職位的特殊要求，經(jīng)職位分析確定。
（十）個(gè)性特征。應試者表現出來(lái)的氣質(zhì)、風(fēng)度、情緒穩定性、責任心、成就動(dòng)機、自信心、自我認知能力等特征。
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