行政人員，尤其是高級的，在公平的原則上要非常執著(zhù)與堅持，才會(huì )令下屬信服，聽(tīng)令而行。稍有偏差，公私不分，就必會(huì )影響名望和威信。
高級職員在公司內的特惠可以很多，但除非公司規定這些特惠是可以伸延到家屬身上去，否則是不應讓服務(wù)兼顧妻兒的。
譬方說(shuō)，高級職員的私人秘書(shū)很多時(shí)需要照顧上司的零碎私人雜務(wù)，例如銀行過(guò)數、代訂機票旅行、代約朋友作私人聚會(huì )等，雖是私人事務(wù)，亦無(wú)可厚非。
但如果界線(xiàn)擴展到要代上司的太座約麻雀搭子或購置家庭用品，就過(guò)態(tài)一點(diǎn)了。
總之，若然行政人員本身利用公司的人力，去處理直屬于自己的私人事務(wù)，看在同僚眼中，還是可以接受的。但千萬(wàn)不可縱容家眷對下屬也板起上司的臉孔，使各人執行服務(wù)，這是最令人反感的。
秘書(shū)和司機或者可作為例外，其余下屬，斷不可能要他們連服侍老板娘的責任也攬上身。
