有媒體記者暗訪(fǎng)一家股份制銀行的下屬村鎮銀行，其招聘業(yè)務(wù)負責人透露，新入職員工入職后拉來(lái)的日均存款若能達到2000萬(wàn)元，則可以申請成為正式銀行員工；若能達到日均3000萬(wàn)元，則肯定可以成為正式員工，否則只能算勞務(wù)派遣。該負責人還表示，應聘者的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗等招聘條件都可以放寬，主要考慮的就是其社會(huì )資源。
在某全國性股份制商業(yè)銀行官網(wǎng)的一份招聘啟事中，招聘的崗位包括審批經(jīng)理、會(huì )計、客戶(hù)經(jīng)理和柜員等。而該招聘啟事則寫(xiě)道：“堅持以人為本，倡導以行為家 ”。不過(guò)，有人認為這種描畫(huà)美好未來(lái)的招聘啟事，對應聘者來(lái)說(shuō)有著(zhù)很大的不確定性，因為其與銀行的“攜手”很可能并沒(méi)有正規的勞動(dòng)合同做保證。
據媒體透露，多地農商行都針對“合同即將期滿(mǎn)卸任的大學(xué)生村官”開(kāi)設專(zhuān)場(chǎng)招聘。如北京農商行2015年大學(xué)生村官招聘公告顯示，應聘條件包括“在基層擔任村官期間，綜合表現良好，具有較好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；熟悉本市郊區縣情況，自愿長(cháng)期留在郊區縣支行工作的優(yōu)先……”。
事實(shí)上，不少村鎮銀行在招聘中也明確地標注了“有農村工作經(jīng)驗者(尤其是村官)優(yōu)先”。自2009年銀行試水招聘“卸任村官”以來(lái)，最近兩年“卸任村官”成為銀行火爆的爭搶對象，有銀行招聘負責人表示，即使“村官”的專(zhuān)業(yè)不對口，但看重“村官”的農村工作經(jīng)驗以及對農村的了解，故會(huì )對其適當放寬條件，將優(yōu)秀的“村官”推薦到其他崗位。
對于包括東亞、恒生、蒙特利爾銀行、法國興業(yè)銀行、大華銀行在內的外資商業(yè)銀行而言，其“實(shí)習生項目”無(wú)疑是降低成本、增加人才社會(huì )資源廣度的有效方法。從其招聘描述看到，雖然名為實(shí)習生，但崗位的工作職責并不低。例如，某外資行實(shí)習生招聘信息要求，“業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)工作流程的學(xué)習和體驗；業(yè)務(wù)部門(mén)的文件、單據等資料的收集、匯總、歸檔等相關(guān)工作；內部、外部相關(guān)方的協(xié)調與溝通；數據報告的分析、匯總；文字報告的起草和撰寫(xiě)；部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作”；而另一家外資行也在招募啟事中強調要求，“（應聘者）是在校大三、大四學(xué)生或在校研究生，能保證一周至少四天的全天工作，實(shí)習期6個(gè)月，細致、踏實(shí)、認真負責，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利”。不過(guò)，上述銀行實(shí)習生的工作補貼都不高，每天補貼約100元。
補貼不高、工作職責重的實(shí)習生機會(huì )，并非人皆可得，僧多粥少的局面一樣存在。但為何畢業(yè)生對外資行的實(shí)習生項目如此趨之若鶩？
原來(lái)，在外資行實(shí)習可以幫助在校大學(xué)生了解世界500強銀行的運營(yíng)流程、基本架構，學(xué)習銀行基本產(chǎn)品知識的項目。部分招聘甚至表示，如果學(xué)員符合銀行的用工要求，可以?xún)?yōu)先受聘為銀行的正式員工。此外，有一些實(shí)習生機會(huì )號稱(chēng)能拿到給國外名校的推薦信，這對于有留學(xué)計劃的大學(xué)生極具吸引力；另外，也有大學(xué)生表示在外企的實(shí)習經(jīng)驗對于其申請簽證時(shí)可以起到加分的作用。
（注：本文整理自證券日報、大學(xué)生村官網(wǎng)等）
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