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職場(chǎng)工作群生存指南

近者聚而為群。

這年頭,上班一定會(huì )有個(gè)工作群,微信群、QQ群、釘釘群,小公司的全員群,大公司的部門(mén)群,三人以上視為群,有這么一個(gè)眾人之地。

 

群,左君右羊。

君即話(huà)事人,治理之意,有規矩,有秩序。

羊即同類(lèi)人,正所謂,物以類(lèi)聚人以群分。

 

工作群中的一言一行,需拘小節。

 

 

入群

 

初來(lái)乍到,進(jìn)群后第一件事,其實(shí)并非拜山頭。

先改實(shí)名。

 

這是職場(chǎng),你叫“總有刁民想害朕”,一不知道你是誰(shuí),二容易讓人多想。

你叫“安保部-蔣勁夫”,就透亮多了。

 

新人報道多多關(guān)照,儀式感很重要。

“大家好,我叫崔永元,在稽查部擔任稅務(wù)稽查員,希望以后各位同事多指教?!?/p>

場(chǎng)面話(huà)該講要講,存在感該刷要刷。

 

無(wú)論工作還是生活,別動(dòng)不動(dòng)就把人情世故當虛偽,這和你春節走親戚說(shuō)幾句拜年嗑,沒(méi)什么本質(zhì)性的區別。

 

明哥不建議你玩“悄悄的進(jìn)村,打槍的不要”,來(lái)的無(wú)聲無(wú)息,走的時(shí)候揮一揮衣袖不帶走一片云彩,就好像這家公司你從未來(lái)過(guò)……

你是群眾演員路人甲?


 

聊什么和怎么聊

 

聊什么,聊工作。

怎么聊,正能量。

這是工作群生存的基本法。

 

第一,不要閑聊。

工作群是為了方便大家工作,偶爾活躍下氣氛可以,在工作的時(shí)間閑聊,會(huì )讓領(lǐng)導和同事對你有不好的印象。

 

第二,不要尬聊。

別在群里發(fā)尋人啟事,“xxx在嗎,有事找你請回話(huà)”,能私聊就別群騷,能單獨溝通就別在廣場(chǎng)拿大喇叭喊話(huà)。

 

第三,不要瞎聊。

今天發(fā)個(gè)支付寶掃碼送紅包,明天求點(diǎn)贊免費領(lǐng)臭豆腐,后天大侄子評優(yōu)秀靠譜小學(xué)生拉票……工作和生活要分清楚,工作群只能發(fā)公司的廣告。

 

公司獲獎了,大家各種發(fā)拍巴掌表情包,隊形站的那叫一整齊,你逢場(chǎng)作個(gè)戲,也是一種團隊融入。老板過(guò)生日,你來(lái)一句“福如東海,壽比南山,一統江湖,千秋萬(wàn)代”,這就太諂媚了。成天馬屁拍的山響,業(yè)績(jì)做的稀碎,沒(méi)用。

 

QQ群,還有被盜號發(fā)廣告的問(wèn)題。

密碼一定要強壯,否則有一天中招了,在工作群里發(fā)了條焦黃的消息,多尷尬。

 

密碼的強壯,除了要長(cháng),還要好記。

安利一個(gè)簡(jiǎn)單的方法。

比如,用你最喜歡的女明星:ScarlettJohansson,定個(gè)規則,abc換成123、e換成@、空格去掉、把名字中的tt和son去掉(丟掉套套和兒子),密碼生成:

S31rl@Joh1ns

12位,大小寫(xiě)字母、數字、符號的混合,完美~

 

群里能發(fā)文字就不要發(fā)語(yǔ)音。

語(yǔ)音消息適合兩種人,一是親屬之間,“聽(tīng)聽(tīng)家人的聲音”;二是情侶之間,“你的聲音真好聽(tīng)”。能一整段文字敘述就別一句一句往外蹦,能盡量精練就別啰里啰嗦,能考慮周全就別事后找補。


 

同事之間發(fā)生矛盾,最好私下解決,不要在工作群推卸責任,甚至產(chǎn)生爭執,這是非常嚴重的事情,沒(méi)有任何一個(gè)老板可以忍受。

 

工作群,報喜不報憂(yōu)。

 

好事廣而告之,讓更多人看到。榜樣的力量是無(wú)窮的,正能量才能見(jiàn)賢思齊。

壞事私下解決,除非公司要殺雞儆猴,否則不應該干游街示眾的事。作為員工,冤有頭債有主,該找誰(shuí)找誰(shuí),別去群里喊冤叫屈,這不是解決問(wèn)題,是想制作事端。

 

如果今天一個(gè)員工說(shuō)“大事不好了,一個(gè)大客戶(hù)被同行撬了”,明天一個(gè)主管講“沒(méi)完成月度任務(wù),無(wú)顏見(jiàn)各位同事了”,后天一個(gè)業(yè)務(wù)員抱怨“財務(wù)什么時(shí)候打款啊,能不能干點(diǎn)事業(yè),客戶(hù)都發(fā)飆了”……

這公司還能有好嗎?

 

這不是城府,屬性如此。

就好像你在外求學(xué)或工作,給家里打電話(huà)一樣要報喜不報憂(yōu)。

 

微信好友加了同事和領(lǐng)導,發(fā)到朋友圈的消息,如果和工作或公司相關(guān),多加斟酌或分組發(fā)送。試想一下,你發(fā)了一條“不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友”,你的同事怎么想?你發(fā)了一條“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”,你的老板怎么想?

 

當然了,如果偶爾加個(gè)班,發(fā)一張月朗星稀的照片,配上文字“雖然累,但充實(shí),我加的不是班,是成長(cháng)”,這個(gè)套路就深了……

你老板要是不點(diǎn)個(gè)贊表示知道,不評論下表示關(guān)懷,就是他不懂事了。


 

 

會(huì )來(lái)事兒

 

一小伙問(wèn)我,領(lǐng)導在部門(mén)群?jiǎn)?wèn)工作進(jìn)度,匯報完后,領(lǐng)導夸獎很好,不接話(huà)有點(diǎn)略顯尷尬,接話(huà)又不知道說(shuō)什么,怎么辦?

 

兩種極端的姿勢,一是悶不吭聲玩自閉,二是阿諛?lè )畛信鸟R屁,都不可取。

 

領(lǐng)導演了一出“揚善于公堂”,你不捧個(gè)哏,就成了單口相聲。

你是沒(méi)看到?還是不在意?

領(lǐng)導的面子啪嘰掉地下了……

 

公開(kāi)表?yè)P,是當眾的認可。

有來(lái)就要有往,領(lǐng)導夸你“活不錯”,你回他個(gè)“過(guò)獎了”,群里成功營(yíng)造出一種“領(lǐng)導英明神武識人善用、員工謙虛勤懇認真工作”的美好團隊氣氛。

一來(lái)一往是人情世故,這不是虛偽,不用那么大的心理負擔。

 

與沉默是金相對應的極端是:演技浮夸。

領(lǐng)導一認可,馬上擺造型。

 

“不是我的功勞,都是領(lǐng)導偉大,全靠領(lǐng)導指揮,我才有點(diǎn)成就,領(lǐng)導就是我的指路明燈,我對燈發(fā)誓,領(lǐng)導指哪我打哪,領(lǐng)導讓我朝東走,我堅決不會(huì )向西行……”

馬屁拍的啪啪啪,把領(lǐng)導都拍懵逼了,同事都拍蒙圈了,群里的空氣都拍凝固了。

 

如果公司氣氛活潑,群中同事特別熟悉,你惡搞的拍下馬屁,大家哈哈一笑沒(méi)什么?;蛘咧挥心愫皖I(lǐng)導兩個(gè)人的場(chǎng)景,你拍馬屁的動(dòng)作大點(diǎn),只要領(lǐng)導受用,倒是也無(wú)所謂。

并非如此的話(huà),這事兒就太惡心了,最糟糕的是,你馬屁精的形象算是有目共睹了,私下里同事們會(huì )對你有負面的評價(jià),甚至被孤立。

 

聰明人在這種場(chǎng)合不會(huì )貪功搶功,更不會(huì )居功自傲,而是“感謝天,感謝地,感謝命運讓我們相遇,我不是一個(gè)人在戰斗”,給你指導和建議的,與你搭檔和配合的,都要捎帶著(zhù)感謝下,最后喊個(gè)小口號,結束。這叫會(huì )做人,很重要。

 

如果不是什么大功,也沒(méi)必要玩什么感謝CCTV感謝MTV,簡(jiǎn)單的回個(gè)表情包,一個(gè)謙虛又不失禮貌的微笑,就行了,不用把事想復雜。

一方面表達了“老大您老夸獎我,我get到了”;另一方面的意思是“我沒(méi)驕傲,沒(méi)翹尾巴,這就是一波正常操作”,不卑不亢,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就夠了。

 

確實(shí)想感謝領(lǐng)導的栽培,拍馬屁的動(dòng)作最好私下做,不要亂拍瞎拍,拍的濃妝艷抹或風(fēng)輕云淡,都沒(méi)意義,馬屁一定要拍的情真意切且非常具體。

 

一年輕的朋友和我抱怨,“我們老大好像喜歡會(huì )來(lái)事的”。

我回了句,“是個(gè)人就喜歡會(huì )來(lái)事的啊……”

這是人之常情。

同樣的工作能力,誰(shuí)喜歡悶葫蘆和不懂事?

 

如果老板在群里把你名字敲錯了,你直不楞登的糾正了下,這不大聰明。

要么,風(fēng)趣的處理,“報告老板,我的明,是前途光明的明,不是公雞打鳴的鳴”,玩笑之間,解決了;要么,裝作沒(méi)發(fā)現,他早晚會(huì )發(fā)現,叫錯別人的名字不禮貌,但也是無(wú)心之失不必太過(guò)計較。

 

反之,激勵下自己,多做點(diǎn)讓別人能記住你名字的事,有一天你的名字叫的比番號還響,你看老板能不能記??!


 

 

退群

 

天下沒(méi)有不散的宴席,有時(shí)候,葉子的離開(kāi),不是樹(shù)的舍棄,而是風(fēng)的召喚。

 

入群,熱情,謙遜;退群,體面,講究。

這是基本原則,凡是留一線(xiàn),日后好想見(jiàn),圈子就這么小,優(yōu)雅一點(diǎn)的好。

 

第一,群一定要退,且要自己退。

處理方式不能是自生自滅,群主不清除,我就一直在,不識時(shí)務(wù)。

工作群是公司的內部消息,對于離職員工來(lái)說(shuō),你已經(jīng)脫離了組織,而且很可能去了競爭對手的公司,你要干什么,玩潛伏???被發(fā)現了再把你踢了,顯得不近人情,既然離開(kāi)了,就大大方方毫無(wú)保留的離開(kāi),主動(dòng)退群是明智之舉。

 

非官方的群不用退,幾個(gè)關(guān)系好的同事,有個(gè)足療小分隊的群,你退了反而顯得人走茶涼,離職了就不聯(lián)系了一樣……

 

第二,致謝要有章法。

首先,不要發(fā)牢騷,縱使你對公司有諸多不滿(mǎn),這種行為也只會(huì )貶低你的身價(jià)。過(guò)嘴癮沒(méi)意義,反而會(huì )被貼上幼稚的標簽。

其次,不要在公司大群,整豪言壯語(yǔ),“兄弟們,山高路遠,江湖再見(jiàn)”,你這不是致謝,你這是搞事情啊,三五百人的群,有人都不認識你是誰(shuí),你要干什么?

 

致謝的步驟是,先私信領(lǐng)導表示感謝,和要好的同事打個(gè)招呼。

然后,部門(mén)群或公司很小大家都很熟悉,群里致個(gè)謝,表達下祝福,甚至發(fā)個(gè)紅包,優(yōu)雅的轉身離去;如果是一兩百甚至幾百人的公司大群,默默地離開(kāi)就好,不要輕易宣告天下哥走了,這種動(dòng)搖軍心的事干完,老板估計想拿菜刀砍死你的心都有。

 

人在職場(chǎng),最好做到一點(diǎn),我雖然不在這家公司,但這家公司還有我的傳說(shuō)。

 


文末雞湯

一首改良的插秧歌——

手把青秧插滿(mǎn)田,低頭便見(jiàn)水中天。

心地清凈方為稻,退步原來(lái)是向前。


有了煩惱找明哥,找了明哥樂(lè )趣多,關(guān)注明哥聊求職,我們的故事就開(kāi)始了~



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