—讀《對工作負責就是對自己負責》有感
當今社會(huì )已進(jìn)入高速發(fā)展的時(shí)代。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，每時(shí)每刻都會(huì )遇到一些新的挑戰和挫折?？墒?，在同樣的環(huán)境中，有的脫穎而出，而有的困惑退卻。其原因在哪里呢？ 關(guān)鍵在于每個(gè)人對待所從事的工作是否具有責任感。責任感是促使我們采取行動(dòng)，實(shí)現理想的心理狀態(tài)。當你視工作為你生命中必須完成的重要使命時(shí)，你就更容易認同你所從事的職業(yè)，并且長(cháng)久地保持工作熱情。心中長(cháng)存責任感的人，無(wú)論何時(shí)都會(huì )認真履行自己的職責，即使在生命的盡頭。
大連市公共汽車(chē)聯(lián)營(yíng)公司702路422號巴士司機黃志全，在行車(chē)途中突發(fā)心臟病。在生命的最后一分鐘，他做了三件事。第一件，把車(chē)緩緩地停在路邊，并拉下了手動(dòng)剎車(chē)閘；第二件，用盡全身力氣把車(chē)門(mén)拉開(kāi)，讓乘客可以安全下車(chē)；第三件，將發(fā)動(dòng)機熄火，確保車(chē)和乘客的安全。他做完這三件事后，趴在方向盤(pán)上停止了呼吸。他只是一名平凡的公共汽車(chē)司機，卻用生命告訴我們：一個(gè)人應該怎樣承擔職業(yè)所賦予的責任。書(shū)中舉了大量的例子，有因細節而成功，有因細節而失敗?？墒窃谶@些表象的背后，除去機會(huì )和巧合，拂弄的命運之手上刻著(zhù)兩個(gè)字：“責任”。
一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現，一生的職業(yè)就是他志向的展示、理想的所在。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個(gè)人。因此，美國前教育部部長(cháng)、著(zhù)名教育家威廉•貝內特說(shuō)：“工作是我們要用生命去做的事。”細細品位，體會(huì )更為深刻。
一、 認識責任，責任沉淀在每個(gè)人的生命里
每個(gè)人的心里都有一個(gè)信仰，假如把工作當成信仰，責任就是一種虔誠。責任感是情商的核心內容，那些富有責任感的員工更有效率，更容易成功。他們不僅對工作過(guò)程負責，更對結果負責。他們只在意是否做了正確的事情，而絕不為惡劣表現找借口。亨利•沃德•畢察曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，決定一次航行是否成功，不是離港起航，而是歸航入港。因為每個(gè)人的生命里都沉淀著(zhù)責任，負責任的工作是我們生活的一部分，也是我們生命的重要組成部分。
一個(gè)人的思想產(chǎn)生他的態(tài)度，態(tài)度指導他的行為，行為培養他的習慣，習慣塑造他的個(gè)性，個(gè)性決定他的命運。當機遇出現的時(shí)候，每一個(gè)具備責任心和主動(dòng)性的人都會(huì )非常有自信的面對它，迎接挑戰，主動(dòng)出擊。在平時(shí)的工作中，我們不能讓?xiě)卸璧那榫w占據我們的思想，不能領(lǐng)導布置了工作就去做，不布置就無(wú)所事事，甚至領(lǐng)導布置了工作也不是全身心的努力投入，應當培養自己的工作主動(dòng)性，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，把領(lǐng)導交給自己的任務(wù)盡可能出色地完成，并且積極主動(dòng)力求超額完成?！秾ぷ髫撠熅褪菍ψ约贺撠煛访鞔_地告訴我們：“人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子才獲得成功的。事實(shí)上，通常我們所說(shuō)命運的轉折點(diǎn)，只是綜合我們之前的努力所取得成績(jì)的機會(huì )。”美國哈佛大學(xué)得著(zhù)名校訓就精辟地詮釋了勤奮、機遇和成功三者之間的關(guān)系：時(shí)刻準備著(zhù)，當機會(huì )來(lái)臨時(shí)你就成功了。
二、明確責任，責任是生命應承受之重
每個(gè)人都有不同的人生和職業(yè)軌跡，有的人成為核心，受到領(lǐng)導的器重；有的人一直碌碌無(wú)為，不被人知曉；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為自己與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)是處…眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么造就我們、改變我們？是“責任感”！責任感是一種對待工作的態(tài)度，態(tài)度是內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等在工作中所體現出來(lái)的外在表現。
對待工作，是充滿(mǎn)責任感、盡自己最大的努力去完成任務(wù)，還是敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。據說(shuō)美國前總統杜魯門(mén)的桌子上擺著(zhù)一個(gè)牌子，上面寫(xiě)著(zhù)：The Buck Stop Here(責任到此，不能再推)。如果我們在工作中，對待每一件事情都是“The Buck Stop Here”，出現問(wèn)題也絕不推脫，而是設法改善，那么我們將贏(yíng)得足夠的尊敬和榮譽(yù)。
播下一種行為，你將收獲一種習慣。當責任感成為一種習慣，成為一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì )自然而然地擔負起責任，而不是刻意地去做。當我們意識到責任在召喚我們的時(shí)候，我們就會(huì )隨時(shí)為責任而放棄別的一切，而且不會(huì )覺(jué)得這種放棄有多么艱難。
三、履行責任，責任是忠誠的最高層次
忠誠是一個(gè)人品質(zhì)的亮點(diǎn)，你會(huì )因為自己的忠誠贏(yíng)得信任。忠誠是一種情感和行為的付出，而付出肯定會(huì )有回報。有一則古老的寓言，講述一位口渴的旅行者，在沙漠重找到了一口井。井壁上貼著(zhù)一張便條，向路人說(shuō)明，附近埋了一個(gè)水甕，可以用來(lái)引水。便條上寫(xiě)著(zhù)：必須先把甕里的水倒入井里，才能引出井水。于是，擺在旅行者面前的有兩種選擇：喝掉甕里的水，還是用少量?jì)Υ娴乃骋嗟乃?。這就是“得到之前，必先給予”的古老道理。真誠的對待你的工作，相信會(huì )得到真誠的對待。
履行職責是最大的忠誠。履行職責是對一個(gè)人最基本的要求，也是一個(gè)最重要的，甚至最難的要求。履行職責給了每個(gè)人實(shí)現忠誠的機會(huì )。同時(shí)，它也給了每一個(gè)想成為忠誠之人的一種激勵：你不需要叱咤風(fēng)云，不需要驚天動(dòng)地，你就可以成為忠誠者。不管你有多么成功，你都要對職業(yè)生涯的成長(cháng)不斷投注心力，如果不這么做，工作表現自然無(wú)法有所突破，終將陷入停滯甚至倒退的境地。”
在抗震救災的關(guān)鍵時(shí)期，在中華民族百年奧運夢(mèng)想實(shí)現之際，我們依然面臨許多困難，各項任務(wù)林林總總、千頭萬(wàn)緒，更加需要我們時(shí)刻飽含對祖國和人民的無(wú)比熱愛(ài)之情，時(shí)刻充滿(mǎn)對祖國和人民的無(wú)比忠誠，時(shí)刻充滿(mǎn)對本職工作的高度責任感。
四、超越責任，責任是為大局負責的延伸和升華
承擔更多的責任，就意味著(zhù)面臨著(zhù)更多的風(fēng)險，這是責任的延伸和升華。其實(shí)，真正具有責任感的人，從不以個(gè)人的得失為工作的出發(fā)點(diǎn)，他們樂(lè )意為同事提供幫助，樂(lè )意接受新任務(wù)，因為他們信奉的宗旨是對工作負責就是對自己負責。所以他們心中根本不存在分內分外的界限，只要是對工作有益的事，他們就負有不可推卸的責任，就應該積極主動(dòng)地去做。
在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì )有不同的體會(huì )和成就。許多與我們同時(shí)起步的人，和我們一樣做著(zhù)簡(jiǎn)單的小事，后來(lái)做出了突出貢獻，原因之一是他們從不認為自己所做的事是簡(jiǎn)單的小事。相反，他們深深謹記：大事是由小事聚集而來(lái)的。而做好每一件小事需要的是做事者具有強烈的責任心。著(zhù)眼全局，把別人可以做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人可以做到優(yōu)秀的事情做到卓越，這就是對自身責任的超越。
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