職業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)后，必須從事8年以上律師職業(yè)；法律專(zhuān)業(yè)研究生，必須從事5年以上律師職業(yè)；法律專(zhuān)業(yè)博士研究生，必須從事2年以上律師職業(yè)，從而獲得法律職業(yè)訓練。這樣要求主要是考慮一下因素：首先，從事律師職業(yè)都經(jīng)過(guò)律師資格考試，因此所要求擔任法官的人，專(zhuān)業(yè)知識要求的起點(diǎn)一致。其次，通過(guò)從事律師職業(yè)，獲得法律職業(yè)經(jīng)驗。再次，在我國，有“三十而立”之說(shuō)，一般來(lái)說(shuō)，人到30歲基本進(jìn)入成熟期，從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始當法官，有利于保證案件質(zhì)量，國外一些國家特別是英美法系國家基本上是30歲以上才能做法官。因此在我國從事法官職業(yè)的年齡應控制在30歲以上，以保證法官具有豐富的法律職業(yè)經(jīng)驗。
第三個(gè)階段，從事法官職業(yè)階段。要從事法官職業(yè)，在經(jīng)過(guò)規定年限的律師職業(yè)生涯后，還必須參加由最高法院組織的全國性的法官資格統一考試，再次進(jìn)行篩選?？荚囃ㄟ^(guò)者，方能任命為基層法院的助理法官，再經(jīng)過(guò)3—5年的工作，經(jīng)考核（考核應由上級法院結合法官所在法院組織進(jìn)行）合格者，再任命為正式法官。上級法院的所有新任法官從基層法官層層選拔。要通過(guò)長(cháng)時(shí)間的、嚴格的培養、選拔，來(lái)保證所有的法官都具有較高的業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)操守。同時(shí)，要把法官職業(yè)設定為法律職業(yè)的頂峰，賦予法官崇高的社會(huì )地位，提供優(yōu)厚的物質(zhì)待遇。否則，誰(shuí)都不愿意經(jīng)歷如此艱辛的奮斗而成為一個(gè)普通的職業(yè)者。
之所以要經(jīng)過(guò)三個(gè)階段才能成為法官，一方面是通過(guò)從事多年律師職業(yè)，有了較豐厚的收入，再做法官就有了較好的物質(zhì)保障，利于防止受賄和抵御其他物質(zhì)誘惑；另一方面是由于我國目前已具備從律師中選拔法官的條件。改革開(kāi)放以來(lái)，我國已經(jīng)培養了一大批律師，有的律師已從業(yè)二十年，從規模和素質(zhì)上都能滿(mǎn)足法官選拔的需要。
3、加強對現職法官的培訓及繼續教育
我國法官法規定了法官的任職條件，但由于歷史原因，我國現職的一些法官還沒(méi)有達到法官法規定的條件。據有關(guān)資料顯示，到1998年底，全國還有三成的法官沒(méi)有達到法官法規定的最低學(xué)歷要求。而目前不達要求者也仍然大有人在。那么，這部分人該怎么辦？筆者認為，對不合格的法官應區別對待。對50歲以下的，其他條件符合法官法規定的，要求其必須參加法律專(zhuān)業(yè)教育，取得大專(zhuān)以上學(xué)歷；50歲以上的法官讓其從法官崗位上退下來(lái)，從事法院行政、后勤工作；對那些既沒(méi)有達到大專(zhuān)水平，又有其他不符合法官條件的人，無(wú)論年齡大小，限期調出法院。應建立良好的現職法官繼續教育和培訓制度，不斷提高現職法官的法律知識水平和司法能力，確保法官法律知識的隨時(shí)更新。一般情況下，每年都應對現職法官進(jìn)行不低于10天的輪訓，就新頒布的法律知識和司法解釋等進(jìn)行學(xué)習，每隔三年應在國家法官 本文來(lái)自文秘114
http://www.wenmi114.com，轉載請保留此標記。 學(xué)院或省級法官培訓中心脫產(chǎn)培訓三個(gè)月。所有經(jīng)費由上級法院保障。
4、加大法官職業(yè)保障力度
法官是行使司法權的主體，法官在獨立審判、身份保障以及物質(zhì)待遇方面的保障是十分必要和非常重要的?？v觀(guān)世界各國，凡是采取司法獨立原則的國家，都有著(zhù)一套科學(xué)合理、行之有效的法官職業(yè)保障制度。一是要保障法官的獨立。保障法官的獨立包含兩重含義，即外部獨立和內部獨立。外部獨立是指法官在審理案件時(shí)不受來(lái)自司法機關(guān)外部的諸如立法機關(guān)、行政機關(guān)、政黨以及其他社會(huì )勢力的任何形式的命令、指示和干涉；內部獨立是指法官在審判時(shí)不受來(lái)自法院系統內部的干涉。二是要實(shí)施法官的身份保障。主要包括法官的不可更換制，不兼職制和退休制。法官的不可更換制，即法官在任期屆滿(mǎn)之前，非經(jīng)法定程序不得彈劾更換，不得違背本人意愿予以免職、撤職、調任或者令其提前退休。三是要實(shí)施法官的高薪制。從世界各國來(lái)看，法官的高薪制是不爭的事實(shí)。之所以如此，主要目的是保障法官有較高的生活水平防止產(chǎn)生司法腐敗以及使法官這一職業(yè)具有較高的社會(huì )地位。這對于司法的進(jìn)步具有相當重要的意義。因此，應當大幅度提高法官的待遇，實(shí)施法官高薪制。
5、我國司法改革的應有內容
要改革我國法官的選拔模式，相對應的就必須改革我國的司法體制。筆者認為，主要應在以下兩個(gè)方面著(zhù)手。一方面是修改我國人民法院組織法，建立以最高人民法院為頂點(diǎn)的獨立自主的司法體制。具體即由最高人民法院統一掌握司法行政權，即對法院人、財、物以及設施等方面事務(wù)的管理權。具體包括：一是由最高人民法院統一掌握對下級法院法官的提名權，所提出的人選經(jīng)權力機關(guān)同意后任命為正式法官。二是由最高人民法院統一掌握法官以及法院其他職員的配置、調任、考評、晉升，獎勵以及對違紀法官的處分權，統一管理法官培訓。三是由最高人民法院統一掌握法院設施建設和管理事務(wù)，決定法院內部的工資、報酬以及事務(wù)費預算，徹底排除行政機關(guān)的司法的干涉。四是法院的經(jīng)費保障由財政部直接劃撥。另一方面是修改我國的法官法，建立法官的身份保障制度。提高法官的物質(zhì)待遇，使之與法官的崇高社會(huì )地位、與法官擔負的神圣使命相適應，并補充法官因專(zhuān)職化而減少的收入，從而使法官職業(yè)成為能夠吸納優(yōu)秀法律工作者的職業(yè)。適當延長(cháng)法官的任期。在正常情況下，法官于任期內不得被免職、辭退，也不得違背本人意愿將其調職、停職、減薪或令其提前退休。應當更加明確任命、免除、辭退和處分法官的法定事由和法定程序，實(shí)行懲處權和任命權的分離，即行政機關(guān)有權任命法官，而無(wú)權免除法官職務(wù)，而非懲處機關(guān)非依法定程序和法定事由，不得對法官行使懲戒權，從而減少法官懲戒中的隨意性和不穩定因素，給法官更高的職業(yè)安全保障。
我國的司法改革正在逐步深入。法官隊伍也逐步向職業(yè)化、精英化邁進(jìn)。當然，這是一個(gè)長(cháng)期的漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一蹴而就，需要各個(gè)部門(mén)的堅決配合及全社會(huì )的共同參與。在司法改革的過(guò)程中，不可避免地會(huì )觸及部門(mén)以及個(gè)人的利益，這就需要從國家大局出發(fā)，服從整體利益的需要，切實(shí)推進(jìn)司法體制改革，以最終實(shí)現依法治國、構建和諧社會(huì )的目的。
