河北省2011企業(yè)退休人員漲工資退休養老金新政策
2011-1-27
河北省1月1日起繼續提高企業(yè)退休人員基本養老金水平。結合河北實(shí)際，確定河北省月人均增加154元左右，比全國平均水平高出14元左右。調后河北企退人員養老金水平仍略高于全國水平。省人社廳通知要求，確保增加的基本養老金在春節前發(fā)到企退人員手中。
據介紹，此次河北省企業(yè)退休人員基本養老金待遇的提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10％左右確定。河北結合本省實(shí)際，確定河北省月人均增加154元左右，比全國平均水平高出14元左右。調整后河北省企業(yè)退休人員基本養老金水平仍略高于全國水平。
據了解，河北省2005年以來(lái)連續七年提高基本養老金，企業(yè)退休人員基本養老金總體待遇水平翻了一番。
此次提高企業(yè)退休人員基本養老金水平，自2011年1月1日起調高。省人社廳已發(fā)出通知，要求采取預發(fā)養老金的辦法，確保將增加的基本養老金在2011年春節前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
此次調整按照退休人員月50元、退職人員月40元增加基本養老金。同時(shí)與繳費水平掛鉤，按照本人月基本養老金的4%增加；并與繳費年限掛鉤，按照本人繳費年限一年1.5元增加。
6類(lèi)人員在普調基礎上再增加
在普遍調整的基礎上，6類(lèi)人員再增加基本養老金。
對2009年12月31日前取得高級職稱(chēng)（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱(chēng)）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱(chēng)的每月增加60元，副高級職稱(chēng)的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱(chēng)且退休前被聘任的增加100元，副高級職稱(chēng)的增加70元。
2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱(chēng)（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱(chēng)）且退休前被聘任的，正高級職稱(chēng)的增加80元，副高級職稱(chēng)的增加60元。
截至2010年12月31日，退休人員年齡滿(mǎn)71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加20元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；81周歲以上的,每月增加30元。
符合規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類(lèi)別增加養老金：一類(lèi)地區每月增加5元，二類(lèi)地區每月增加10元，三類(lèi)地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類(lèi)別高于我省艱苦邊遠地區類(lèi)別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類(lèi)別相同的，按我省艱苦邊遠地區類(lèi)別調整標準增加養老金。
企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業(yè)退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規定補足到當地企業(yè)退休人員平均養老金水平。
1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足到145元。
2010年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金后，退休人員月基本養老金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按照規定納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿(mǎn)70周歲及以上的人員，按高標準繳費的，本次調整基本養老金后，月基本養老金達不到650元的補足到650元；按低標準繳費的，月基本養老金達不到520元的補足到520元。
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