我們要打造一支高效的團隊，發(fā)揮團結的力量，必須營(yíng)造和諧的氛圍。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。如果說(shuō)員工個(gè)人工作能力是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的縱向動(dòng)力，那么團隊精神則是達成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的橫向動(dòng)力。團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。需要我們發(fā)揚團隊精神，增強團隊意識，做到優(yōu)勢互補，在管理上實(shí)現對接，在制度上實(shí)現創(chuàng )新。團隊精神是指一個(gè)組織具有共同的價(jià)值觀(guān)和道德理念在企業(yè)文化上的反映，一個(gè)團隊沒(méi)有共同的價(jià)值觀(guān)，就不會(huì )有統一意志，統一行動(dòng)，就不會(huì )有戰斗力，因此團隊精神是企業(yè)的支柱。團隊精神的內涵主要體現在：
一是協(xié)作優(yōu)先，在其他同事或部門(mén)需要協(xié)作時(shí)，及時(shí)給予協(xié)助支持，具備良好的團隊合作意識；二是勤于溝通，經(jīng)常與同事進(jìn)行溝通和交流，樂(lè )于將自己的工作經(jīng)驗與大家分享,三是融入團隊，對待他人態(tài)度友好，彼此尊重和欣賞，關(guān)心團隊建設，積極參與團隊活動(dòng)；四是客觀(guān)公正，以公心論事做事，客觀(guān)公正；五是團隊一致，與團隊保持一致，包括思想上和行動(dòng)上，將自己的力量投入到團隊共同追求的目標上。只有做到這些，我們才真正樹(shù)立了團隊精神，集合在團隊精神的旗幟下，我們就是鷹一樣的個(gè)人，雁一樣的團隊.
團結是什么？團結就是力量。團結出凝聚力，出生產(chǎn)力，出戰斗力。一個(gè)單位或組織如果不精誠團結，則不會(huì )干出一番事業(yè)；一個(gè)人如果不善于團結同事或他人，也不會(huì )有什么大的發(fā)展。講團結就要識大體、顧大局；講團結就要重協(xié)作、善補臺；講團結就要多配合、少猜忌。講團結不能搞“小團體”、“小圈子”；講團結不能當“老好人”，凡事抱著(zhù)“不得罪人”態(tài)度，表面上一團和氣，實(shí)質(zhì)上是自私的表現。講團結要堅持原則，不能人云亦云，要立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，對不利于企業(yè)發(fā)展的言行要敢于批評。講團結是一種品德，一項素質(zhì)，更是一種能力。面對新形勢、新挑戰、新任務(wù)，干部首先要從我做起，加強團結，增進(jìn)合作，工作中我們要多一點(diǎn)信任，少一點(diǎn)猜疑；多一點(diǎn)包容，少一點(diǎn)計較；多一點(diǎn)大氣，少一點(diǎn)狹隘；多一點(diǎn)熱情，少一點(diǎn)冷漠；多一點(diǎn)支持，少一點(diǎn)觀(guān)望；多一點(diǎn)擔綱，少一點(diǎn)推卸；多一點(diǎn)諒解，少一點(diǎn)隔閡;多一點(diǎn)忍讓?zhuān)僖稽c(diǎn)紛爭。講團結說(shuō)到底是要講風(fēng)格，講奉獻，講責任。眾人拾柴火焰高。團結每一個(gè)人，擰成一股繩，我們就會(huì )聚集起加快發(fā)展的強大力量。和諧企業(yè)，是一個(gè)美的集合體，愛(ài)的集裝箱，善的交響樂(lè )。企業(yè)因和諧而精彩，員工因和諧而博愛(ài)。家和源于人和，人和始于心和。人內心和諧是人與人和諧的基礎，也是建設和諧企業(yè)的根本。內心和諧是一種素質(zhì)。認知健全，心理品質(zhì)完善，明白事理，知榮明恥，不欺人，不自欺。內心和諧是一種能力。守正心靈，控制情緒，愛(ài)崗敬業(yè)，心無(wú)旁騖，追求卓越。內心和諧是一種境界，勇于爭先而不計名利，品格高潔而不孤芳自賞，剛正不阿而與人和睦相處。內心和諧是一種力量。難不倒，夸不倒，始終保持那么一種精神一股勁，不斷挑戰自我，超越自我。內心和諧雖屬個(gè)人心態(tài)，卻與環(huán)境有關(guān)。人與人相處是緣分，要多關(guān)心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執。出現問(wèn)題和矛盾，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻胸懷。
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