《興仁縣不勝任現職干部召回管理辦法（試行）》剛施行的時(shí)候，一些單位領(lǐng)導不知道把誰(shuí)召回，怕得罪人，存在你好我好大家好，一團和氣，充當好人，不服從安排不說(shuō)，不遵守紀律不管，不認真履職不教育，甘當
一是召回管理實(shí)現以召促章。通過(guò)召回管理，每個(gè)季度必須上報一次召回管理人員，對此各級各部門(mén)積極制定出臺加強干部管理相關(guān)制度，對不勝任現職干部召回管理進(jìn)行了詳細規定，有效杜絕了第一次出現的不知道報誰(shuí)和怕得罪人的現象。同時(shí)，召回管理有關(guān)規定制定在先，誰(shuí)違反了誰(shuí)就是召回管理的對象，讓被召回管理的干部也心服口服。如大山鄉為進(jìn)一步規范干部召回管理工作，出臺了《大山鄉干部召回管理上報制度》，從政治紀律、工作紀律、履行職責三大方面10多項進(jìn)行詳細規定，確定被召回管理對象。
二是召回管理實(shí)現以管成人。針對被召回管理的干部，縣委出臺了《召回管理工作方案》、《召回管理?yè)駦彿桨浮?、《召回管理跟蹤考察方案》等配套措施，對培訓提高的，通過(guò)集中教育，考試合格，各方面得到提高后回到原崗位工作；對轉崗干部借鑒招、拍、掛的方式進(jìn)行轉崗，讓用人單位認可，并進(jìn)行跟蹤問(wèn)效；跟蹤考察的干部，到縣中心工作和重點(diǎn)工程項目點(diǎn)工作，通過(guò)傳、幫、帶，進(jìn)一步提高被召回干部的能力和水平，考察合格后重新回到原工作崗位工作。通過(guò)有針對性的科學(xué)的管理，進(jìn)一步增強被召回干部的責任感、使命感和宗旨意識，成為一名合格的人民公仆。如被召回管理的熊忠衛同志，通過(guò)集中教育后，對召回管理認識深刻，服務(wù)群眾意識高漲，在轉崗的時(shí)候主動(dòng)放棄民建鄉離城只有10分鐘行程的接收鄉鎮，主動(dòng)到離城較遠行程1個(gè)多小時(shí)的接收鄉鎮回龍鎮工作，并跟班子成員并肩作戰，一樣包保村、分管工作。積極主動(dòng)到縣黨校參加專(zhuān)項扶貧培訓班學(xué)習，投身于回龍的精準扶貧工作中。
三是召回管理實(shí)現以震強攝。通過(guò)召回管理，在全縣及全州產(chǎn)生了極大影響。全縣各級各部門(mén)制定了召回管理相關(guān)規定，并印發(fā)廣大干部職工，在全縣廣大干部職工心中都產(chǎn)生了一種危機感，如果自己不努力工作下一季度就是被召回的對象，全縣上下形成了你追我趕、扎實(shí)苦干的良好工作局面，以往一杯茶、一包煙、網(wǎng)上串半天的日子不復存在。如大山鄉干部姜定華說(shuō)：“對不勝任現職干部實(shí)行召回管理，給我有一種緊迫感，不管你干的時(shí)間有多長(cháng)，只要在工作上有所懈怠的話(huà)，都要面臨著(zhù)淘汰。不管你職位有多高，不管是一般干部、中層干部，還是書(shū)記、鄉長(cháng)，都面臨著(zhù)很高很高的壓力，促使他們勤政待命”。
四是召回管理實(shí)現以效論干。通過(guò)召回管理，各級各部門(mén)建立完善責任落實(shí)機制、績(jì)效考評機制等，把崗位職責和既定目標任務(wù)作為考核內容建立完善考評機制，加強對過(guò)程和結果的嚴格考核，促使廣大干部職工進(jìn)一步樹(shù)立發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展的理念，用落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)的扎實(shí)作風(fēng)，切實(shí)把各項工作抓實(shí)、抓好、抓出成效。如縣委辦出臺了干部職工工作失誤登記追責辦法，縣檔案局出臺干部職工考勤和工作完成考核規定等等，形成以縣委引領(lǐng)主導，以單位為責任主體，縣、鄉聯(lián)動(dòng)抓作風(fēng)，社會(huì )各界共同監督干部作風(fēng)的格局。
五是召回管理實(shí)現以督促效。通過(guò)干部召回管理，促使各級各部門(mén)建立完善工作落實(shí)情況定期檢查和專(zhuān)項督查機制，在全縣上下形成一種怕的思想，真正做到了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的制度體系。如有的單位規定，一次或兩次被督查通報的無(wú)條件作為召回管理對象上報縣委組織部，大家心里都繃緊了被召回這根弦，使廣大干部職工進(jìn)一步增強工作危機感、責任感和使命感，有效杜絕了有令不行、有禁不止的行為，積極投身到富民興業(yè)偉大事業(yè)中，堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想群眾之所想、急群眾之所急，到群眾中去，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，解決好群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，聯(lián)系服務(wù)群眾向“最后一公里”沖刺，真正形成了“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛圍。
聯(lián)系客服
