前段時(shí)間與熟人和親戚談?wù)搶W(xué)習外語(yǔ)，特別是二外的事情，我非常強烈地建議所有面臨這個(gè)選擇的人把日語(yǔ)從待選名單中刪除掉。因為我身邊有很多這方面的例子，證明學(xué)習日語(yǔ)的投入產(chǎn)出比和心理感受與其他主要的外語(yǔ)（主要是指英語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)）比較是非常低的。
一個(gè)比較明顯的例子是我曾工作過(guò)的一個(gè)日本企業(yè)，連續三個(gè)總經(jīng)理秘書(shū)，分別畢業(yè)于北外、北大和外經(jīng)貿，都是外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或者第一外語(yǔ)是日語(yǔ)的，目前都徹底放棄了日語(yǔ)，她們周?chē)娜?，除了特別熟悉的朋友和過(guò)去的同事，幾乎沒(méi)有知道她們會(huì )說(shuō)日語(yǔ)。而原本她們的日語(yǔ)早就達到了非常流利和自如的程度。
以前以日語(yǔ)為主要外語(yǔ)的同事里，包括曾在日學(xué)習工作過(guò)幾年的，完全放棄這門(mén)熟練掌握的外語(yǔ)的也超過(guò)一半。
在日資企業(yè)里，完全不會(huì )說(shuō)日語(yǔ)問(wèn)題不大，但英語(yǔ)差的話(huà)可不好混，因為多數國際合同是英文為核心的（即純英文、英中兩種、英日兩種、英中日三種）。也許有人說(shuō)：如果日語(yǔ)說(shuō)不好你融不進(jìn)企業(yè)的氛圍里，而事實(shí)上決定因素是你是否是“邦人”，而不是你日語(yǔ)說(shuō)得好壞。
說(shuō)到這里，學(xué)日語(yǔ)的心理也對人有影響。因為在日本企業(yè)里，中國人受歧視是非常明顯的。在歐美企業(yè)也有歧視，但至少在表面上他們會(huì )表現出來(lái)一種平等（工資和福利是絕對不平等的)，對東方人的歧視是普遍存在心里的，所以熟練掌握他們的語(yǔ)言，至少在日常工作中是一種對等的感受，甚至更受尊重因為你的更強的語(yǔ)言能力，一小部分歐美企業(yè)實(shí)行全球等同的待遇。在日本或日資企業(yè)歧視則是赤裸裸的表現出來(lái)。所以，即使你日語(yǔ)說(shuō)的和日本人一樣好，你在他們眼中的地位并沒(méi)有根本的改變。日本企業(yè)的終身雇傭制也不適用于中國人。
如果你出差或者旅游去日本，你會(huì )發(fā)現英語(yǔ)同樣好用，甚至更好用----因為有時(shí)他們聽(tīng)不懂。
學(xué)習日語(yǔ)的難度，我認為是淺時(shí)容易深處難，總體比西方語(yǔ)言容易些。但如果要在國內學(xué)習，水平達到接近日本本國人的語(yǔ)言能力，還是要付出很大努力的---雖然在一些在華的日資企業(yè)里，日語(yǔ)說(shuō)得和日本人差不多的人還是有一定比例的。而如果在歐美企業(yè)里，你的外語(yǔ)能達到這種相對程度絕對是很了不起的。就是說(shuō)，同樣付出很大努力，學(xué)習日語(yǔ)的成效一定比學(xué)習西方語(yǔ)言低得多。
我建議絕大多數人避免選擇日語(yǔ)作為第一或者第二外語(yǔ)。
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