被考核教師： 考核時(shí)間： 年 月 日
考核 項目 考核內容，基本要求，考評細則 標準分 得分 備注
德（15%） 1、努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，擁護黨的方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，安心并熱愛(ài)本職工作，端正執行黨和國家的教育方針、政策，教書(shū)育人。 3
2、面向全體學(xué)生，不歧視后進(jìn)生。不讓學(xué)生進(jìn)課堂1次扣2分，有侮辱學(xué)生或體罰學(xué)生行為的1次扣3分，不讓學(xué)生考試每人次扣5分。（可扣至負分） 3
3、熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，每學(xué)期為學(xué)?；虬嗉w做1至2件看得見(jiàn),有具體事例的實(shí)事。（改善學(xué)校辦學(xué)條件；改善校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等） 3
4、搞好教師之間的團結，教師間相互罵架一次扣1分，打架一次扣5分；蠻不講理、惡語(yǔ)頂撞領(lǐng)導，鬧無(wú)原則糾紛每次扣5分，拒不執行學(xué)校決定的每次扣3分。（可扣至負分） 3
5、有違法亂紀行為，被司法機關(guān)處理的，每次扣20--40分。 扣分項目
6、衣著(zhù)整潔大方得體，言談文明，舉止端莊。上班時(shí)一律不穿拖鞋，不穿奇裝異服，違者一次扣0.5分。 3
7、考試中有弄虛作假行為，監考不嚴肅認真或不遵守監考紀律，有打擊監考教師行為的1次扣10分。 扣分項目
8、其它違背法律、教師職業(yè)道德的行為可參照以上條例扣分。 扣分項目
栗樹(shù)片區教師量化考核表
被考核教師： 考核時(shí)間： 年 月 日
考核 項目 考核內容，基本要求，考評細則 標準分 得分 備注
勤15% 1、學(xué)校按考勤制度嚴格考勤紀律，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到，早退每次扣0.2分（遲到、早退達30分鐘以上以曠工論處）；因病住院10天內不扣分，以后每天扣0.1分，直系親屬住院需要照顧每天扣0.1分，直系親屬喪事5天內不扣分。教師送子女上學(xué)到市內3天內不扣分，省內5天不扣分，省外10天不扣分。（此項有待在栗樹(shù)鄉小學(xué)考核會(huì )議中討論通過(guò)） 10
2、不參加學(xué)校會(huì )議1次，事假扣1分，病假0.5分，因病住院參照第1條。 5
3、因特殊需要替請假教師上課的教師，每節加0.1分；周末加班每天0.5分；組織興趣愛(ài)好小組的每天加0.3分。（此項有待在栗樹(shù)鄉小學(xué)考核會(huì )議中討論通過(guò)） 加分項目
4、校點(diǎn)負責人，校務(wù)會(huì )成員，各功能室負責人，教研組長(cháng)加4分。（此項有待在栗樹(shù)鄉小學(xué)考核會(huì )議中討論通過(guò)） 加分項目
栗樹(shù)片區教師量化考核表
被考核教師： 考核時(shí)間： 年 月 日
考核 項目 考核內容，基本要求，考評細則 標準分 得分 備注
能20% 1、積極參加教研活動(dòng)，在活動(dòng)中提出有關(guān)教改的建設性意見(jiàn)或建議。不參加教研活動(dòng)每次扣0.5分。 2
2、常規工作：有確實(shí)可行的教學(xué)計劃，有教育教學(xué)工作總結，會(huì )議記錄。缺一項扣0.5分。 3
3、“三優(yōu)”材料：有教學(xué)論文，教學(xué)設計，教學(xué)反思,（抄襲或下載的為0分).缺一項扣1分?！咀ⅲ阂陨先椩趪?、省、市、縣的刊物上發(fā)表或受以上各級單位部門(mén)標準的，依次加分7、6、5、4分。（此項有待在栗樹(shù)鄉小學(xué)考核會(huì )議中討論通過(guò)）】 3
4、聽(tīng)課量：完小教師每學(xué)期10節，兩師以上教師每學(xué)期6節，一師一校教師每學(xué)期3節.不足一節扣0.2分。 2
5、作業(yè)批改：一、二年級的語(yǔ)文、數學(xué)平均每周各不少于4次，其他年級的語(yǔ)文每周不少于3次，數學(xué)每周不少于4次?？茖W(xué)、思品每周不少于1次.完不成一次扣0.2分。 3
6、教案：不寫(xiě)教案或教學(xué)筆記扣4分，教案數量足，書(shū)寫(xiě)工整記3分，不足一課時(shí)扣0.1分。 3
7、班主任工作手冊的完成情況：認真填寫(xiě)班主任工作手冊記2分，不認真填寫(xiě)，根據完成情況酌情給分。 2
8、單元檢測：每單元進(jìn)行一次檢測，完不成一次扣0.1分。 2
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