辦公室交際10黃金法則：
一、 主動(dòng)熱情、平等尊重。通常人們都說(shuō)了不少的廢話(huà)：見(jiàn)面的時(shí)候問(wèn)一聲：“吃了沒(méi)有？”“到哪里去？”“在哪里高就？”等等，說(shuō)明人性向善的一個(gè)特征，孟子有過(guò)闡述，水往下流、火朝上燒，野獸奔向狂野?，F代職場(chǎng)，很多的交往都是在辦公室進(jìn)行的，有人戲稱(chēng)為“辦公室政治”，交往是互利互惠的，主動(dòng)與人打招呼，主動(dòng)給人讓個(gè)位，主動(dòng)幫人一個(gè)忙，主動(dòng)和被動(dòng)的與人招呼，也決定著(zhù)你在辦公室的角色和位置。
二、 形象儀表、自信大方。首先自身要注重儀表，不論是平常社交場(chǎng)合、還是辦公室工作場(chǎng)景，衣著(zhù)可以不華貴，但要整潔；神態(tài)可以不自負，但要自信。雖然“騎白馬的不一定是王子，有可能是唐僧。”但大多數人都是以貌取人，還是要注重服飾的。一個(gè)服裝整潔、大方有理的人，一個(gè)擁有良好習慣、表現文雅的人，往往體現在自己的言談舉止上，體現在一件細微的事情上，不在公眾場(chǎng)合吸煙、吐痰，不在人多時(shí)候抓腳、摳鼻，往往細節決定成敗。
三、 贊美認同、點(diǎn)頭微笑。贈人玫瑰、手有余香。很難想象，一個(gè)只有自己才是唯一正確的人，會(huì )去肯定別人。處處跟人別扭、處處鉆人牛角尖的人，是不會(huì )去贊美別人的，如果你能夠經(jīng)常給人贊美，其實(shí)就是一個(gè)有修養的人，不僅是給領(lǐng)導、同事，更難能可貴的是給那些需要鼓勵的后來(lái)者、跋涉者、合作者、奮斗著(zhù)一個(gè)肯定，一個(gè)微笑，可能就是最好的幫助。門(mén)口的保安、掃地的阿姨，落魄的追求者、辦公室的默默無(wú)聞的人，也許更需要贊美。
四、 記住名字、留下印象。了解和記住對方的名字，了解需求給人配合、幫助、滿(mǎn)足，是現代人際關(guān)系的一個(gè)重要部分。做好自我介紹，留下難忘的印象，職場(chǎng)中，不知道要做多少自我介紹，簡(jiǎn)介明了、清晰輕松，讓人對你信任、一掃溝通障礙，交際效果大增。特別是作為同事，如果你記不住對方的名字，總是“喂喂”稱(chēng)呼，想必對方也對你不會(huì )留下良好的印象。
五、 少談私事、莫論人非。增廣賢文說(shuō)的好，逢人且說(shuō)三分話(huà)，不可全拋一片心。酒逢知己千杯少，話(huà)不相投半句多。避免交淺言深，還需見(jiàn)機行事。辦公室場(chǎng)合，不能過(guò)多談?wù)撟约旱乃绞?，更不能讓私事影響了自己的工作。閑談莫論人非，對同事不能道短論長(cháng)，道人是非者，便是是非人。
六、 留心喜好、尊重禮節。有的人不愛(ài)吃辣椒，你可要尊重對方；有的人有民族習俗，你也要尊之。但是有人專(zhuān)門(mén)研究你的愛(ài)好，你喜歡喝洋酒，下次就有人以此作為突破點(diǎn)；你孝敬母親，可能有人就要以此為契機拉你下水。記住，不能讓別人把你的優(yōu)點(diǎn)轉化為攻破或利用的缺點(diǎn)。
七、 動(dòng)之以情、予之以禮。以情動(dòng)人，給人親和人，給人以禮相待，自然會(huì )受人尊敬，在辦公室，人際關(guān)系也有親疏，對疏者，可“動(dòng)之以情、予之以禮”。
八、 承之以諾、成之以就。誠實(shí)守信、能辦到的事情、承諾完成的事情，一定要守信用；同事借錢(qián)承諾歸還、不能拖延；承諾的事情，不能廣開(kāi)空頭支票，成之以就要在點(diǎn)滴中有所體現。
九、 注重場(chǎng)合、說(shuō)話(huà)和諧。什么場(chǎng)合說(shuō)什么樣的話(huà)，什么舞臺唱什么樣的曲。有話(huà)好好說(shuō)出，有理慢慢道來(lái)。
十、 傾聽(tīng)聆聽(tīng)、求同存異。好的管理人，好的溝通者，都是注重傾聽(tīng)和聆聽(tīng)的。辦公室場(chǎng)合，更加要善于傾聽(tīng)聆聽(tīng)對方的說(shuō)話(huà)，溝通才能產(chǎn)生良好的效果。
辦公室交際是現代社會(huì )不可缺少的，需要有溝通能力、講話(huà)能力、協(xié)調能力和組織能力，世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達皆文章。另外做到積極參與、迎合配合；敢吃小虧、講究原則；不卑不亢、適當應對，尊重同事、減少內耗等，對人際交往有益無(wú)害；不要把自己排除在局外，多些參與精神，多謝配合迎合。語(yǔ)氣緩和、態(tài)度坦誠，那么正應了這句話(huà)：做人成功，做事就事半功倍！
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