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發(fā)布時(shí)間：2019-08-03 16:50作者：千面之神

　　從來(lái)沒(méi)上過(guò)商學(xué)院?要么是沒(méi)有時(shí)間去進(jìn)修一個(gè)學(xué)期?我們也一樣。不過(guò)，《財富》雜志聯(lián)系了幾家頂級商學(xué)院，找到了它們的教授給今年秋季課程增加的一些讀物。

　　這些書(shū)的主題從分析醫療保健行業(yè)到解讀大數據一應俱全——而且都是新近出版的。以下是能夠幫助你了解下一代人才的五本書(shū)。

　　《走向卓越》(Scaling Up Excellence)

　　作者：羅伯特·薩頓(Robert Sutton)、哈吉·拉奧(Huggy Rao)

　　2014年出版

　　薩頓和拉奧這兩位斯坦福大學(xué)的教授探討的是商界面臨的最大挑戰之一：既能保證質(zhì)量，又要保持發(fā)展速度。本書(shū)是他倆從事了七年研究的成果，受到了職場(chǎng)社交網(wǎng)站領(lǐng)英的聯(lián)合創(chuàng )始人里德·霍夫曼的贊賞。斯坦福大學(xué)的研究教授瑪格麗特·安·尼爾把它作為給學(xué)生的課外讀物?！八鼘⒀芯颗c豐富的案例相結合，對任何級別的領(lǐng)導者都有用?！彼f(shuō)?！霸跁?shū)中，實(shí)用的點(diǎn)子和忠告處處可見(jiàn)?！?/p>

　　《醫保災難：我們以為我們所了解的醫保為何都是錯的?》(Catastrophic Care: Why Everything We Think We Know About Health Care Is Wrong)

　　作者：大衛·戈德希爾(David Goldhill)

　　2013年出版

　　戈德希爾的父親死于在醫院受到感染，而那家醫院卻年年拿到了醫保部門(mén)的大筆撥款，于是他決定寫(xiě)一本有關(guān)美國醫療保健制度運行不良的書(shū)。哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)的教授威廉·薩爾曼說(shuō)：“他入木三分地指出了美國的醫保部門(mén)與傳統商業(yè)的不同。他刻畫(huà)了這個(gè)制度的荒謬之處?！?/p>

　　《邊緣：高影響力的領(lǐng)導藝術(shù)》(On the Edge: The Art of High-Impact Leadership)

　　作者：艾利森·萊文(Alison Levine)

　　2014年出版

　　高盛集團的前經(jīng)理萊文把她的這本有關(guān)領(lǐng)導力的暢銷(xiāo)書(shū)與她從攀登珠穆朗瑪峰和穿越南極時(shí)所學(xué)到的東西相提并論。沃頓商學(xué)院的教授邁克爾·烏西姆將此書(shū)列入到了他的推薦書(shū)單里?！叭R文幫助我們理解到，我們帶領(lǐng)自己的團隊跨越商業(yè)領(lǐng)域時(shí)必不可少的準備、決心和果斷有時(shí)也會(huì )走向極端?！睘跷髂氛f(shuō)。

　　《商用數據科學(xué)》(Data Science for Business)

　　作者：福斯特·普羅沃斯特(Foster Provost)、湯姆·福塞特(Tom Fawcett)

　　2014年出版

　　普羅沃斯特和福賽特回答的問(wèn)題是：大數據究竟為何物?它是如何運行的?它與商業(yè)又有什么關(guān)系?麻省理工學(xué)院、歐洲工商管理學(xué)院和美國西北大學(xué)的教授們要求學(xué)生閱讀這本書(shū)?！皼](méi)有哪本關(guān)于商業(yè)應用的實(shí)用數據科學(xué)的書(shū)能與它比肩的，因為它既有權威性，又論述清晰?！甭槭±砉W(xué)院斯隆商學(xué)院的管理學(xué)教授希南·阿萊說(shuō)?！皩W(xué)生們對它贊不絕口?！?/p>

　　《風(fēng)險驅動(dòng)經(jīng)營(yíng)模型》(The Risk-Driven Business Model)

　　作者：卡蘭·吉羅特拉(Karan Girotra)、蘇格·奈特西(Serguei Netessine)

　　2014年出版

　　歐洲工商管理學(xué)院的教授吉羅特拉和奈特西在該書(shū)中分析了風(fēng)險管理，并說(shuō)明了如何使風(fēng)險轉而有利于企業(yè)。安東尼奧·莫雷諾—加西亞教授在西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院開(kāi)設的運營(yíng)管理課上使用了該書(shū)提供的例子?！斑@本書(shū)為經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新提供了一個(gè)新的框架，它有助于企業(yè)通過(guò)改進(jìn)管理和轉移風(fēng)險來(lái)改變其經(jīng)營(yíng)方式?！彼f(shuō)。