特殊的勞動(dòng)合同如何簽訂>>合同范本>>勞動(dòng)合同>>中國政法大學(xué)>>法學(xué)碩士>>法學(xué)博士>>...
一﹑用人單位應與其長(cháng)期被外單位借用的人員﹑帶薪上學(xué)人員以及其他非在崗但仍保持勞動(dòng)關(guān)系的人員簽訂勞動(dòng)合同法。商但在外借和上學(xué)期間，勞動(dòng)合同中的某些條款經(jīng)雙方協(xié)商可以變更；
法商二﹑請長(cháng)病假的職工，在病假期間與原單位保持著(zhù)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應與其簽訂勞動(dòng)合同；
法商三﹑黨委書(shū)記﹑廠(chǎng)長(cháng)﹑工會(huì )主席﹑經(jīng)理應當與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；在簽訂方式上，可與企業(yè)的上級主管部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同法。商實(shí)行公司制的經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員，應當根據《公司法》的規定與公司董事會(huì )簽訂勞動(dòng)合同；
法商四﹑原固定工中經(jīng)批準的停薪留職人員，愿意回原單位繼續工作的，原單位應與其簽訂勞動(dòng)合同；不愿意回原單位繼續工作的，原單位可與其解除勞動(dòng)合同；
法商五﹑派出到合資﹑參股單位的職工如果與原單位仍然保持著(zhù)勞動(dòng)關(guān)系，應當與原單位簽訂勞動(dòng)合同，原單位可就勞動(dòng)合同的有關(guān)內容在與合資﹑參股單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，明確職工的工資﹑保險﹑福利﹑休假等有關(guān)待遇；
法商六﹑租賃經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）﹑承包經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）的企業(yè)，所有權未發(fā)生變化，法人名稱(chēng)未發(fā)生變更，在與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)仍為用人單位一方法。商依據租賃合同或承包合同，租賃人﹑承包人如果作為該企業(yè)的法定代表人或該法定代表人的授權委托人，可代表該企業(yè)（用人單位）與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；
法商七﹑勞動(dòng)者改名，用人單位的名稱(chēng)﹑法定代表人（負責人）的變更，不影響勞動(dòng)合同的效力法。
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