2015年，全國高校畢業(yè)生人數749萬(wàn)人，相比2014年727萬(wàn)畢業(yè)生增長(cháng)22萬(wàn)人次。面對就業(yè)問(wèn)題的嚴峻，不少畢業(yè)生和家長(cháng)感到很迷茫，不知所措。經(jīng)過(guò)我的辛苦調查，發(fā)現以下這次四個(gè)行業(yè)，是很多學(xué)生所關(guān)注的，也是所向往的。接下來(lái)，我們就來(lái)一起看看這四大行業(yè)的就業(yè)現狀。
IT行業(yè)：應屆生是主要來(lái)源
應屆生成為IT行業(yè)新生力量的主要來(lái)源，企業(yè)高度重視校園招聘。校園招聘以技術(shù)類(lèi)人才為主，涵蓋產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、設計、職能、市場(chǎng)等多領(lǐng)域人才。
從學(xué)生生源上看，主要集中在理工類(lèi)院校，西安電子科技大學(xué)、電子科技大學(xué)和北京郵電大學(xué)位列生源來(lái)源前3位，其次是東北大學(xué)和南京郵電大學(xué)。一些知名的綜合類(lèi)院校也聚集了大量的IT行業(yè)生源，如山東大學(xué)、四川大學(xué)、武漢大學(xué)等。IT行業(yè)學(xué)生生源分布比較分散，前20名院校占比為28.6%。
學(xué)生投遞職位最多的職位是“軟件開(kāi)發(fā)工程師”，這也是IT行業(yè)需求量較大的職位。IT行業(yè)對于產(chǎn)品經(jīng)理和管理等綜合崗位的需求量也較大。
學(xué)生投遞數排名TOP10的職位中，“軟件開(kāi)發(fā)工程師”、“測試工程師”、“硬件研發(fā)工程師”、“應用軟件研發(fā)工程師”和“軟件實(shí)施工程師”五項與技術(shù)相關(guān)，而其余五項職位均與技術(shù)無(wú)直接關(guān)聯(lián)，說(shuō)明IT行業(yè)對于綜合管理類(lèi)人才也同樣具有廣泛的吸引效度。
房地產(chǎn)行業(yè)：房企最愿為建筑、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)提供高薪
房企對統一校招生的綜合素質(zhì)提出了較高要求，學(xué)歷普遍要求本科以上，部分房企針對特殊崗位會(huì )招聘海歸碩士、博士等。學(xué)校背景方面，房企在簡(jiǎn)歷篩選階段對985或211工程院校會(huì )格外青睞。
由于房地產(chǎn)上下游鏈條長(cháng)，房企在校招時(shí)對應屆生專(zhuān)業(yè)一般不作特別限制，建筑設計、工程、財務(wù)會(huì )計、合約管理等專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位除外，而品牌公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)、行政等崗位則遍及中文、哲學(xué)等“萬(wàn)金油”類(lèi)專(zhuān)業(yè)都行。建筑、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)是房企最急需、也最愿意提供高薪的專(zhuān)業(yè)。
在2014年應屆畢業(yè)生就業(yè)調研報告中，2014屆畢業(yè)生期望月薪平均值為4357元，實(shí)際簽約月薪為3945元。相比較，房地產(chǎn)行業(yè)給應屆生提供的起薪“豪氣”很多，本科起薪普遍4000-6000元，碩士6000-8000元。行業(yè)老大萬(wàn)科表示，提供“領(lǐng)跑行業(yè)”的工作回報；中海毫不示弱，“實(shí)行年度薪酬檢討機制，確保員工受到充分的行業(yè)尊重，過(guò)上體面的生活”。
金融行業(yè)：選擇最合適而不是最優(yōu)秀的
金融行業(yè)由于工作穩定，福利好，成為很多大學(xué)生向往的工作，競爭也十分激烈。通常素質(zhì)最高、能力最強、學(xué)歷又高的人找工作最有競爭力，但實(shí)際上金融行業(yè)并非選最優(yōu)秀的人，而是選擇合適的人，看重學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、形象氣質(zhì)、口才溝通、精神面貌、親和力等因素。
越是好的金融行業(yè)，越注重員工的素質(zhì)，只招收知名院校的畢業(yè)生，最低標準也是正規本科，二本以下則很少有機會(huì )。
金融行業(yè)招收員工專(zhuān)業(yè)限制較少，會(huì )計、財稅、金融、經(jīng)濟學(xué)、人力資源、工商管理、行政管理、文秘、物流、營(yíng)銷(xiāo)、計算機、數學(xué)、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)都有機會(huì )進(jìn)入銀行，這些年為了招收更多優(yōu)秀人才也逐步放寬專(zhuān)業(yè)限制。但是還是有一些專(zhuān)業(yè)與需求相距甚遠，比如很多理工科和藝術(shù)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)就是如此。語(yǔ)言類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，除了英語(yǔ)、日語(yǔ)在相應的外資銀行有所應用，像俄語(yǔ)、德語(yǔ)之類(lèi)的語(yǔ)種在國內銀行應用較少。因此應聘者在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要找準定位，明確自己所掌握的知識和技能是不是應聘企業(yè)需要的。
汽車(chē)行業(yè)：呈現“逃離北上廣”趨勢
有數據顯示，汽車(chē)市場(chǎng)的增長(cháng)速度減緩，車(chē)企人才吸引力面臨挑戰。
根據智聯(lián)招聘汽車(chē)行業(yè)典型客戶(hù)的招聘數據看，汽車(chē)需求最多的職位類(lèi)別分別是汽車(chē)制造占23%，汽車(chē)銷(xiāo)售與服務(wù)9%等。汽車(chē)研發(fā)制造類(lèi)崗位投遞的學(xué)生最多，車(chē)企校招學(xué)生投遞的職位類(lèi)別熱度和企業(yè)的招聘需求基本吻合。但學(xué)生的投遞和車(chē)企需求也有一定的錯位。比如財務(wù)、人力資源等崗位相對較熱，求職競爭會(huì )比較激烈，企業(yè)招聘難度較低。
和往年數據比較，2015年車(chē)企校招投遞學(xué)生特征有所變化。一二線(xiàn)城市的占比幾乎打平。一線(xiàn)城市僅以37%超過(guò)二線(xiàn)城市的35%。而2014年校招數據，選擇北上廣深的占比為55.2%。這一數據再次印證了“逃離北上廣”這一趨勢。 2015車(chē)企校招的學(xué)生英語(yǔ)水平進(jìn)一步提高。擁有英語(yǔ)六級英語(yǔ)水平的學(xué)生占比63%，2014校招的數據是56%。
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