前天接區人事局的通知參加了區公招面試的考官培訓，一朋友笑道：去年被別人面試，今年面試別人，心里有何感想??？我答曰：去年拼了全力當了回千里馬，而今正襟危坐要當伯樂(lè )了，高興啊。朋友揶揄道：你莫做快女的包小柏，專(zhuān)門(mén)嚇那幫毛頭小伙??？我正面而應：放心，本人包子不愛(ài)吃，車(chē)子（楊二）也沒(méi)有，只會(huì )用切身的體會(huì )去擦亮自己的眼睛，還是努力做一回名副其實(shí)的“大圣”吧。朋友聽(tīng)罷叫好而去，自己卻莫名的滋生一個(gè)念頭：我的考友們，面試，你們準備好了嗎？閑來(lái)無(wú)事，遂將去年自己參加面試的所謂體驗拿來(lái)與大家分享，若有一絲幫助，則足以大快我心了！
面試有“三忌”——以良好的心態(tài)應對面試
1、切忌心存灰暗心理。幾乎每個(gè)入圍面試圈的人在聞?dòng)嵍埠蠖剂ⅠR滋生探聽(tīng)競爭對手的動(dòng)機：筆試成績(jì)領(lǐng)先者害怕領(lǐng)先優(yōu)勢化為烏有、落后者不想明年再戰，個(gè)個(gè)都生怕對方來(lái)頭大、背景深、大搞暗箱操作擠兌自己，于是紛紛忐忑不安、分散短暫而寶貴的復習時(shí)間去動(dòng)用自己的一切關(guān)系、手腕去試圖打通關(guān)節，搶占先機。其結果是，捕風(fēng)捉影得知他人有關(guān)系后，領(lǐng)先者壓力增大、落后者心灰意冷，非但不能做到“知己知彼、百戰不殆”反而讓利于人，跺腳自悔不已。本人在黨委辦公室工作5年之久，從親身面試體會(huì )而言，面試絕不等于暗箱操作、關(guān)系比拼，因為據我所知，當前公招面試方式一般以結構化面試為主，即由人事主考部門(mén)、專(zhuān)家、招考單位三方派員組成7至9人的面試考官組，其人員均從三倍數的考官庫中臨考前一天下午隨機抽取，并封閉式管理，應當說(shuō)打招呼是很難的，據悉，今年專(zhuān)家類(lèi)的考官實(shí)行異地交流，將進(jìn)一步降低打招呼的可能性。一言以蔽之，面試還是“無(wú)知者無(wú)畏”好，因為“無(wú)知”才能聚精會(huì )神搞好面試復習，才能打有備之戰，才會(huì )多一份贏(yíng)的機會(huì )。
2、切忌自卑浮躁做作。先談自卑。主要有三種情形：一是自覺(jué)分數落后過(guò)大，覺(jué)得自己面試不過(guò)是個(gè)配角。對策是從算好公招總分，從中找到自信。我了解的湖南省公招總成績(jì)計算公式是：總成績(jì)=筆試成績(jì)X0.5X0.6+面試成績(jì)X0.4.我個(gè)人認為筆試成績(jì)落后第一名10分均有反敗為勝的大大可能。舉例來(lái)說(shuō)：若第一名比第二名高出3分，則前者總成績(jì)僅比第二名高出3X0.5X.06=0.9分，反之，第二名只需面試成績(jì)高出第一名2.25分（0.4X2.25=0.9）即可實(shí)行均分，高出2.5分即可超分，我記得去年面試成績(jì)高低分之差至少有12分左右（95—83）。對于以百分制計分的面試成績(jì)，面試相差分值５到１０分其實(shí)很正常，所以對于筆試落后者而言，大可不必自卑而泄氣，一定要自信。二是部分考生覺(jué)得自己性格屬內向型、可能臨場(chǎng)發(fā)揮不占優(yōu)，由此產(chǎn)生自卑憂(yōu)郁甚至自棄思想。其實(shí)，那種認為公務(wù)員必須性格開(kāi)朗外向的觀(guān)點(diǎn)十分片面，給人以黨和政府喜歡自吹自擂、歌功頌德類(lèi)型人員的嫌疑。一般參加面試復習的人應該都知道，我們湖南省委近幾年一直在高倡“三個(gè)不吃虧”的用人選人導向，對性格內向的人來(lái)說(shuō)，大可不必生自己性格的氣，要相信自己是有真實(shí)才干的，是能為考官公正評分的。當然，我要提醒的是，這種性格的人在面試時(shí)務(wù)必保持足夠亮爽的聲音、平穩和暢的語(yǔ)速、不紅臉、不僵硬的面部表情。如若做不到，在復習時(shí)應該努力改進(jìn)。三是對自己的外形長(cháng)相不自信而自卑。關(guān)于這點(diǎn)我只想告訴大家，去年我面試時(shí)我帶的鋼絲材質(zhì)牙套，年紀為３０歲。一句話(huà)，公招不是選美，更不是選秀。只要你衣著(zhù)得體、大方自然就可。再談浮躁。面試是對個(gè)人綜合素質(zhì)的爆發(fā)式的集中檢驗，有很大的偶然性，但有不失必然性。結構化面試考核要素主要協(xié)調分析能力、應變能力、抗壓能力、社會(huì )交際能力、綜合協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力等。很多考生從這幾力的字面意思出發(fā)，一番咬文嚼字下來(lái)往往會(huì )覺(jué)得自己很“乏力”。特別是在做完幾套面試題目又答題不理想之后，浮躁之語(yǔ)便不覺(jué)于耳：反正面試考的是素質(zhì)、能力，要趕這幾天又趕不起來(lái)，干脆賭臨場(chǎng)發(fā)揮去算了；總之我筆試成績(jì)比別人高出幾分，優(yōu)勢這么明顯了，再幾種題型各做幾套，搞個(gè)答題的基本套路應該就行了吧。。。。。。對此，我要說(shuō)的是，拋掉浮躁，靜下心來(lái)好好系統復習吧?；貞浳颐嬖嚨臏蕚?，我經(jīng)歷了幾個(gè)階段：一，全文閱讀湖南人民出版社出版的公務(wù)員考試輔導叢書(shū)面試卷，主要是從大的背景了解面試考試的一些常識、特點(diǎn)，當然重點(diǎn)是了解題型；二、做習題，來(lái)源有二，一是西苑出版社的面試習題集，重點(diǎn)是看題型介紹和分析；二是新浪網(wǎng)面試習題，主要是了解答題的一些技巧；三是在反復做題的基礎上理清幾類(lèi)常見(jiàn)題型的答題套路，掌握答題的一些原則（如一分為二的辯證法，人心本善的倫理出發(fā)點(diǎn)，正確的政治立場(chǎng)和堅守工作原則等等），我的一個(gè)突出感覺(jué)是，我從不迷信習題集的標準或參考答案，而對自己的答題保持樂(lè )觀(guān)的自信，我認為這點(diǎn)很重要。實(shí)際上，面試試題答案也不是唯一的，甚至是，哪怕你漏掉了某個(gè)答題的要素，而仍然因為有一點(diǎn)為某個(gè)或幾個(gè)考官引起共鳴，依然會(huì )為你給分，當然，前提是你不能答錯誤的點(diǎn)。所以，我覺(jué)得，基于臨場(chǎng)發(fā)揮而產(chǎn)生的偶然性，考生更應該慎重對待、靜心思考、系統復習，而不能漂浮急躁，自毀長(cháng)城。最后談做作。這一點(diǎn)最易為書(shū)生意氣型考生遭遇。對應屆畢業(yè)生和參加工作不久的考生而言，他們心里有一種恐懼：生怕考官說(shuō)自己太書(shū)生意氣，太不成熟。所以，他們往往在復習時(shí)喜歡從電視里領(lǐng)導講話(huà)中模擬說(shuō)話(huà)的口氣和一些肢體語(yǔ)言，衣著(zhù)上也有意無(wú)意向成熟人士靠攏。有句俗語(yǔ)叫：畫(huà)虎不成反類(lèi)犬。這里我奉上一句：不要模仿任何人，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單做自己。否則，成熟不成，庸俗過(guò)頭！
３、切忌用筆試思維復習。有人問(wèn)我面試的技巧是什么。我說(shuō)，最大的技巧就是模擬、模擬、在模擬。有些考生在面試復習時(shí)仍然習慣于默默的無(wú)聲的做習題，一本習題、一張白紙、一支筆，一搞就是幾個(gè)鐘頭，一段時(shí)間過(guò)來(lái)，答題不錯了，信心也爆滿(mǎn)了，但最終還是考砸了。何也。我估計是因為他拿筆試思維來(lái)搞面試復習的竅。我記得去年備考時(shí)，一開(kāi)始看題在心里答覺(jué)得也不錯，然而找個(gè)同事出個(gè)類(lèi)型的題目，卻得到吞吞吐吐，不得要領(lǐng)，幾天下來(lái)想來(lái)想去，發(fā)現了幾個(gè)問(wèn)題；一是做題不出聲，心里劃算后再用筆寫(xiě)了下來(lái)，時(shí)間耗得長(cháng)些；二是自己為自己出題等于自己考自己，客觀(guān)上沒(méi)有一個(gè)答錯的顧忌。三是找同事出題答題時(shí)說(shuō)的是普通話(huà)，總感覺(jué)從土話(huà)到普通話(huà)有個(gè)思維轉變的過(guò)程，答得要慢半拍。四是環(huán)境迥異。做題時(shí)一般是在家或辦公室，是純粹的做，而找同事出題，周?chē)€有其他人，環(huán)境復雜吵鬧得多，答題不光是做，而且有演的成分?？偨Y上面幾點(diǎn)后，我開(kāi)始重視起模擬來(lái)，不光在辦公室找同事模擬，還在家里找家人幫忙出題模擬，還參加考友們的面試聚會(huì )，細想起來(lái)，我覺(jué)得自己在每一次模擬時(shí)都堅持做到了以下幾點(diǎn)：一，普通話(huà)做答；二、程序全部做到，從步入“考場(chǎng)”、向“考官”問(wèn)好、聽(tīng)題、答題的習慣語(yǔ)（各位考官，請允許我思考下；各位考官，我現在開(kāi)始答題；我認為：第一、其次、再次、最后等等）、肢體語(yǔ)言的配合，鞠躬致謝；三是注意聆聽(tīng)題目，盡量記住問(wèn)題要點(diǎn)；四是冷靜思考，盡量在心中思考答題要點(diǎn)，即使用筆寫(xiě)也只寫(xiě)要點(diǎn)；五是堅持用中速語(yǔ)速作答，時(shí)間一題控制在４分鐘以?xún)?；六是答題時(shí)在心中假定一個(gè)相對親近的人，與之進(jìn)行眼神交流，從而減少緊張感；六是遇到較難題目，馬上給自己鼓氣，圍繞一兩點(diǎn)答深講透，堅信自己答題正確?；谏鲜隽c(diǎn)，我在面試模擬期間就得到了考友的高度肯定，并帶著(zhù)憑此產(chǎn)生的自信而順利通過(guò)了面試，實(shí)現了以筆試第二名反超最終被錄用為公務(wù)員的目標。
總而言之，摒棄“三忌”，或許，面試將成為你成功的開(kāi)始。
聯(lián)系客服
