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塔克商學(xué)院又殺回來(lái)了。

達特茅斯大學(xué)塔克商學(xué)院不僅在今年《華爾街日報》與Harris Interactive聯(lián)合舉辦的商學(xué)院排名調查中再度名列全國性商學(xué)院榜首（去年和前年它分別排在第三和第二），而且該校吸引的招聘企業(yè)數量繼續復蘇，入學(xué)申請人數也在回升。在目前大多數全日制MBA課程申請人數日漸減少的大趨勢下，該校收到的申請數卻上升了近5%。

這還算不上是一次徹底的復蘇。但是，在申請人數此前連續兩年下降的背景下，這個(gè)成績(jì)已很讓人欣慰。2004年時(shí)，隨著(zhù)美國經(jīng)濟開(kāi)始復蘇，許多人不愿申請需要辭職就讀的全日制商學(xué)院，當年塔克商學(xué)院申請人數急劇下降了25%。對校長(cháng)保羅·達諾斯(Paul Danos)來(lái)說(shuō)，申請人數的回升非常重要。他說(shuō)，相信人們會(huì )轉而更重視質(zhì)量，最終質(zhì)量將成為勝出的關(guān)鍵。那些非一流學(xué)校在申請人數方面將繼續面臨困難。

塔克商學(xué)院的人士對少數族裔入學(xué)人數大幅增加感到特別高興。在今年秋季入學(xué)的新生中，約有6%是非洲裔美國人，這一比例較去年上升了一倍多。通常而言，大多數生活在城市里的少數族裔不會(huì )認真考慮到位于鄉村地區的學(xué)校就讀，但今年，招生部門(mén)說(shuō)服了更多的人前來(lái)學(xué)校參觀(guān)，親自感受它的MBA課程。

塔克是美國最古老的商學(xué)院，也是現在為數不多的只提供全日制MBA課程的學(xué)校之一。塔克也意識到高級管理人員MBA（即EMBA）教學(xué)市場(chǎng)的增長(cháng)，因此，它也在考慮增加這方面的課程，作為其短期工商管理教育課程的補充。不過(guò)，校方人士也認識到，要想吸引到足夠的學(xué)生，EMBA課程必須在波士頓或紐約這樣的人口密集地區開(kāi)辦，塔克商學(xué)院的校園雖然風(fēng)景怡人，但畢竟是在遙遠的新罕布什爾。

至少眼下塔克仍會(huì )專(zhuān)注于傳統的兩年制課程。達諾斯校長(cháng)相信，全日制課程將使學(xué)生在職業(yè)生涯發(fā)生重大轉變之前，在校園里度過(guò)充滿(mǎn)朝氣的生活。他說(shuō)，大多數學(xué)生來(lái)此就讀的最主要動(dòng)機就是改變生活。畢業(yè)后，塔克商學(xué)院的學(xué)生多數都會(huì )從事咨詢(xún)和金融服務(wù)行業(yè)的工作。

塔克商學(xué)院的學(xué)生表示，在學(xué)校里不論是為社團組織工作還是參加冰球比賽，大家相互之間濃厚的友情氣氛使他們受益良多。最近剛從塔克畢業(yè)的勞麗·施拉格(Laurie Schrager)當初也曾考慮過(guò)申請芝加哥大學(xué)、西北大學(xué)或加州大學(xué)伯克利分校的商學(xué)院，但她的內心直覺(jué)告訴她，她應該屬于塔克。她說(shuō)，那里的社區氣氛很濃厚。在她現在所在的漢諾威，社交活動(dòng)的選擇非常有限，但在塔克商學(xué)院讀書(shū)時(shí)，她喜歡將自己投入到各種活動(dòng)中，無(wú)論是科技俱樂(lè )部、還是創(chuàng )業(yè)競賽，或者是商界女性組織。

塔克商學(xué)院的課程打出的一個(gè)宣傳口號是“愉快的MBA”，一些企業(yè)的招聘人員甚至懷疑這所學(xué)校在讓學(xué)生參與“共治”(collegiality)方面是不是有點(diǎn)過(guò)頭了。今年接受調查的一位企業(yè)人士說(shuō)，他們有點(diǎn)太關(guān)注團隊了，“個(gè)人”似乎不夠突出；其他人則認為，塔克應該教育學(xué)生更獨斷些。

但從塔克在本次調查的排名看，它的校園文化顯然贏(yíng)得了許多公司的認同。塔克商學(xué)院校友、現供職麥肯錫(McKinsey & Co.)的阿里克斯·皮斯(Alex Pease)說(shuō)，塔克高度強調團隊和合作精神的做法使其畢業(yè)生很適合在組織里發(fā)揮作用，因為在一個(gè)組織里幾乎100%的工作都要以團隊為基礎來(lái)展開(kāi)。他說(shuō)，塔克的畢業(yè)生在建立非常技術(shù)化的金融模型的時(shí)候似乎和他們進(jìn)行高級別的業(yè)務(wù)戰略討論時(shí)一樣自如，我想，這是因為這所學(xué)校對其核心課程非常重視，這些核心課程設計得非常全面而且富于技巧。

塔克商學(xué)院與皮斯和其他校友保持著(zhù)密切聯(lián)系，許多校友現在也來(lái)到塔克為公司招募人才，并向學(xué)校提供財務(wù)贊助。塔克也很為這一點(diǎn)驕傲，稱(chēng)其校友贊助比例在各商學(xué)院中處于前列，每年有64%的校友向學(xué)校捐款。該校目前正在進(jìn)行的“來(lái)給精英投資！”(Investing in Excellence)籌款活動(dòng)顯然將依靠這些支持。這次活動(dòng)計劃在2009年前籌集1.1億美元，所籌款項將用于支持教職人員、興建學(xué)生宿舍和校舍、提供更多的獎學(xué)金并給各種MBA項目提供資金。

今年接受調查的人多次贊揚塔克商學(xué)院畢業(yè)生的品質(zhì)、團隊精神以及他們在金融及咨詢(xún)方面的出色技能。而該校在各評估項目中得分最低的是學(xué)生的國際知識和經(jīng)驗以及教學(xué)人員的專(zhuān)業(yè)水平。

不過(guò)有趣的是，塔克商學(xué)院最大的形象問(wèn)題竟是其充滿(mǎn)田園風(fēng)光的校址。偏居一隅的校園在吸引學(xué)生、教授和公司招聘人員方面的難度加大了。在這次調查中，經(jīng)常有招聘人員抱怨到塔克來(lái)交通不夠方便，并表示，希望塔克能讓他們在紐約、芝加哥或其他大城市見(jiàn)到他們的學(xué)生。

但隨著(zhù)就業(yè)市場(chǎng)的復蘇，今年不惜長(cháng)途跋涉來(lái)到塔克的招聘人員反而更多了，而且他們開(kāi)出的薪酬也更誘人。該校職業(yè)發(fā)展指導部門(mén)主管理查德·麥克諾蒂(Richard McNulty)說(shuō)，2004年時(shí)，金融服務(wù)業(yè)職位的薪水開(kāi)始強勁反彈，咨詢(xún)業(yè)也有所上升。到了今年，咨詢(xún)業(yè)也趕上來(lái)了，現在是雙管齊下、齊頭并進(jìn)了。塔克商學(xué)院畢業(yè)生的薪酬水平上升了5%-10%，其中咨詢(xún)業(yè)職位的年薪在110,000-120,000美元，投行職位的薪水平均在95,000美元左右。

在學(xué)術(shù)方面，塔克商學(xué)院在戰略、營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)管理方面也被接受調查的招聘人員排在前幾位。該校的一般性管理課程2000年曾作過(guò)調整，調整后更加強調創(chuàng )業(yè)、技術(shù)和業(yè)務(wù)的全球化。

最近，塔克商學(xué)院率先開(kāi)設了企業(yè)公民、醫療保健和領(lǐng)導力方面的內容。新開(kāi)設的拓展領(lǐng)導力的內容要求有個(gè)別指導、自我評估訓練和同學(xué)的反饋。對于同學(xué)的評價(jià)，有61%的塔克學(xué)生說(shuō)，他們希望改善在公共場(chǎng)合講話(huà)的技巧，22%的學(xué)生希望更自信，18%的人表示希望提高化解沖突的能力。

像許多學(xué)校在安然(Enron)事件后作出的反應一樣，塔克商學(xué)院也將職業(yè)道德作為其課程的一個(gè)組成部分。學(xué)校會(huì )在晚間用聊天的方式組織大家討論默克公司(Merck & Co.)的Vioxx召回事件和白領(lǐng)犯罪問(wèn)題、探討企業(yè)欺詐的危害。所有這些努力取得了明顯收效：當招聘人員在調查中被問(wèn)及哪所學(xué)校的畢業(yè)生職業(yè)道德水平最過(guò)硬時(shí)，塔克的名字在他們提及的名單中被排在第三位。