醫院工作條例第七條 醫院設急診室，并要有一定數量的觀(guān)察床，醫院工作條例。掛號、收費、檢驗、放射、藥劑、手術(shù)等科室，要密切配合，為急診提供方便。有條件的醫院可設急診科。急診科、室要配備技術(shù)熟練、責任心強的醫務(wù)人員，主治醫師或高年住院醫師要相對固定。建立搶救室和傳呼設施，常備必需的急救藥品器材，制定搶救常規和搶救程序。保證搶救工作及時(shí)、準確、有效地進(jìn)行。觀(guān)察室要建立健全醫療、護理、查房等制度，留院觀(guān)察病人應有病歷、正式醫囑和觀(guān)察記錄。實(shí)行二十四小時(shí)開(kāi)放應診。危急病人不受劃區分級分工醫療限制?？赡茉谵D院途中死亡的病人不應轉院。門(mén)診各科室各部門(mén)要按規定任務(wù)配足醫療力量，搞好協(xié)同配合，有秩序地安排就診，簡(jiǎn)化手續，方便病人，盡可能縮短候診時(shí)間。建立門(mén)診病歷，實(shí)行預約門(mén)診、計劃門(mén)診和門(mén)診一貫制。主任醫師要定期參加門(mén)診，主治醫師和住院醫師應保持一定比例，有條件的醫院可設立專(zhuān)科或專(zhuān)病門(mén)診。門(mén)診病人經(jīng)三次門(mén)診不能確診者，應請上級醫師復診。加強候診教育，做好防治疾并計劃生育和科學(xué)育兒知識的宣傳工作。除國家統一規定的節假日外，任何醫院未經(jīng)衛生行政部門(mén)批準不得停診。
第八條 認真做好住院病人的診療工作。對住院病人應有固定的醫師負責，實(shí)行住院醫師、主治醫師、主任醫師(科主任)三級負責制，及時(shí)作出正確的診斷和治療。嚴格執行值班和交接-班制度。認真按時(shí)寫(xiě)好病歷，保持病歷的及時(shí)性、準確性、完整性，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。組織好危急重病人的搶救、會(huì )診及疑難病例和死亡病例的討論。加強手術(shù)管理，建立重大手術(shù)和新開(kāi)展手術(shù)的術(shù)前討論和審批制度，明確門(mén)診和住院手術(shù)范圍。逐步建立重病監護室、危重病人搶救室、手術(shù)后病人復蘇室。加強隨訪(fǎng)工作，搞好資料積累。積極創(chuàng )造條件逐步實(shí)行住院醫師二十四小時(shí)負責制。某些科室實(shí)行總住院醫師制。
第九條 醫院要加強對護理工作的領(lǐng)導，要有一名副院長(cháng)分管護理工作。護理部主任或總護士長(cháng)，在副院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責管理全院的護理工作?？剖易o理工作實(shí)行護士、護士長(cháng)、科護士長(cháng)三級負責制或護士、護士長(cháng)二級負責制。護理人員的培訓、考核、院內調配由護理部或總護士長(cháng)負責;任免、晉升、獎懲等要充分聽(tīng)取護理部或總護士長(cháng)的意見(jiàn)。護理人員要樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想，認真執行醫囑和護理常規，根據分級護理原則切實(shí)做好基礎護理和專(zhuān)科護理。嚴格執行交接-班、查對等護理制度，正確進(jìn)行各項技術(shù)操作，密切觀(guān)察病情變化，準確做好各項護理記錄。實(shí)行護理查房、計劃護理和夜間護士長(cháng)總值班制。注意總結護理經(jīng)驗，開(kāi)展護理科研工作。搞好病房管理，減少陪住，控制探視，建立良好的病房秩序。
第十條 藥劑、檢驗、血庫、病理、放射、同位素、理療、功能檢查、營(yíng)養等醫療技術(shù)科室，要加強技術(shù)力量，充實(shí)必要設備，有計劃地培訓人員，根據臨床需要，積極開(kāi)展新技術(shù)，擴大業(yè)務(wù)范圍，提高工作質(zhì)量。檢驗、藥劑等科室要逐步統一標準，統一方法，開(kāi)展質(zhì)量控制。較大醫院可設醫療器械科和專(zhuān)職維修人員，也可以配備工程技術(shù)人員。
第十一條 根據醫院特點(diǎn)，對中醫、西醫、中西醫結合三支力量有所側重，全面發(fā)展。建立健全中醫科和中藥房，設置中醫門(mén)診和病房。中醫病房的設置一般應占全院總床位的百分之五，有條件的醫院亦可超過(guò)這個(gè)比例。要有計劃地將中醫院校畢業(yè)生充實(shí)到中醫科，加強中醫技術(shù)力量。繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫藥學(xué)遺產(chǎn)，總結名老中醫、中藥人員的經(jīng)驗，搜集、驗證民間單方驗方，總結療效，推廣應用。積極開(kāi)展中西醫結合工作，有條件的應設中西醫結合病房或病床，充分運用中西醫結合的成果，不斷提高中西醫結合的診療水平。少數民族地區的醫院，要切實(shí)做好民族醫藥的繼承、發(fā)展、提高工作。
第十二條 嚴格執行隔離消毒制度，遵守無(wú)菌操作規程，防止交叉感染。內科、兒科實(shí)行預檢和分診。手術(shù)室、分娩室、嬰兒室、監護室、血庫、注射室、制劑室、檢驗科、供應室以及可以成為傳染源的場(chǎng)所，均應嚴密消毒。對獻血者進(jìn)行體格檢查、肝功能檢查和乙型肝炎表面抗原的測定等。根據任務(wù)設立傳染病房或隔離病室，對傳染病人實(shí)行分類(lèi)隔離治療。傳染病房或隔離病室的工作人員和病人，必須嚴格執行消毒隔離制度。發(fā)現傳染病人，要及時(shí)登記、報告疫情。有毒有害和有傳染性的污水污物，必須經(jīng)過(guò)消毒處理，管理制度《醫院工作條例》醫院應認真搞好環(huán)境衛生、室內衛生、個(gè)人衛生和飲食衛生，加強對病人的衛生宣傳教育，為病人創(chuàng )造一個(gè)整潔、肅靜、舒適、安全的醫療環(huán)境。
第十三條 醫院的預防保健科，要做好地段的醫療預防工作，配合有關(guān)部門(mén)，搞好工業(yè)衛生、食品衛生、學(xué)校衛生和婦幼衛生，做好圍產(chǎn)期保健，指導托兒所、幼兒園的業(yè)務(wù)工作。配合街道辦事處開(kāi)展計劃生育和愛(ài)國衛生運動(dòng)。加強疫情報告，做好預防投藥和預防接種工作。組織有關(guān)科室開(kāi)展家庭病床。積極防治傳染并職業(yè)并結核并精神病和其它多發(fā)并常見(jiàn)玻工業(yè)比較集中的城市，要在指定的若干綜合醫院和工礦醫院設置職業(yè)病科，加強工礦職業(yè)病的防治。
第十四條 醫院設立計劃生育門(mén)診，有臨床研究任務(wù)的可設置一定床位，要注意改進(jìn)節育技術(shù)，保證手術(shù)質(zhì)量。結合計劃生育臨床工作，積極進(jìn)行節育、優(yōu)生學(xué)知識的宣傳和技術(shù)指導。有的醫院，可建立婚前健康咨詢(xún)門(mén)診、遺傳疾病門(mén)診、兒童保健門(mén)診，做好優(yōu)生工作。
第十五條 搞好劃區分級分工醫療，建立逐級技術(shù)指導關(guān)系，實(shí)行轉診、轉院制度。上級醫院要對下級醫院進(jìn)行技術(shù)指導，培訓提高醫務(wù)人員，輸送技術(shù)骨干。綜合醫院的婦產(chǎn)科、兒科，要為婦幼保健機構培訓醫務(wù)人員，指導解決疑難問(wèn)題;協(xié)助進(jìn)行婦科病查治及嬰幼兒健康檢查;協(xié)助開(kāi)展醫療、保艦教學(xué)及科研工作。城市醫院要與廠(chǎng)礦、基層醫療機構、縣醫院掛鉤協(xié)作，開(kāi)展技術(shù)指導，幫助提高技術(shù)水平。
全國醫院工作條例 - 第四章 教學(xué)科研
第十六條 醫院必須制訂培養本院各類(lèi)人員的規劃，明確要求，落實(shí)措施。在加強基礎理論和基本知識的學(xué)習，搞好基本技能訓練的基礎上，努力跟上國內外醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展，提高醫務(wù)人員從事本職工作的能力。重視對優(yōu)秀人才的選拔和重點(diǎn)培養，努力建設又紅又專(zhuān)的技術(shù)骨干隊伍。技術(shù)隊伍的培訓，要堅持在職教育為主，發(fā)揮高級技術(shù)人員的作用。行政管理人員應努力學(xué)習管理知識，提高管理水平。
第十七條 醫院要在保證醫療質(zhì)量、完成醫療任務(wù)的基礎上，積極承擔高中等醫藥院校學(xué)生臨床教學(xué)和畢業(yè)實(shí)習以及在職人員進(jìn)修培訓任務(wù)。對醫學(xué)生、實(shí)習生、進(jìn)修生，要確定專(zhuān)人負責，訂出培養計劃，嚴格要求，定期檢查考核，保證教學(xué)質(zhì)量，并培養他們樹(shù)立正確的醫療思想和優(yōu)良的醫療作風(fēng)。
第十八條 醫院要積極開(kāi)展以提高臨床醫療、護理水平為主的科研工作，有條件的應開(kāi)展臨床實(shí)驗醫學(xué)和基礎理論的研究，經(jīng)批準可設立實(shí)驗研究室或專(zhuān)科研究所(室)。對經(jīng)過(guò)臨床驗證和鑒定，確已肯定的科研成果，應積極推廣應用。要發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展技術(shù)革新，改進(jìn)技術(shù)措施。經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，做好醫學(xué)情報資料的交流。要積極創(chuàng )造條件開(kāi)展臨床藥學(xué)研究，使藥劑工作在醫療中發(fā)揮最大效應，并不斷降低毒副反應，做到安全合理用藥，以提高醫療效果。
全國醫院工作條例 - 第五章 技術(shù)管理
第十九條 醫院各級領(lǐng)導要經(jīng)常深入業(yè)務(wù)實(shí)際，了解情況，及時(shí)掌握全院醫療業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。要做好人員、設備統一指揮、統一調度，建立正常的工作秩序，做到職責清，情況明，調度靈，協(xié)作好，效率高，使醫院各項業(yè)務(wù)工作得以順利進(jìn)行。
第二十條 醫院要按上級衛生行政部門(mén)規定的任務(wù)，結合具體情況，確定業(yè)務(wù)建設目標，制定長(cháng)遠發(fā)展規劃和具體實(shí)施的年度計劃，按計劃安排工作，并積極采取措施付諸實(shí)現，使每所醫院辦成有自己特色的醫院。
第二十一條 醫院要按照國家發(fā)布的組織編制原則，配備各級各類(lèi)人員。缺編的業(yè)務(wù)技術(shù)人員主要從高、中等醫藥院校畢業(yè)生中補充，不得安插未經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練的人員，對現有從事業(yè)務(wù)技術(shù)工作而又未經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練的人員，要抓緊培訓提高，經(jīng)過(guò)技術(shù)考核仍不合格者，不能繼續從事業(yè)務(wù)技術(shù)工作。醫院要建立技術(shù)檔案，通過(guò)實(shí)際考核，選拔優(yōu)秀人才。
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