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美國科技業(yè)與金融業(yè)都是男性為中心行業(yè)，這兩個(gè)行業(yè)，一向以來(lái)男性和女性的薪酬差距大，硅谷男性薪酬通常比女性的薪酬高出五成。

　　根據美國硅谷合資機構調查發(fā)現，在硅谷持有學(xué)士學(xué)位男性，去年收入中位數約為9萬(wàn)美元，但同等學(xué)歷女性只有5.6萬(wàn)美元。至于擁有更高學(xué)歷的男性，收入中位數為12.5萬(wàn)美元，相同學(xué)歷的女性收入中位數只8.3萬(wàn)美元，兩者相差甚大。

　　有科技行業(yè)分析員認為，硅谷男性和女性薪酬差距大的傳統，因為工作性質(zhì)和學(xué)歷因素導致，男性在大學(xué)拿的是工程學(xué)學(xué)位，女性員工可能取得其他學(xué)位，市場(chǎng)薪酬和工作有所分別。

　　根據業(yè)界統計近數年美國科技公司年薪，臉譜員工年薪約11.6萬(wàn)美元，傳統科技大企業(yè)思科員工年薪約逾10萬(wàn)美元。

　　然而，Burberry前CEO艾倫茲被蘋(píng)果高薪挖角，谷歌高薪挖去摩根士丹利前財務(wù)主管波拉特，反映女性在硅谷地位逐步提升。