最近，職場(chǎng)的話(huà)題偏多，有些朋友私信留言給小微舞，問(wèn)職場(chǎng)里如何與同事''正常''相處。

問(wèn)題多是關(guān)于異性相處，而同性相處有異曲同工之妙，今天小微舞通過(guò)這篇中回復一下個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。

由于沒(méi)經(jīng)得當事人的同意，也沒(méi)有問(wèn)答環(huán)節，所以在這里我只能簡(jiǎn)單敘述一下事情的稚型：

A與B都是已婚家庭，兩人同一辦公室一年有余，因為其它同事經(jīng)常出差外地，所以屋子里常常也就是A與B兩個(gè)人，這樣以來(lái)從空間、時(shí)間、和人物上，對A與B二人構成了一個(gè)''絕佳''的''相好''環(huán)境，隨后不久就發(fā)生了一些妙不可言的事情......(此處省一萬(wàn)字)

其實(shí)''出軌''這個(gè)詞絕不是國人發(fā)明的，我們更好以''劈腿''來(lái)形容類(lèi)似的關(guān)系。而且具統計，辦公室''戀情''的發(fā)生率高達75%以上，所以當事人也沒(méi)有什么可悲哀的。

換句話(huà)說(shuō)，看這篇文章的人即使現在沒(méi)''劈腿''，也避免不了在單位中，有心儀的''對象''存在，只不過(guò)是更理智一些，或許少了一些生活的純粹罷了。

不管在工作還是生活，總會(huì )出現一些意外狀況。

男歡女愛(ài)，朝夕相處又彼此欣賞的同事，萬(wàn)一出現了所謂的地下辦公室戀情，也不是什么可恥的事情，并且很多公司也并不禁止。

對于單身男女，如果能在自己公司找到合適的人生伴侶，也是一件美事。畢竟能進(jìn)入同家公司，都是經(jīng)過(guò)HR篩選過(guò)的，應該也不會(huì )很差，且兩人一起工作也能更好的了解對方的為人，值得托付；

但對于已經(jīng)處于已婚狀態(tài)，還是要權衡自己身負的責任、分析利弊、謹慎對待；

如果你能承受的了別人的罵名，家庭的唾棄，自然可以去享受那片刻的歡愉。

但相信大部分人心理上還是沒(méi)有辦法承擔這種風(fēng)險的。

總結一下職場(chǎng)上的經(jīng)驗，和大家分享一下，以免有更多人不能自撥，無(wú)論如何，我們也要學(xué)會(huì )''理智''，當然這或許是在''自我鞭撻''的基礎上的。

距離，在情感這個(gè)圈子來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是單純的物理問(wèn)題，除了身體的距離外，更廣泛的被應用到心理、生理、甚至靈魂上...

那么如何克制如此復雜的東西？是每一個(gè)相同處境的人麻煩所在....

古語(yǔ)言：''人以類(lèi)聚，物與群分''，都是同事、朋友了，就是有共同語(yǔ)言、互有好感的人，當你發(fā)現這段關(guān)系發(fā)展要為不恰當的戀情，就應當將感情限制在友誼的范圍之內。

如果對方的丘比特之箭不幸的射到你身上，一定要給對方明確的態(tài)度。

大方、不輕浮的態(tài)度是工作交往中一個(gè)很重要的原則。其中包括行為和言語(yǔ)兩方面。

千萬(wàn)勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類(lèi)似“戀愛(ài)關(guān)系”所期望的那種結果，也不要與某個(gè)異性發(fā)展成-----比之其他異性更為親密的關(guān)系。

當今社會(huì )的男人女人，為事業(yè)或已焦頭爛額，為家庭糾紛而沮喪不已。

大多數同事遇到這種情況會(huì )表現出逃避的姿態(tài)，我們千萬(wàn)不要成為這類(lèi)同事惺惺相惜的傾聽(tīng)者。

如當此類(lèi)異性在你的身上發(fā)現希望和光明時(shí)，常常會(huì )下意識的追隨，這也將是你煩惱的開(kāi)始！