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    一提到女老板，很多人眼前會(huì )浮現出“穿PRADA的女魔頭”那樣盛氣凌人、不可一世的女性形象。事實(shí)上，現代職場(chǎng)中更多的是善于展開(kāi)“溫柔攻勢”的女老板，表面柔軟內心堅定，面對不合格的下屬比男老板更加冷酷無(wú)情。尤其是你作為同樣是女性的下屬又該如何克服“同性相斥”的先天不足呢？下面的八大原則讓你躲開(kāi)不必要的犯忌，做個(gè)聰明有魅力的好下屬。

外圣篇：塑造優(yōu)雅自信的中性形象

美麗“白骨精”的“滑鐵盧”

    在職場(chǎng)磨煉多年，加上一直是從事化妝品行業(yè)的，小雅自認為自己的形象無(wú)可挑剔。新加入一家公關(guān)公司的第一天，她挎著(zhù)LV包包，披著(zhù)一頭新?tīng)C好的千絲萬(wàn)縷的卷發(fā)，身著(zhù)性感時(shí)裝就登場(chǎng)了。也許這招會(huì )吸引男老板，可是她面對的老板是位中年女士，舉止穩重大方，一見(jiàn)她婀娜多姿、含羞淺笑的樣子就皺起了眉頭，分配好工作后，語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)了一句：“在我們公司，專(zhuān)業(yè)很重要。”小雅當時(shí)沒(méi)明白什么意思，只是覺(jué)得有陣陰冷的小風(fēng)吹過(guò)心田。后來(lái)，她漸漸發(fā)現，老板從不讓她負責重要的項目，總是讓她唱配角，令她覺(jué)得整天都忙但忙得沒(méi)有價(jià)值。終有一天，一位好心的同事向她透露了老板的心魔，原來(lái)是她太過(guò)于女人味的裝扮幫了倒忙，讓老板第一眼就覺(jué)得她是個(gè)無(wú)心工作、難當大任的人。

總的來(lái)說(shuō)，跟女老板一起工作，你的外在形象要格外的注意：

1不要打扮得太“女人”。任何行業(yè)都有其固有的對于外在裝扮的標準和要求，但女老板更加難以忍受你的濃妝和黑眼圈。同樣是在嚴謹的工作環(huán)境中，或許換了個(gè)男老板，你的女性化打扮就只會(huì )讓他如沐春風(fēng)，而女老板除了不會(huì )被吸引和贊嘆，反而會(huì )擔心你的工作效率。因此大方得體的打扮才會(huì )為你在老板面前加分。

2不要經(jīng)常更換你的風(fēng)格。昨天上班剛頂了個(gè)波波頭，今天就燙發(fā)卷得一塌糊涂。女老板心思更加細膩，也更留意觀(guān)察你的外表，她并不希望天天看到辦公室里大變活人，而是希望你把變魔術(shù)的時(shí)間用來(lái)令公司業(yè)績(jì)變腐朽為神奇。

3 不要露出疲倦和沒(méi)精打采。相比較男性上司，女老板會(huì )更加關(guān)注下屬的面貌和感覺(jué)，所以，即使你通宵加班，也不要不化妝就來(lái)上班，或者一副蔫蔫的樣子，好氣色、良好而自信的狀態(tài)，能為你的工作本身加分。誰(shuí)都希望與精神飽滿(mǎn)、神采奕奕的人打交道。

專(zhuān)家支招   如何應對不同性格的女老板

紅色女老板：不要跟她搶當A角

她是辦公室里的花蝴蝶，無(wú)論從風(fēng)頭上還是臺型上，她不希望其他女人比她更出色。在工作之余，任何話(huà)題她都樂(lè )于加入并占據主導地位。跟她相處很簡(jiǎn)單，多傾聽(tīng)，除了贊賞她的工作能力外，要不失時(shí)機地表示對她個(gè)人的仰慕。

藍色女老板：用細節攻占她的心

她沉穩，你很難發(fā)現她在任何場(chǎng)合有說(shuō)錯話(huà)或做錯事。作為上司，她希望下屬有能力，考慮完善并且按部就班。跟她相處，你切忌夸大其辭，最好的辦法是用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明一切。

黃色女老板：搞定工作，其他放一邊 

她風(fēng)格快速，強勢，喜歡迅速得到她要的。對于下屬，她希望她們聽(tīng)話(huà)，辦事牢靠，并且反應極其迅捷。跟她相處，你不能與她正面沖突，即使她錯了，你也要在私底下合適的場(chǎng)合和方式來(lái)提醒，而絕不能當眾指出。

綠色女老板：巧妙掌握主動(dòng)權

她的脾氣超級好，讓你驚訝。你可能會(huì )驚嘆為何自己遇到一個(gè)這么好的老板，對你從無(wú)苛求。但很快你發(fā)現她的慢、拖、不作為讓你吃足苦頭。

內秀篇：散發(fā)吸引人的知性干練氣息

一句話(huà)痛失“辦公室紅人”寶座

Lily是個(gè)聰明勤快的好下屬，也是辦公室里同事們的知心姐姐。在這家公司做總經(jīng)理助理三年，換了兩個(gè)老板，都對她很滿(mǎn)意。新來(lái)的女老板一開(kāi)始也很喜歡她，經(jīng)常下班后找她陪吃飯聊天。日子久了，老板連自己的家庭問(wèn)題都向她透露：原來(lái)世人眼中神仙眷侶一般的老板夫婦，其實(shí)在家里并不和睦。有一天，老板不在，同事們一起閑聊，說(shuō)起老板和老板的老公，女同事們都很羨慕老板找了個(gè)那么疼愛(ài)她的老公，Lily忍不住脫口而出：“世上哪有那么完美的事……”雖然立刻住了嘴，但卻被有心的同事覺(jué)察到端倪。一個(gè)多星期后，這句話(huà)被七傳八傳，傳得不成樣子后飛進(jìn)老板耳朵。老板一怒，將Lily調去做了行政專(zhuān)員，一下子降了幾級，再也不親信她了。

從Lily的故事中，我們可以看到，哪怕犯了一個(gè)小小的錯誤，也可能會(huì )帶來(lái)嚴重后果：

4  謹慎地與老板保持距離。俗話(huà)說(shuō)“距離產(chǎn)生美”，其實(shí)不單單與女老板打交道需要如此。但因為天生性別的差異，女下屬和男老板除非產(chǎn)生私人情感，否則永遠也不可能走得太近，但同為女人，很多話(huà)題可以自如地展開(kāi)交流，反而很容易把距離拉得過(guò)近。

5   不要在任何場(chǎng)合充當傳話(huà)筒。在職場(chǎng)中，有一句話(huà)是會(huì )給自己帶來(lái)毀滅后果的，就是“老板說(shuō)你如何如何”。女老板統率一群有男有女的下屬，她尤其擔心的是自己的威信問(wèn)題。無(wú)論你傳話(huà)的性質(zhì)如何，傳話(huà)的事實(shí)都會(huì )讓老板覺(jué)得她的權威受損。

6  不要介入老板的私人空間。Lily犯的錯誤就是，讓眾人覺(jué)得她知道老板私人生活的內幕。而這一點(diǎn)對于女老板來(lái)說(shuō)是最忌諱的。同為女性，她最知道蜚短流長(cháng)的殺傷力，也最在意這個(gè)。即使在生活上你與她情同姐妹，但請記住，為她營(yíng)造一個(gè)私密空間也是女下屬責無(wú)旁貸的義務(wù)哦。

7  不要表現得對男性客戶(hù)過(guò)于熱絡(luò )。即使你是個(gè)很有魅力的女人，也未必需要在客戶(hù)面前表現，更別說(shuō)當著(zhù)女老板的面了。不要以任何方法暗示老板，你是憑借你的女性魅力吸引到生意的，這是一種令她不舒服的暗示。

8   不要越級與她的老板有過(guò)多接觸。越級報告是職場(chǎng)最忌諱的，尤其你的頂頭上司是女性。即使你完全是出于對工作的考慮，她會(huì )覺(jué)得你的越級行為是在忽視她，甚至是在邀功、出風(fēng)頭。