隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，改革開(kāi)放不斷深入，工會(huì )組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權益等方面的責任愈來(lái)愈重大。面對新形勢新任務(wù)，如何激發(fā)工會(huì )活力，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力，更好地發(fā)揮作用成為擺在各級工會(huì )組織面前的重要課題。山焦工會(huì )通過(guò)加強工會(huì )干部學(xué)習，增強服務(wù)意識，履行維權職能，推動(dòng)企業(yè)文化建設，并以文體活動(dòng)為載體，走出了一條增強工會(huì )活力和凝聚力的新路子。 一、圍繞中心工作，加強組織建設 目前，我國在新時(shí)期的目標和任務(wù)是全面建設小康社會(huì )。黨的中心工作就是經(jīng)濟建設，就是要"聚精會(huì )神搞建設，一心一意謀發(fā)展"。工會(huì )是黨領(lǐng)導下的群眾組織，工會(huì )工作要緊緊圍繞黨的經(jīng)濟建設這個(gè)中心，在促進(jìn)企業(yè)改革、維護職工權益、維護職工隊伍穩定、提高企業(yè)形象和競爭力等方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢。激發(fā)工會(huì )活力，加強組織建設是根本?；鶎庸?huì )只有下功夫加強自身建設，健全組織建設，不斷增強活力，才能適應做強、做大、做實(shí)、做長(cháng)的新形勢。在公司黨委的正確領(lǐng)導下，工會(huì )組織建設得到了進(jìn)一步的完善。山焦集團新成立的各公司、廠(chǎng)、中心、處(部)室都保證了工會(huì )組織的健全、工會(huì )干部的到位，并能安排素質(zhì)高、熱愛(ài)工會(huì )工作、熱心為職工群眾服務(wù)的人員到工會(huì )干部崗位上，充分發(fā)揮他們的聰明才智，保證工會(huì )基層組織的健全和工會(huì )工作的順利開(kāi)展。 二、加強工會(huì )干部學(xué)習，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力 工會(huì )的活力，關(guān)鍵在于工會(huì )干部的素質(zhì)。公司工會(huì )不但注重選配好工會(huì )干部，而且非常重視工會(huì )干部的培訓學(xué)習，不斷增強工會(huì )干部的服務(wù)意識和維護職工合法權益的能力。該公司工會(huì )除積極選派工會(huì )干部參加省總、市總組織的各種培訓班外，還注重加強工會(huì )干部和職工代表的學(xué)習。通過(guò)舉辦工會(huì )干部專(zhuān)題學(xué)習班和職工代表培訓班，聘請省總、市總專(zhuān)家授課，購買(mǎi)光盤(pán)組織觀(guān)看錄像，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、知識競賽、書(shū)面答題等形式，提高工會(huì )干部全心全意為職工服務(wù)的意識和能力。通過(guò)對工會(huì )干部有效的服務(wù)，造就了一支政治立場(chǎng)堅定、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、群眾觀(guān)念牢固、工作作風(fēng)扎實(shí)、精神狀態(tài)良好的專(zhuān)兼職工會(huì )干部隊伍，有效地激發(fā)了工會(huì )活力，進(jìn)一步增強了工會(huì )組織的凝聚力。 三、堅持民主制度，切實(shí)履行維權職能 工會(huì )要把體現職工群眾的意愿和利益作為各項工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就要把堅持和完善工會(huì )的各項民主制度貫穿其中，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。多年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持民主制度作為激發(fā)工會(huì )工作活力的基本措施。通過(guò)堅持實(shí)行民主制度，探索擴大民主方式，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，切實(shí)履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職能。在堅持每年召開(kāi)兩次職代會(huì )的基礎上，遇到重大問(wèn)題和關(guān)系職工切身利益的事項，采取多種形式和渠道聽(tīng)取職工的合理化意見(jiàn)和建議，堅持有關(guān)重大問(wèn)題集體討論決定的民主程序。如各種年度工作報告、職工增資、有關(guān)企業(yè)年金、《集體合同》等，都要經(jīng)過(guò)全體職工代表的討論通過(guò)。公司中層領(lǐng)導干部的提拔任用、職稱(chēng)評聘、職工選房住房、征兵入伍等事項都要進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。 通過(guò)這些民主措施，山焦集團工會(huì )從制度上維護了職工的權益，激發(fā)了工會(huì )工作的活力，增強了工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。 四、發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)文化建設 現代企業(yè)的核心競爭力體現在企業(yè)文化上，企業(yè)工會(huì )工作的活力體現在為企業(yè)核心利益的服務(wù)上。要增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力，就要充分發(fā)揮工會(huì )組織貼近群眾，活動(dòng)形式活潑、內容豐富的優(yōu)勢，通過(guò)開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，在潛移默化中引導和規范職工的行為，推動(dòng)企業(yè)文化建設，為塑造良好的企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力服務(wù)。根據上級工會(huì )組織安排，公司開(kāi)展了"創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )，爭做知識型職工"系列活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，公司有效地推動(dòng)了民主管理，增強了工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。 五、以文體活動(dòng)為載體，促進(jìn)和諧山焦建設 激發(fā)工會(huì )活力，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力，就要發(fā)揮工會(huì )活動(dòng)生動(dòng)活潑的特點(diǎn)，以文體活動(dòng)為載體，培育一支團結樂(lè )觀(guān)、積極向上的職工隊伍，促進(jìn)和諧山焦建設。組織動(dòng)員職工搞好文體活動(dòng)是工會(huì )的重要任務(wù)，也是工會(huì )的傳統優(yōu)勢，在以經(jīng)濟建設為中心、全面建設小康社會(huì )的新時(shí)期，更應該發(fā)揮工會(huì )的這個(gè)傳統優(yōu)勢。公司工會(huì )充分利用現有設施，積極創(chuàng )造條件，有效地組織各種文體活動(dòng)，做到了"天天有活動(dòng)，月月有比賽"，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，深受職工的歡迎。 六、扶貧幫困，實(shí)施送溫暖工程 激發(fā)工會(huì )活力，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力，必須做一些實(shí)實(shí)在在的事情，特別是要關(guān)注弱勢群體，切實(shí)幫助困難職工。公司工會(huì )在黨委的正確領(lǐng)導下，非常重視困難職工幫扶工作。(作者：任彩琴 單位：山西焦化集團有限公司工會(huì ))
聯(lián)系客服
