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匯報稿吸引人的“4個(gè)竅門(mén)”
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上級聽(tīng)取匯報,是為了能準確全面深刻地掌握下情,從而使決策更科學(xué)、更有針對性,能更有效地指導工作。因此,匯報材料所提供的情況就應在全面準確反映事實(shí)的同時(shí),又做到有重點(diǎn)、有特色、有思想。這樣,匯報才能吸引領(lǐng)導,從而有效達到匯報目的。

一、用事實(shí)說(shuō)話(huà)

匯報材料的最大特點(diǎn)在于用真實(shí)準確的事實(shí)和客觀(guān)的評價(jià)說(shuō)話(huà),以事明理。這樣,才能真正發(fā)揮匯報的作用,更好地反映工作情況,為上級決策提供有效信息。

用事實(shí)說(shuō)話(huà),首先是匯報言之有物,不是華而不實(shí)。有些人匯報時(shí),為了不出岔子,匯報材料通篇都是說(shuō)大話(huà)、空話(huà)、套話(huà),沒(méi)有具體數據、事例、分析,或者有些為了使匯報顯得有水平,生搬硬湊出一些四六句,語(yǔ)言是漂亮了,但就是讓人聽(tīng)了不知要表達什么意思,難以引起共鳴。

一般領(lǐng)導考慮的都是全局性問(wèn)題,對局部性的具體問(wèn)題不一定了解詳細,匯報時(shí)對領(lǐng)導希望了解的工作的歷史、現狀和發(fā)展趨勢,或者是事情發(fā)生發(fā)展的經(jīng)過(guò)、結果和涉及人員、單位等都應該了解清楚,在撰寫(xiě)材料時(shí),才可能選用典型的最能說(shuō)明問(wèn)題的事例,使寫(xiě)出來(lái)的匯報材料有血有肉、吸引人眼球,給人留下深刻印象。其次體現在匯報材料中的內容都是真實(shí)準確的。提出的問(wèn)題、列出的現象、談到的成績(jì),都應是客觀(guān)存在、真實(shí)可信的,尤其是文中涉及的有關(guān)突出成績(jì)和薄弱環(huán)節的數據、事例、評價(jià)等,不能有絲毫差錯。

匯報既不刻意回避問(wèn)題,也不故意拔高成績(jì)。如果內容有偏差或者失真,就可能造成不良后果。要做到這一點(diǎn),就需要深入調查研究,全面、客觀(guān)、辯證地掌握各項情況,并對其作定性定量尤其是定量的科學(xué)分析,不走極端,也不搞絕對化,不憑主觀(guān)想象閉門(mén)造車(chē)、虛構事實(shí)。這樣才能讓上級領(lǐng)導機關(guān)了解現象、問(wèn)題的性質(zhì)、意義,以便區別對待。

二、凸顯重點(diǎn)
用事實(shí)說(shuō)話(huà),并不意味著(zhù)事無(wú)巨細,只要相關(guān)的就寫(xiě)進(jìn)匯報材料。還需要對事實(shí)進(jìn)行篩選,尤其在匯報的內容比較多或者是作全面工作匯報時(shí),要做到重點(diǎn)突出,否則一份讓人難以把握其核心的面面俱到的匯報材料很難引起領(lǐng)導的興趣。
匯報重點(diǎn)一般有以下兩種:
一是領(lǐng)導最關(guān)注的內容。
怎樣摸清哪些是領(lǐng)導最關(guān)注的內容呢?一般而言,上級機關(guān)會(huì )預先下通知,明確匯報范圍、問(wèn)題和聽(tīng)取匯報的意圖、要求,在撰寫(xiě)匯報材料之前,應認真領(lǐng)悟上級通知精神。如果沒(méi)有相關(guān)通知,就應及時(shí)咨詢(xún)上級工作組成員、聯(lián)絡(luò )友鄰單位打探,明確上級的關(guān)注點(diǎn),從而準確清晰地確定上級領(lǐng)導機關(guān)想聽(tīng)取哪方面內容,撰寫(xiě)材料時(shí),即可圍繞上級需要匯報,使匯報材料中的有效信息更為豐富。如果不清楚上級關(guān)注點(diǎn),只按匯報者的個(gè)人主觀(guān)意愿來(lái)寫(xiě),則極有可能上級想聽(tīng)的沒(méi)寫(xiě),所寫(xiě)的都是上級不想聽(tīng)的,以致事倍功半,甚至事倍功無(wú)。
二是內涵最豐富、最深厚的內容。
所謂內涵最豐富、最深厚,是指對匯報主體而言,這部分內容是匯報者最有事實(shí)可佐、有成績(jì)可證、有經(jīng)驗可總結的內容。這一內容有時(shí)可能就是領(lǐng)導最關(guān)注的內容,有時(shí)可能不一致,不一致時(shí)這部分內容也可考慮作為匯報的重點(diǎn),因為這往往也是一個(gè)單位、部門(mén)最容易匯報出彩、能給人以啟發(fā)的內容,把這部分情況匯報清楚、成績(jì)匯報充分,也可能抓住領(lǐng)導心理,使之愿聽(tīng)想聽(tīng)。
三、挖掘特色
匯報有重點(diǎn)但沒(méi)有個(gè)性、特色,也很難引起領(lǐng)導的興趣。要給上級領(lǐng)導留下較深的印象,匯報時(shí)還應將本單位、本部門(mén)有特色的內容,即“人無(wú)我有,人有我強”的優(yōu)勢,反映出來(lái)。尤其在多個(gè)單位同時(shí)匯報而重點(diǎn)可能一致時(shí),更應注意匯報出特色,以使聽(tīng)匯報者能多了解一些情況,多受到一些啟發(fā)。
特色主要體現在新,即撰寫(xiě)匯報材料時(shí),善于從共性、常規的工作中,充分挖掘出其他單位所沒(méi)有的創(chuàng )新做法、優(yōu)勢制度、鮮活經(jīng)驗、閃亮成績(jì)等,并說(shuō)清說(shuō)細,展現其與眾不同的效果,或者能從獨特的角度闡述議題,提出令人耳目一新的見(jiàn)解,并透徹分析,能創(chuàng )新性地回答領(lǐng)導關(guān)注的問(wèn)題,力求給人以深刻的啟迪。
四、提煉思想

一份好的匯報材料,不但要有事實(shí)、有重點(diǎn)、有特色,更重要的是要有思想,能從工作中總結和提煉、升華出較有深度的規律或是能給人以啟發(fā)的經(jīng)驗。正如毛澤東所說(shuō),匯報工作應適當“發(fā)議論”,“只談情況,不談?dòng)^點(diǎn),是開(kāi)材料倉庫”。沒(méi)有思想的匯報,質(zhì)量肯定不高。

匯報材料的思想性,體現在對材料的分析、總結上。既綜合各項情況又深入探討道理,不僅羅列現象更揭示規律,能結合實(shí)際情況作具體分析,抓住事物本質(zhì),對相關(guān)做法、經(jīng)驗提煉出理性認識,不大而化之,不發(fā)空泛議論,不為了顯得有思想而刻意湊出“四六句”。所謂“不以辭害意”,寫(xiě)作是立意要緊,匯報則思想要緊。詞語(yǔ)堆砌空虛,只會(huì )讓人如墜云霧,聽(tīng)之不得要領(lǐng)。

匯報材料的思想性還體現在其正確性上。匯報的思想觀(guān)點(diǎn)不能違背黨的路線(xiàn)方針政策、國家與軍隊的各項法規制度和上級的命令指示精神,即政治上不能出錯。匯報者往往代表某個(gè)單位、某級組織,其言行具有極強的導向性,匯報的任何思想都要與政策、法規、指示精神保持一致,尤其是對一些有爭議的敏感的思想問(wèn)題,更應謹慎看待,應盡量避而不談或者慎之又慎地提出看法,以免出現偏差而導致不良影響。

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