年底雙薪，年終獎金，由于對職工福利和工資收入的稅務(wù)安排不同，善解人意的公司不妨在政策范圍內多發(fā)放福利（需注意目前飯補、房補等福利費已納入個(gè)稅范圍），通過(guò)福利工資來(lái)巧妙安排，從而幫助員工合理避稅。且看小編為您搜集的妙招。
不足2000元 先補差額再定稅率
按照有關(guān)規定，如果在發(fā)放全年一次性獎金的當月，工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應按照全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
假設陳先生12月工資為1500元，當月單位還發(fā)了3500元的“全年獎金”。因為陳先生12月工資沒(méi)有達到個(gè)稅起征點(diǎn)，所以要先從3500元的全年獎金中減除500元差額，然后按照3000除以12的商數250在個(gè)人所得稅稅率表中查到對應的稅率為5%，速算扣除數為0，應納稅額為3000×5%-0＝150元。
同月發(fā)放 雙薪、全年獎金可合并分攤
“去年國家稅務(wù)總局下發(fā)通知明確規定，年底雙薪收入不再單獨作為一個(gè)月的工資薪金計征個(gè)人所得稅。但這一政策對多數市民影響不大，只是對部分收入較高的行業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，雙薪合并后個(gè)稅適用的稅率可能會(huì )提高，這樣可能會(huì )使得個(gè)人所得稅略微增加?！睋浾吡私?，根據現行稅收政策，稅務(wù)部門(mén)明確規定全年一次性獎金包括年終加薪、績(jì)效考核兌現的年薪和績(jì)效工資，并以這些收入全額分攤至12個(gè)月的數額確定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額。
假設李先生月工資為3000元，其單位在12月發(fā)了“雙薪”。那么李先生獲得的3000元“雙薪”就可以按照分攤至12個(gè)月的數額確定稅率。3000除以12的商數為250，以此在個(gè)人所得稅稅率表中查到對應的稅率為5%，速算扣除數為0，應繳納的稅款為3000×5%-0＝150元。
如果李先生在12月還發(fā)了6000元“全年獎金”，由于是在同一個(gè)月發(fā)放的，就可以合并按照全年一次性獎金分攤計稅方法計算，即3000+6000=9000元。9000除以12的商數為750，以此在個(gè)人所得稅稅率表中查到對應的稅率為10%，速算扣除數為25，應繳納的稅款為9000×10%-25＝875元。
雙薪和年終獎合并時(shí)可省一定的稅
大部分情況下，雙薪和年終獎合并時(shí)，是可以省一定的稅的，假設張先生工資為4000元，年底雙薪4000元，年終獎12000元。如果雙薪在12月份發(fā)放，年終獎在1月份發(fā)放，那么，他在12月份要繳的個(gè)稅(4000+4000-2000)×20%-速算扣除數375=825元；1月份要繳的個(gè)稅：[(4000-2000)×10%-速算扣除數25]+(12000×10%-25)=1350元。兩個(gè)月繳納個(gè)稅總和：825+1350=2175元。
如果雙薪和年終獎都在1月份發(fā)放，那么，12月份要繳的個(gè)稅：(4000-2000)×10%-速算扣除數25=175元；1月份要繳的個(gè)稅：[(4000-2000)×10%-25]+[(12000+4000)×10%-25]=1750元。兩個(gè)月繳納個(gè)稅總和：175+1750=1925元。如此一來(lái)，將雙薪和年終獎合并在一個(gè)月發(fā)放，稅負可以減少2175-1925=250元。但是，這種情況也有例外，如果(年終獎/12)和［(年終獎＋雙薪)/12］兩者不處于同一稅率檔的話(huà)，那么并在一起扣稅，就要多繳稅。假設，張先生工資為4000元，年底雙薪4000元，年終獎21000元。
如果雙薪在12月份發(fā)放，兩個(gè)月要交的個(gè)稅：[(4000+4000-2000)×20%-375]+［(4000-2000)×10%-25］+［21000×10%-25］=3075元；如果雙薪和年終獎都在1月份發(fā)放，兩個(gè)月要交的個(gè)稅：[(4000-2000)×10%-25]+［(4000-2000)×10%-25］+［(21000+4000)×15%-125］=3975元。
按這種算法后者比前者多出900元。這是因為二者適用的稅率和速算扣除數不一樣。
不同月發(fā)放 雙薪并入當月工資計稅
根據有關(guān)規定，在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，這種將全年一次性獎金分攤計稅的方法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
假設王先生月工資為4000元，他的單位在2月發(fā)一次“全年獎金”12000元，在12月發(fā)一次“年終加薪”，金額為5000元。王先生的單位選擇將“全年獎金”按照全年一次性獎金分攤計稅，即王先生在2月時(shí)為12000元的“全年獎金”繳納稅款12000×10%-25＝1175元。這樣12月發(fā)放的5000元“年終加薪”就不能再分攤計稅，而是要與當月工資4000元合并計稅?？鄢齻€(gè)稅起征點(diǎn)2000元后，全月應納稅所得額為7000元。以此在個(gè)人所得稅稅率表中查到對應的稅率為20%，速算扣除數為375，即應繳納的稅款為7000×20%-375＝1025元。
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