領(lǐng)導者的五種權力：法定權力、強制權力、獎賞權力、專(zhuān)家權力和參照權力。
法定權力（legitimate power）與職權是一回事，它代表了由于領(lǐng)導者在組織中身處某一職位而獲得的權力。
強制權力（coercive power），這種權力依賴(lài)于領(lǐng)導者是否擁有懲罰或控制的能力。
獎賞權力(reward power )，是一種可以帶來(lái)積極效應或獎賞的權力。
專(zhuān)家權力（expert power ）是基于專(zhuān)業(yè)技術(shù)、特殊技能或知識的影響力。
與領(lǐng)導力有關(guān)的六項特質(zhì)：
1.內在驅動(dòng)力。領(lǐng)導者非常努力，有著(zhù)較高的成就愿望。他們進(jìn)取心強，精力充沛，對自己所從事的活動(dòng)堅持不懈、永不放棄，并有高度的主動(dòng)性。
2.領(lǐng)導愿望。領(lǐng)導者有強烈的愿望去影響和統帥別人，他們樂(lè )于承擔責任。
3.誠實(shí)與正直。領(lǐng)導者通過(guò)真誠無(wú)歁和言行一致在他們與下屬之間建立相互信賴(lài)的關(guān)系。
4.自信。下屬覺(jué)得領(lǐng)導者從來(lái)沒(méi)有懷疑過(guò)自己。為了讓下屬相信自己的目標和決策的正確性，管理者須表現出高度的自信
5.智慧。領(lǐng)導者需要具備足夠的智慧來(lái)收集、整理和解釋大量信息，并能夠確立目標、解決問(wèn)題和作出正確決策。
6.工作相關(guān)知識。有效的領(lǐng)導者對有關(guān)企業(yè)、行業(yè)和技術(shù)的知識十分熟悉，廣博的知識能夠使他們做出睿智的決策，并能認識到這些決策的意義
聯(lián)系客服
