昨天，和剛參加工作不久的表妹通電話(huà)。她十分委屈地跟我說(shuō)，就在前兩天，一向對她不錯的上司因為一件小事對她大發(fā)雷霆，搞得她不知所措，在家里偷偷哭了好幾次。她心有余悸地說(shuō)，真是難以理喻，為這么點(diǎn)事也要大動(dòng)肝火，至于嗎？該不是傳說(shuō)中的更年期吧？
看來(lái)表妹還是油梭子發(fā)白----短煉??！在職場(chǎng)中，一級罵一級，層層罵下去是經(jīng)常并且正常的事。有誰(shuí)沒(méi)被罵過(guò)，有誰(shuí)沒(méi)罵過(guò)別人？挨訓被罵其實(shí)并不可怕，可怕的是被罵一通之后，自己竟不知道為什么被罵。雖然上司罵人從表面上看，基本都是情緒失控臉紅脖子粗地嗷嗷叫喚，但叫喚和叫喚卻不一樣。
1、氣罵。下屬責任心不強，工作不認真，捅了大蔞子，正在氣頭上的上司開(kāi)口罵人的概率就相當高了。但這種情況下罵人，往往對事不對人，基本上屬于上司情緒的自我發(fā)泄，并不真想問(wèn)下屬什么責，治下屬什么“罪”。噼哩叭啦罵完了，氣消了，事情也就過(guò)去了。如果挨上這種罵，你閉著(zhù)耳朵聽(tīng)著(zhù)就是了，不必辯解，更不能還口，忍一忍天就會(huì )放睛。
2、護罵。什么是護罵呢？就是為了保護下屬的一種罵法。有一次，張秘書(shū)送給局長(cháng)的一份報告中有一個(gè)重要數據搞錯了，惹得局長(cháng)大怒。辦公廳李主任得知后，二話(huà)沒(méi)說(shuō)就把張秘書(shū)拎到局長(cháng)辦公室，當著(zhù)局長(cháng)的面狠狠地臭罵一頓。千萬(wàn)不要以為李主任是落井下石，他其實(shí)是在演一出苦肉計。在職場(chǎng)中，有些事是可大可小的。領(lǐng)導惦記上了就大，領(lǐng)導不在意了就小。像張秘書(shū)出了這種差錯，如果等局長(cháng)再算回頭賬，那張秘書(shū)可能就要吃大苦頭了。而李主任趁局長(cháng)還在氣頭上，當面又責又罵，局長(cháng)反而不好意思逮住蛤蟆捏出尿，也就只好不了了之了。這就是有心計的護罵，也叫假罵，罵給別人聽(tīng)的那種罵。
3、詐罵。這種罵是所有罵中最可怕的。為什么說(shuō)它可怕呢？因為這種罵其實(shí)是指桑罵槐，手法比較隱蔽。表面看是因為甲事沒(méi)做好罵你，實(shí)際上是對著(zhù)乙事。比如我表妹前幾天挨的那頓罵，就屬于這種情況。經(jīng)分析，她之所以因為一件小事而讓上司大動(dòng)肝火，事實(shí)上是她在“政治”上出了問(wèn)題。因為她最近和部門(mén)的另一位領(lǐng)導關(guān)系過(guò)密，而讓這位上司十分惱火。這次找茬狠訓了她一通，只是想敲打敲打她而已。
4、惡罵。之所以稱(chēng)之為惡罵，是因為這種罵法用詞往往比較惡毒。這種罵法在職場(chǎng)中并不多見(jiàn)，不到萬(wàn)不得已的情況上司是絕不會(huì )輕易使用的。但一旦此罵出口，問(wèn)題就是相當嚴重了。上司能撕破臉罵人，等于告訴大家我與被罵之人勢不兩立，今后絕沒(méi)有他的好果子吃。如果經(jīng)常遭到上司惡罵，就該考慮換地方了。
有不少人對愛(ài)罵人的上司很反感，甚至厭惡之極，其實(shí)根本沒(méi)必要這樣。職場(chǎng)中，反而是愛(ài)罵人的上司比較好交往，因為這類(lèi)人往往生性耿直，雖然愛(ài)罵人，但來(lái)得快去得也快，不會(huì )記仇。倒是對有些說(shuō)話(huà)哼哼哈哈、陰陽(yáng)怪氣，從來(lái)不當面發(fā)脾氣的領(lǐng)導得加倍小心。
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