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湯群芳人民調解工作十三法
為構建和諧社會(huì ),實(shí)現公平正義,維護社會(huì )穩定,確保一方平安,武勝縣司法局飛龍司法所所長(cháng)、飛龍鎮人民調解委員會(huì )副主任湯群芳同志在近20年的人民調解工作中,勇于實(shí)踐,大膽創(chuàng )新,摸索總結出了 “準繩裁量、窮根尋據、心理疏導、排異求同、換位思考、趁熱打鐵、剛柔相濟、中立公正、利弊權衡、異地化解、降溫冷磨、避鋒防撞、粗細結合” 13種人民調解工作方法,有效地化解了社會(huì )矛盾糾紛。近5年來(lái),她共調解各類(lèi)民間糾紛400余起,成功率達99%。使40多名被虐待的年邁老人得以妥善安置,使70多對吵鬧離婚的夫妻破鏡重圓,使15名悲觀(guān)厭世的人重新?lián)P起生活的風(fēng)帆,使18起持械對峙大動(dòng)干戈的糾紛化險為夷,防止矛盾激化17起,無(wú)一件因民事糾紛轉化為刑事案件。對此,老百姓說(shuō),湯群芳做人民調解工作很有一套;同事們說(shuō),她是棉里有針,針串著(zhù)棉,再小的針眼,她也穿得上線(xiàn)。
一、準繩裁量法
準繩裁量法,是指人民調解員在調解糾紛過(guò)程中以事實(shí)為依據,以法律為準繩進(jìn)行調解的方法 。 湯群芳常常對同事們講: “我國正在建設法治國家,人人都學(xué)法,守法,用法,法制意識越來(lái)越強,法治環(huán)境越來(lái)越好。我們作為人民調解員,就應該遇事法字當頭,時(shí)時(shí)處處以法律為準繩,做好人民調解工作。對于任何事情,法律是一條準繩,我們只要做到了依法調解,當事人自然會(huì )無(wú)話(huà)可說(shuō),再難解的糾紛也會(huì )‘柳暗花明又一村‘的”。
二、窮根尋據法
窮根尋據法,是指人民調解員在調解民間糾紛過(guò)程中對案件深入調查,實(shí)地搜集相關(guān)證據,最終化解糾紛的方法。湯群芳說(shuō): “任何一件案件,都有它的來(lái)龍去脈。它發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、情節、原因都是客觀(guān)存在的,只要我們做深入細致的調查研究,一定會(huì )找到重要的客觀(guān)事實(shí)(證據),找到解決糾紛的突破口,最大限度地把糾紛處理好?!?div style="height:15px;">
三、排異求同法
排異求同法,是針對一些沒(méi)有或很難取證的案件,只能根據當事人的具體情況,即一方的最大承受能力與另一方的最低接受意愿進(jìn)行調停,最終達成協(xié)議,化解糾紛,使當事人雙方握手言和的方法 。 湯群芳說(shuō): “作為人民調解員,不僅要善于把握當事人的外在表現情況,還要善于揣摩當事人的心理狀態(tài);只有科學(xué)地把二者結合起來(lái),才能提出比較妥當的調解意見(jiàn),消減各自的差異,讓雙方當事人都盡可能滿(mǎn)意?!?div style="height:15px;">
四、心理疏導法
心理疏導法,是指調解員在調解糾紛過(guò)程中對當事人的心理進(jìn)行溝通,解開(kāi)當事人的“心結”,讓一方當事人得到一定心理安慰,消除雙方之間的障礙或誤解,從而快速化解糾紛的方法。湯群芳說(shuō): “人除了生存的物質(zhì)需要外,在日常交往中還有一種‘要面子‘的需要?!坏┦艿絺?,很容易產(chǎn)生‘心結‘。人民調解員就應該找準產(chǎn)生‘心結‘的原因,進(jìn)行有效的心理疏導,最終化解矛盾糾紛?!?div style="height:15px;">
五、趁熱打鐵法
趁熱打鐵法,是指人民調解員在調解過(guò)程中,洞察、誘導并抓住有利時(shí)機,趁熱打鐵,及時(shí)進(jìn)行調解的方法。湯群芳說(shuō): “ 農村常見(jiàn)糾紛種類(lèi)多,成因復雜,有的糾紛一時(shí)半會(huì )兒是不能化解的,常常要我們調解員在調解過(guò)程中,洞察并抓住有利時(shí)機,一旦抓住了有利時(shí)機,趁熱打鐵地進(jìn)行調解,往往能起到事半功倍的效果?!?div style="height:15px;">
六、降溫冷磨法
降溫冷磨法,是指針對當事人需要一定時(shí)間反省的案件,而采取不急于解決的方法。湯群芳說(shuō): “如果在雙方的氣頭上進(jìn)行調解,必定是事倍功半,鬧得不好還會(huì )兩頭受氣,這種時(shí)候,叫雙方回去考慮一段時(shí)間。在這段時(shí)間里,讓雙方的親朋好友等去做一些和解工作,可有效幫助雙方解開(kāi)一些疙瘩和消除一些誤會(huì ),即使不能和好,當事人也會(huì )有不同程度的動(dòng)搖。此時(shí),人民調解員再因勢利導,加大調解力度,和好的可能性就會(huì )大大增加?!?div style="height:15px;">七、中立公正法
中立公正法,是指人民調解員在調解糾紛時(shí),不偏不袒,居于中立,公正處理糾紛的方法。湯群芳說(shuō): “有的糾紛看起來(lái)復雜,其實(shí)很簡(jiǎn)單,它的癥結就在于對事件的處理不公。只要我們處理者站在中間立場(chǎng),說(shuō)公道話(huà),講公正理,提出公平意見(jiàn),再難的矛盾糾紛也是能夠調解成功的?!?div style="height:15px;">八、換位思考法
換位思考法,是指人民調解員在解決糾紛時(shí),一方面要求當事人雙方換個(gè)位置,即站在對方的立場(chǎng),多為對方想一想;另一方面就是當人民調解員受到當事人埋怨的時(shí)候,要置身于當事人的角度,客觀(guān)思考,從而促成問(wèn)題解決的方法。湯群芳說(shuō): “就當事人而言,換位思考有利于雙方在思想上的溝通。當事人只有通過(guò)換位思考,從對方的立場(chǎng)看問(wèn)題,才能真正理解別人的想法和感受。只有讓當事人雙方互相了解了對方的想法,與對方真誠交流,才能達到互諒互讓?!?div style="height:15px;">九、利弊權衡法
利弊權衡法,是指通過(guò)對處理糾紛的各種方式的利弊進(jìn)行比較,讓當事人自愿選擇某種方式或方案解決問(wèn)題的方法。湯群芳說(shuō) :“當同一矛盾糾紛可能有幾種方式或方案解決時(shí),我們就必須提出幾種解決的方式或方案,并幫助各方當事人分析比較每一種方式或方案的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),盡量讓當事人通過(guò)利弊比較后,自愿選擇矛盾糾紛解決的方式或方案,這樣就能促進(jìn)那些疑難矛盾糾紛的有效解決?!?div style="height:15px;">十、剛柔相濟法
剛柔相濟法,是指人民調解員在調解過(guò)程中,根據情況,當硬則硬,該軟則軟,做到“軟硬兼施”,以徹底地化解矛盾的方法。湯群芳說(shuō): “許多命案的發(fā)生,都是血氣方剛的小青年不計后果瞬間造成的。作為司法行政干警,當遇到不法行為恣意橫行時(shí),要用凜然正義氣質(zhì)和超凡膽略制止‘瞬間惡行‘;然后再因勢利導,擺事實(shí),講道理,耐心細致、和風(fēng)細雨地做思想工作,這樣‘剛柔相濟‘地化解矛盾糾紛,就可以防止許多悲劇的發(fā)生!”
十一、粗細結合法
粗細結合法,是指調解員在調解過(guò)程中,對案件的陳述和處理,宜粗則粗,當細則細,促使矛盾糾紛解決的方法。湯群芳說(shuō): “俗話(huà)說(shuō)得好‘水至清則無(wú)魚(yú)‘,人民調解員應當根據糾紛的不同情況,針對案情該粗則粗,該細則細,做到粗細結合。這樣往往可以淡化或隱去一些無(wú)原則的糾紛,有利于緩解矛盾,幫助當事人修復良好的人際關(guān)系和日后的和諧相處?!?div style="height:15px;">十二、避鋒防撞法
避鋒防撞法,是指調解員在調解中,巧妙地使當事人避開(kāi)對方激烈的情緒和鋒芒,以達到化解矛盾糾紛的方法。湯群芳說(shuō): “若遇到調解那些性格急躁的當事人正處于情緒激烈、鋒芒畢露或雙方針?shù)h相對的糾紛時(shí),千萬(wàn)不要讓當事人面對面的來(lái)進(jìn)行調解,而要分開(kāi)分別做工作,要注意有選擇性的轉達對方的意見(jiàn),盡量使雙方當事人避開(kāi)鋒芒,防止激烈的情緒對撞,方能使矛盾糾紛得到有效的調處?!?div style="height:15px;">十三、異地化解法
異地化解法,是指當調解員遇到有些難于調解的群體性糾紛的時(shí)候,將當事人雙方代表從糾紛發(fā)生現場(chǎng)轉移到干擾小和無(wú)刺激的地方去調處的方法。湯群芳常說(shuō): “‘十個(gè)說(shuō)客,不如一個(gè)奪客‘ 。當遇到有些群體性糾紛,人多嘴雜,不利于進(jìn)行現場(chǎng)調解。這時(shí),就要當機立斷,將雙方當事人代表轉移到其他地方進(jìn)行調解,以排除干擾,減少現場(chǎng)刺激,這樣不但能使糾紛得到盡快的處理,而且也使一些即將升級的糾紛消滅在萌芽狀態(tài)?!?
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