工 會(huì ) 名 稱(chēng) 上 級 工 會(huì )
年 度
蘇州市總工會(huì )組織部制
填 寫(xiě) 說(shuō) 明
一、本臺賬適合于獨立基層工會(huì )委員會(huì )使用，其中打“*”號
的欄目，機關(guān)、行政事業(yè)單位工會(huì )不必填寫(xiě)。
二、“工會(huì )職務(wù)”是指“工會(huì )主席、副主席，經(jīng)審主任、副主
任，女職工主任、副主任（委員）及組織、宣傳、民管、文體、
財務(wù)、安全委員等”；
“工會(huì )外職務(wù)”是指“行政職務(wù)和黨內職務(wù)”；
工會(huì )內外職務(wù)如有調整或表格不夠，可填在該頁(yè)備注欄內或另
附紙。
三、“培訓情況”欄填“何時(shí)何校參加上崗培訓”。
四、工會(huì )會(huì )員名冊按附錄樣表另造。
五、工會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )和職工（代表）大會(huì )可結合召開(kāi),
會(huì )議內容應分步進(jìn)行。
六、“單位類(lèi)別”主要指“國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企
業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位?！?div style="height:15px;">
七、“其他法人單位”是指本級工會(huì )組織所在的單位，同時(shí)另
行登記注冊的其他法人名稱(chēng)。
八、“建家工作”是指通過(guò)爭創(chuàng )活動(dòng)，使基層工會(huì )工作水平達
到一定標準的一種形象說(shuō)法，它的工作內容就是工會(huì )工作。
一、基本情況
組織概況
職工人數
會(huì )員人數
分 工
會(huì ) 數
工 會(huì )
小組數
單 位
類(lèi) 別
總數
女職工數
農民工數
總數
女會(huì )員數
農民工會(huì )員數
第 屆工會(huì )委員會(huì )
和經(jīng)費審查委員會(huì )
選 舉
日 期
上級工會(huì )批復文號
任期
工會(huì )主席姓名
（社團法人代表）
社團法人資格
批準日期及文號
職工小家總數
評為合格
職工小家數
評為先進(jìn)（模范）
職工小家數
工會(huì )經(jīng)費情況
上解
經(jīng)費
留 存
經(jīng) 費
使用留存經(jīng)費
*工會(huì )勞動(dòng)保護監督
檢查委員會(huì )（小組）
成立
時(shí)間
人 數
是否處理事故
*勞動(dòng)爭議
調解委員會(huì )
成立
時(shí)間
人 數
活 動(dòng)
次 數
是否有工會(huì )會(huì )員增減和新發(fā)展會(huì )員（如有須填寫(xiě)第 頁(yè)的“工會(huì )會(huì )員增減（新發(fā)展）名冊”欄）
是否有其他法人單位（如有須填寫(xiě)第 頁(yè)的“其他法人單位名稱(chēng)”欄）
分工會(huì )（工會(huì )小組）設置情況（分工會(huì )或小組名、分工會(huì )主席或組長(cháng)、會(huì )員數）
會(huì )員證發(fā)放情況
（含各分工會(huì )或小組會(huì )員證編碼記錄）
工會(huì )委員會(huì )委員情況
姓 名
性別
出生年月
文化程度
政治面貌
入會(huì )時(shí)間
工會(huì )職務(wù)
工會(huì )外職務(wù)
培訓情況
經(jīng)費審查委員會(huì )委員情況
姓 名
性別
出生年月
文化程度
政治面貌
入會(huì )時(shí)間
工會(huì )職務(wù)
工會(huì )外職務(wù)
培訓
情況
女職工委員會(huì )委員情況（限女職工10人以上的填寫(xiě)）
姓 名
性別
出生年月
文化程度
政治面貌
入會(huì )時(shí)間
工會(huì )職務(wù)
工會(huì )外職務(wù)
培訓
情況
備 注
二、建家工作創(chuàng )建目標
建家工作曾于何年何月獲何級表彰
表彰名稱(chēng)
建 家
爭創(chuàng )目標
合格
市（縣）區局級
市級
省級
全國
建家工作目標何時(shí)經(jīng)何次
工會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )通過(guò)
本年度建家工作的主要目標
（包括職工小家、女職工之家創(chuàng )建目標）
三、召開(kāi)工會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )情況
會(huì )議屆次
召 開(kāi)
時(shí) 間
應到會(huì )
會(huì ) 員（代 表）
其 中
實(shí) 到
會(huì )員（代 表）
一線(xiàn)會(huì )員（代表）
女會(huì )員（代表）
大會(huì )主要議題（解決主要問(wèn)題）
四、工會(huì )委員會(huì )集體議事情況
會(huì )議時(shí)間
出席人數
會(huì )議集體議決主要事項
五、工會(huì )工作開(kāi)展情況
*召開(kāi)職工（代表）大會(huì )情況
會(huì )議屆次
召開(kāi)
時(shí)間
應到會(huì )
職工
（代表）
其中
實(shí)到
職工
（代表）
一線(xiàn)職工
（代表）
女職工
（代表）
職代會(huì )主要議題 （解決主問(wèn)題）及 閉會(huì )期間職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議活動(dòng)情況
*平 等
協(xié) 商
集 體
合 同
制 度
平等協(xié)商
協(xié) 商
次 數
職工方協(xié)商代表人數
行政方協(xié)商代表人數
集體合同
簽 訂
日 期
職工（代表）
大會(huì )通過(guò)日期
勞動(dòng)行政部門(mén)審核編號
工資專(zhuān)項集體合同
簽 訂
日 期
職工（代表）
大會(huì )通過(guò)日期
勞動(dòng)行政部門(mén)審核編號
女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同（限女職工25人以上的簽訂）
簽 訂
日 期
職工（代表）
大會(huì )通過(guò)日期
勞動(dòng)行政部門(mén)審核編號
勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同
簽 訂
日 期
職工（代表）
大會(huì )通過(guò)日期
勞動(dòng)行政部門(mén)審核編號
*公司制企業(yè)職工董事、監事情況
職 工
董事數
*其 它
廠(chǎng)（事）務(wù)
公 開(kāi)
情 況
職 工
監事數
*群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)及安全
生產(chǎn)工作
職 工
教 育
及文體
活 動(dòng)
女職工
工 作
“扶貧
幫困”
工 作
*勞動(dòng)爭議調解及
來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理情況
*“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)
開(kāi)展情況
建家事務(wù)公開(kāi)情況（公開(kāi)形式、內容）
備 注
（其它工作情況）
六、工會(huì )特色工作大事記
本年度內受到上級工會(huì )肯定的創(chuàng )新工作、錄用的稿件、
召開(kāi)的重要會(huì )議、開(kāi)展的特色活動(dòng)和獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號等
曾獲得
榮 譽(yù)
（含勞模先進(jìn)評選、管理情況）
七、建家工作（工會(huì )工作）計劃、總結
計劃、總結粘貼處
本年度工會(huì )會(huì )員增減（新發(fā)展）名冊
（接第1頁(yè)的“工會(huì )會(huì )員增減（新發(fā)展）情況”欄）
姓 名
性別
出 生
年 月
民族
文 化
程 度
政治面貌
入會(huì )
時(shí)間
現 任
職 務(wù)
會(huì )員證編 號
增 減
日 期
是 否
新發(fā)展
其他法人單位名稱(chēng)
（接第1頁(yè)的“其他法人單位情況”欄）
單位名稱(chēng)
單位類(lèi)別
八、建家工作評議結果
本年度建家工作目標完成情況簡(jiǎn)述
（包括職工小家、女職工之家創(chuàng )建目標完成情況）
職工之家陣地建設情況（是否有辦公室、活動(dòng)室等硬件設施）
會(huì )員評家情況
暨會(huì )員（代表）
大會(huì )評議結果
表決方式
出席人數
評議結果
應到會(huì )
實(shí)到會(huì )
滿(mǎn)意率
基 本
滿(mǎn)意率
不滿(mǎn)
意率
九、建家工作驗收意見(jiàn)
自查考核
情 況
蓋章 年 月 日
同級黨組織
對工會(huì )工作
評 價(jià)
蓋章 年 月 日
上級工會(huì )
驗收意見(jiàn)
蓋章 年 月 日
十、附 錄
一、《中國工會(huì )章程》摘錄
——中國工會(huì )是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱，是會(huì )員和職工利益的代表。
——中國工會(huì )堅持群眾化、民主化，保持同會(huì )員群眾的密切聯(lián)系，依靠會(huì )員群眾開(kāi)展工會(huì )工作。各級工會(huì )領(lǐng)導機關(guān)堅持把工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強基層工會(huì )的活力，把工會(huì )建設成為“職工之家”。
——會(huì )員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì )員證接轉。
——工會(huì )基層組織的會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，一般每年召開(kāi)一次。工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的職權是：
（一）審議和批準工會(huì )基層委員會(huì )的工作報告。
（二）審議和批準工會(huì )基層委員會(huì )的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告。（三）選舉工會(huì )基層委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。
工會(huì )基層委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )每屆任期三年或者五年，具體任期由會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )決定。會(huì )員代表大會(huì )的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì )委員會(huì )相同。
——工會(huì )基層委員會(huì )的基本任務(wù)（略，詳見(jiàn)《中國工會(huì )章程》第二十八條）。
——外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工會(huì )與企業(yè)行政方面建立協(xié)商談判制度，實(shí)行民主參與，依法代表和維護職工的政治權利和物質(zhì)利益，維護國家和社會(huì )利益，尊重投資者的合法權益，共謀企業(yè)發(fā)展。
——教育、科研、文化、衛生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會(huì )，從腦力勞動(dòng)者比較集中的特點(diǎn)出發(fā)開(kāi)展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的知識分子政策的貫徹落實(shí)。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng )造良好的條件。
二、基層工會(huì )主席職責
工會(huì )主席主持基層工會(huì )日常領(lǐng)導工作，其主要職責包括：
（一）主持工會(huì )委員會(huì )日常工作，負責制定全面的工作計劃和檢查、驗收、落實(shí)、總結和匯報工作。
（二）從本單位全局出發(fā)，以民主管理為重點(diǎn)，全面安排和帶動(dòng)工會(huì )其他方面工作。
（三）主持召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )、工會(huì )委員會(huì )、常務(wù)委員會(huì )和辦公會(huì )。
（四）深入實(shí)際、調查研究、總結經(jīng)驗、加強指導。
（五）傾聽(tīng)和反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護職工的合法權益。
（六）抓好工會(huì )自身建設，關(guān)心支持和培訓工會(huì )干部和積極分子，調動(dòng)他們的工作積極性。
三、工會(huì )會(huì )員名冊（樣表）
姓 名
性別
出生
年月
民族
文 化
程 度
政治面貌
入會(huì )
時(shí)間
現任
職務(wù)
是否交納會(huì )費
會(huì )員證
編 號
備注
