一、領(lǐng)導力的四個(gè)方面
| 愿景 | 執行 |
| 凝聚 | 意志 |
愿景：就是高度，就是有大局觀(guān)，有理想、目標、志向
凝聚：就是有協(xié)調、溝通能力，有原則，以身作則
執行：就是有準則，有標準，勇于行動(dòng)，注意細節，結果導向
意志：就是不屈不撓，有韌勁，有堅守
領(lǐng)導力可以后天學(xué)習、提高，但是和個(gè)性有關(guān)。
二、性格產(chǎn)生的原因
1、遺傳占50%；
2、0-8歲受影響占30%；
3、工作社會(huì )學(xué)習占20%
遺傳和小時(shí)候的影響，會(huì )形成自己的“主性格”，工作社會(huì )學(xué)習會(huì )改變和修正自己“主性格”，同時(shí)，在一定的環(huán)境下，也會(huì )形成自己的“工作性格”。
三、做九型人格的測試題，讓我們自己了解自己是屬于幾號性格，了解自己的本性。然后，同一性格的人分在一起討論、分享。
四、九型人格技術(shù)講解
性格中分為三個(gè)區，九個(gè)類(lèi)型：腦區，心區，腹區：
2號、3號和4號屬于心區,歸屬“情感中心”：心區的共同特點(diǎn)是，情感細膩，善于與人溝通，善于把握當下，執行力強。對人不是認同就是敵意。適合基層領(lǐng)導。
（一）2號助人型性格的特征
細心關(guān)注他人感受、熱情、體貼、愿意付出，或主動(dòng)討好對方、人性化管理。代表人物：周華健、雷鋒，海底撈的張勇
1、滿(mǎn)足他人需要，幫助他人成功；關(guān)注客戶(hù)，所以會(huì )全神貫注的了解企業(yè)狀況，特別是他的產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)
2、愿意付出，犧牲自己，成就他人
3、一旦有了目標，就會(huì )關(guān)注任何聯(lián)合人
4、喜歡幫助別人操縱組織系統
5、很懂得如何加速流程，讓事情完成
6、富有遠見(jiàn)，擅長(cháng)感召人
領(lǐng)導風(fēng)格：凝聚力強、注意目標、團結有愛(ài)、喜賞惡罰。
適合服務(wù)型崗位，如：海底撈
（二）3號成就型性格特征
努力、刻苦、緊盯目標、奮發(fā)工作，把復雜事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單事情重復做，激情式管理，代表人物有：克林頓、里根、劉德華、周潤發(fā)、成龍
1、要做一個(gè)成功的人，有成就的人
2、不斷設立目標，而且一個(gè)目標接一個(gè)目標
3、注意力焦點(diǎn)在目標、結果，是目標導向型的
4、喜歡制定計劃，采取最好的路徑和方法
5、學(xué)習很快，喜歡快速行動(dòng)，但是，不喜歡花精力了解企業(yè)，了解問(wèn)題
6、沒(méi)有使用足夠的注意力放在設想一個(gè)共同愿景上，或征求大家同意相關(guān)策略。
領(lǐng)導風(fēng)格：激情、強勢、目標感強
適合：營(yíng)銷(xiāo)型崗位
（三）4號藝術(shù)型性格的特征（創(chuàng )意型）
重要的是感覺(jué)，渴望自己內心感受被人理解，注意細節，希望細節和整體完美結合，在情感上也完美，喜歡被肯定，最怕被否定，孤傲、深刻、本色、直接是他的特點(diǎn)，張國榮、喬布斯就是這類(lèi)人，與眾不同
1、具有藝術(shù)天賦，是非常有創(chuàng )意的人
2、對細微之處敏感，細節與整體完美接合
3、講究品味和感覺(jué)
領(lǐng)導風(fēng)格：深刻、孤傲、本色、直接
4號性格右腦區：駕御邏輯、知識豐富、語(yǔ)音嚴謹、思考力強
適合：研發(fā)、設計、工藝、品質(zhì)等崗位
5號，6號和7號屬于腦區，歸屬“思想中心”，腦區的共同特點(diǎn)是，永遠依賴(lài)思想回應事件，喜歡搜資料，駕馭邏輯，知識豐富，講道理，語(yǔ)言嚴謹，是左腦思維模式，平時(shí)不是感到安全，就是感到焦慮。適合中層領(lǐng)導。
（四）5號理智型性格特征
客觀(guān)、冷靜、嚴謹，追求工具化和流程化，注意力放在未知領(lǐng)域探索，學(xué)習模仿能力強，好為人師，科學(xué)管理，眼光深邃。如：馬化騰、李嘉誠、周星馳、諸葛亮
1、對知識的渴望會(huì )幾近貪婪，喜歡呆在書(shū)房
2、用知識和智能去幫助有需要幫助的人
3、比較不愿意做無(wú)所謂的交際和應酬
4、不太善于表達自己的感受，注意他人感受，情商一般，不太容易洞察人心理
5、先思考、后行動(dòng)，追求過(guò)程穩定性，注意提高效率和人性化。因為思考慢，容易錯過(guò)機會(huì )
6、物質(zhì)上要求簡(jiǎn)單，喜歡安靜，思考力強
5號性格領(lǐng)導風(fēng)格：理性、冷靜、客觀(guān)、公正，研究型的，重視培訓，對事不對人。5號和8號有個(gè)共同的特點(diǎn)，需要團隊，需要身邊配備執行力強的人，5號在壓力情況下會(huì )表現為7號
適合：做哲學(xué)研究，邏輯性強的事情，適合處理復雜的事情，在企業(yè)是位非常好的決策者和參謀，
（五）6號警覺(jué)型性格的特征
謹慎、敏感、焦慮、懷疑，重視安全和穩定，希望在未來(lái)的風(fēng)險中獲得生存和發(fā)展，危機式管理，代表人物：董存瑞、任正非、岳飛、希特勒
1、警覺(jué)，注重事實(shí)，眼見(jiàn)為實(shí)
2、行動(dòng)之前能預先知道潛在的未知的麻煩和風(fēng)險
3、內在的注意力放在對未來(lái)潛在可能的風(fēng)險和麻煩的預測上
6號性格領(lǐng)導風(fēng)格：強調愿景和危機感，居安思危
適合：風(fēng)控、審計
（六）7號活躍型性格的特征
快樂(lè )、自由、創(chuàng )意暢想，關(guān)注新鮮事物，這個(gè)世界充滿(mǎn)了刺激的事物體驗，重視外部環(huán)境，創(chuàng )意式管理。代表人物：孫悅、曾志偉、黃沾
1、特別善于活躍氣氛，人生的樂(lè )趣在于最求快樂(lè )，
2、興趣廣泛，多才多藝
3、面對新的項目，新的工作時(shí)，能發(fā)揮他們特別聰明的那一面
4、做事會(huì )虎頭蛇尾，試錯
5、數據、圖標、圖像表達，注重區分現實(shí)和想象
7號性格領(lǐng)導風(fēng)格：激情、活力、思辨、大膽、愿景
7號性格是腹區
1、認大道理
2、關(guān)注未來(lái)
3、善于控制
4、意志力強
適合：廣告、創(chuàng )意、策劃
1、8、9號為腹區，歸屬于“本能中心”：腹區的共同特點(diǎn)是，認大道理，在乎于生存問(wèn)題，喜歡解決問(wèn)題，看中事實(shí)，希望成為強者，關(guān)注未來(lái)，善于控制，意志力強，有自我犧牲精神，不是壓抑就是攻擊。適合高層領(lǐng)導。
（七）1號完美型性格的特點(diǎn)
嚴謹、端正、追求完美，關(guān)注細節，嚴格要求自己，以身作則，帶動(dòng)大家，針對困難的耐力強，嚴格管理。張瑞敏、柳傳志就這類(lèi)人
1、講求高質(zhì)量，高效率工作的人，提高標準，穩定結果
2、重要的是做對的事，希望每件事情都要做得最完美
3、內心有原則，有標準，定下原則之后不會(huì )輕易改變
4、認真、愛(ài)干凈，有潔癖
5、公正、堅持、不太靈活，創(chuàng )新性差
1號性格領(lǐng)導風(fēng)格：嚴謹、使命、高標準，長(cháng)于計劃，緊盯細節，周邊人感不到快樂(lè )
（八）8號領(lǐng)袖型性格的特征
霸氣、勇氣、義氣，重視宏觀(guān)、未來(lái)和挑戰，開(kāi)拓性，有攻擊性，覺(jué)得天下無(wú)難事，求本質(zhì)，使命型管理，劉強東、董明珠就是這類(lèi)人
1、要做一個(gè)自強不息的人
2、有強大的的自信和意志力
3、最重要的是就是控制、帶領(lǐng)和保護、主持正義、維持公平
4、既想控制人，也想控制環(huán)境
5、敢說(shuō)敢做，直來(lái)直去，發(fā)起脾氣也很厲害，遇強則強，遇弱則弱，愈挫愈勇，講信用、負責任，希望被肯定
6、不喜歡把時(shí)間花在沒(méi)有目的和結果的場(chǎng)合，喜歡效率
7、在乎家庭成員，在家里一般會(huì )忠誠、包容，周?chē)巳绮贿^(guò)分都能包容
8、不喜歡求人，不喜歡拖泥帶水，不喜歡瑣碎
領(lǐng)導風(fēng)格：大氣、豪邁、進(jìn)攻、樂(lè )觀(guān)、堅強，吃苦耐勞
（九）9號平和型性格特點(diǎn)
平和、淡定、自然，關(guān)注未來(lái)與環(huán)境的協(xié)調，放權式管理平和、淡定、自然，關(guān)注未來(lái)與環(huán)境的協(xié)調，放權式管理。如：周恩來(lái)、俞敏洪、中興侯總
1、維持人與人之間的和諧，講平衡
2、協(xié)調，隨和，同事之間有求必應，會(huì )犧牲自己
3、沒(méi)有什么個(gè)人的主張，表態(tài)，自己核心態(tài)度偏少
4、把不一樣的東西整合、團結，包容
5、不易分清工作主次，不果斷
9號性格領(lǐng)導風(fēng)格：愿景，意義、親和
五、總結：
1、清楚自己性格，識別自己管理風(fēng)格。同時(shí)，了解到其他性格的特征，可以根據團隊中的性格特征來(lái)調配工作，同時(shí)可以選擇和自己性格互補的性格來(lái)做工作拍檔，正確用人；
2、一個(gè)人會(huì )有兩三種性格，但是，只有一個(gè)主性格，其他的，屬于“工作性格”，是因為工作要求、工作環(huán)境而產(chǎn)生的。
3、對于他人的性格，識別后，會(huì )知道如何相處。
例，和4號性格的人：
不要過(guò)多地在意他的感覺(jué)，不要受他情緒影響。適當、適度的做個(gè)提醒，
他說(shuō)話(huà)會(huì )跑題，適當的拉回來(lái)
幫他梳理一下可以用圖標更好
賞識他，肯定他說(shuō)的可行的部分，然后再交流
4、作為領(lǐng)導，作為人資人員，應該學(xué)習、了解人的性格特征，這對于找人、用人、培養人、考核人，與人溝通是十分有好處的。
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