 | 一 薪水一直不變的員工。金錢(qián)對幾乎所有的人都具有誘惑力，當辛勤的工作不能夠帶來(lái)收入的增加時(shí)，員工最容易喪失工作激情。 二晉升無(wú)門(mén)的員工。相當多的員工激情來(lái)源于對未來(lái)的希望，當這種希望變得遙遙無(wú)期時(shí)，他們的工作激情可能也就沒(méi)有了。 三 喜歡求奇求新的員工。工作環(huán)境的改變對這部分人有極大的吸引力，每到一個(gè)新環(huán)境，他們都會(huì )興奮不已，工作時(shí)也饒有興趣；當一切變得熟悉時(shí)，他們也拋棄了激情。 四 工作的枯燥乏味使然。機械性的簡(jiǎn)單且重復工作是抹殺激情的殺手，做這種工作的員工同樣很難有激情。 五 地位尷尬的員工。這種人處處備受指責，常常是有功不被賞，無(wú)過(guò)卻代過(guò)甚至代罰，這些人工作無(wú)激情也有情可原。 六 屢受打壓排擠的員工。一些既心胸狹窄又無(wú)能的部門(mén)領(lǐng)導擔心有才干有能力的下屬會(huì )對他的職位構成威脅，往往采取一些不正當的手段給他們穿小鞋、出難題，無(wú)端刁難，搞得這些員工垂頭喪氣，無(wú)精打采。自然他們也就沒(méi)有了激情，另謀高就的除外。 七 常常加班的員工。一些一線(xiàn)領(lǐng)導和工人由于生產(chǎn)需要每每夜以繼日，連通宵達旦的時(shí)候都屢見(jiàn)不鮮。他們干活時(shí)就直想打瞌睡，怎么又能做到有激情？ 八 不被尊重的員工。老是受到嘲笑和訓斥的人，傷口都無(wú)法撫平，怎么能寄希望他們有激情呢？ 九 沒(méi)有追求的員工。他們沒(méi)有目標、沒(méi)有理想，當然也就缺乏激情。 十 工作可有可無(wú)的員工。這種人家境富裕，在家又落寞寂寥。工作對這部分人來(lái)說(shuō)，如同雞肋，只是他們借以打發(fā)時(shí)光的工具。他們沒(méi)有激情極其正常。 |
聯(lián)系客服
