第一，即使你不在辦公室，你的員工也知道你期望他們做什么。這意味著(zhù)你已經(jīng)讓每個(gè)人明白了你對他們的期望，并且賦予了他們充分的自由去做自己認為正確的事情。
第二，當你回到辦公室，你的員工會(huì )主動(dòng)告訴你他們做了什么，為什么那樣做，出現了什么樣的結果。這意味著(zhù)他們對自己做的事情相當自信，并且相信你也認為他們做對了。
第三，在你召開(kāi)例行會(huì )議時(shí)，你的員工個(gè)個(gè)都很放松，并且能夠暢所欲言。如果開(kāi)口的人寥寥無(wú)幾，意味著(zhù)你平時(shí)可能太過(guò)獨裁。
第四，對于公司里發(fā)生的一切，鮮有人傳播小道消息或無(wú)端猜測。這意味你的溝通工作做得相當不錯。
第五，你的員工對待客戶(hù)的方式與你對待客戶(hù)的方式一樣。這意味著(zhù)你已經(jīng)在這方面給員工確立了一個(gè)適當的標準，也意味著(zhù)他們非常清楚公司的目標，知道自己應該做什么。
第六，你的員工能夠彼此尊重，合作無(wú)間。通常，員工之間沖突不斷，是因為領(lǐng)導容忍某些人的不良表現。當他們之間合作無(wú)間，往往意味著(zhù)你是一個(gè)公平、得力的領(lǐng)導者。
第七，在收到你的負面反饋后，你的員工不會(huì )生氣或覺(jué)得震驚。這意味著(zhù)員工認可你的看法，也意味著(zhù)你很好地掌握了在不傷害他們自尊的情況下，提供負面反饋的技巧。
第八，當出現人手不足的情況時(shí)，你的員工會(huì )主動(dòng)推薦好的候選人，公司的員工流失率低。這意昧著(zhù)他們樂(lè )意追隨你，樂(lè )意與你一起工作。
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