今天一個(gè)聚會(huì )，明天一個(gè)Party，觥籌交錯間，我們可能為排不開(kāi)的應酬而煩惱；而有時(shí)候，我們又會(huì )感覺(jué)自己是茫茫人海中的一座孤島，手機里數百個(gè)電話(huà)卻找不到真正能夠交心的朋友……“圈子”，是我們工作生活的“必需品”，讓圈子為我所用，同時(shí)不為圈子所累，是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。
在社會(huì )交往中常常會(huì )有這樣的窘?jīng)r，比如你被某個(gè)社交圈子排斥在外，即使近在咫尺，你也能感受到對方制造的距離感。反過(guò)來(lái)，當你被某個(gè)圈子接納，你在談話(huà)中片刻之間如沐春風(fēng)，感覺(jué)人與人之間是如此地親近。圈子就是這么奇妙，一個(gè)無(wú)形的邊界界定了自己人——“我們”和外人——“你們”之間的距離。
著(zhù)名人類(lèi)學(xué)、社會(huì )學(xué)家費孝通曾很形象地描述了這種存在于我們生活中的圈子：“我們的格局……好像把一塊石頭丟在水面上所發(fā)生的一圈圈推出去的波紋。每個(gè)人都是他社會(huì )影響所推出去的圈子的中心。”我們的日常生活就像費孝通先生所描述的那樣，處在或大或小各種各樣的圈子中，以差異化格局形成的各種人際圈子成為我們社交的“主戰場(chǎng)”。
人人身在圈子，也都需要圈子，其意涵并不帶有小圈子小團體這類(lèi)詞匯的貶義，而是一個(gè)中性詞。通俗地講，“圈子”可以作為關(guān)系網(wǎng)的變稱(chēng)；深奧起來(lái)看，“圈子”的狀態(tài)是人際交往能力或者是“情商”高低的象征。當代人張揚自我、主張多元，每個(gè)人自我的疆界在不斷拓展，即便是我們身邊的人，彼此的背景、關(guān)注點(diǎn)、喜好以及思維方式都不同，人與人之間的心理距離不似傳統的熟人社會(huì )那么切近。但人們的社交需求、社交愿望并未改變，于是將固有人際格局打破重組的各色圈子—車(chē)友會(huì )、驢友聯(lián)盟、粉絲團、健身俱樂(lè )部、讀書(shū)沙龍等等—層出不窮，構成了當代社會(huì )的社交新圖景。
愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)，年少時(shí)我們可能把自身的知識、努力、奮斗視作個(gè)人實(shí)力的全部。在經(jīng)歷了社會(huì )生活的歷練后，相信我們大家都會(huì )認同，一個(gè)強大的關(guān)系網(wǎng)，也將為我們的“實(shí)力”倍添助力。
圈子的雙重軌跡
人們像織網(wǎng)一樣努力使自己“圈子”的半徑越畫(huà)越大，并出于不同目的，將“圈子”分成了雙重軌跡?？蛻?hù)圈、工作圈、同行圈定期聚會(huì )，構成了我們在這個(gè)社會(huì )賴(lài)以生存的生態(tài)圈；QQ群、粉絲團、朋友沙龍、家庭聚會(huì )，這些以親情友情為媒介的非功利的圈子，運行的是另外一條軌道。
開(kāi)始你的“圈地”運動(dòng)
但是我們無(wú)法回避第一軌跡的特性，因此你要運籌帷幄，做好你的圈地運動(dòng)。
1、圈定你的“圈子”
有米才成炊，“圈子”要靠自己一點(diǎn)點(diǎn)構建才能成型。號稱(chēng)“臺灣第一報人”的高信疆先生，在創(chuàng )立“人間副刊”之際，沒(méi)人愿意為其投稿，只能自己“造米下鍋”。他堅持不懈每天寫(xiě)20封信，不管認識不認識，不管能否接到回音。堅持的結果是，“米多鍋少”，于是一再擴版，最終以副刊帶動(dòng)了整個(gè)報紙的輝煌。而他自己的“圈子”也同時(shí)成了規模。推而廣之，如果你也能每天發(fā)20封電子郵件，不怕陌生、不怕不熟，堅持不懈地與人溝通，那么你就會(huì )結識更多朋友。這些朋友聯(lián)系多了，自然就成了你的“圈”中之人。
2、擴大“圈子”的疆界
就像蓋好的樓盤(pán)，要想著(zhù)開(kāi)發(fā)第二期，“圈子”也不能一成不變?？偸菐讖埨夏樝鄬?，哪還有新鮮感？圈子也要與時(shí)俱進(jìn)、也要縱深發(fā)展?，F在，高信疆先生雖說(shuō)已無(wú)暇每天寫(xiě)20封信，但他依然約束自己每天至少給新朋老友打5個(gè)電話(huà)，所以他的“圈子”還在擴大。你的“圈中人”不可能只認識你一個(gè)，不妨互通有無(wú)，帶上各自的朋友擴大聯(lián)盟。這樣交叉共享，你的“圈子”就很容易擴張，你的獲得就永遠新鮮。
3、擁有不同的“圈子”
能帶來(lái)更多資源、提供群體共享的美好心理感受的“圈子”，有時(shí)也會(huì )變成阻礙人邁出腳步的“套子”。別讓套子套住你的最好辦法，就是擁有幾個(gè)不同的“圈子”。怎樣實(shí)現這一目標？涉獵廣泛一些、發(fā)掘自己多方面的潛能、展示自己不同的側面，就很容易擁有不同的“圈子”。但是在這樣做的同時(shí)，應該盡量避免大規模的泛交往，這樣的方式往往在時(shí)間與效果上不成比例。
4、打造高質(zhì)量的社交圈
從幫助個(gè)人職業(yè)發(fā)展上說(shuō)，所謂高質(zhì)量既不是多多益善，也不能急功近利。為利用他人而建立的社交圈是不長(cháng)久也不牢靠的。道理不言自明，誰(shuí)也不愿被他人利用。核心原則只有一個(gè)：以誠待人。你對他人的真心幫助一定會(huì )換來(lái)他人日后對你的回報，使你在遇到困難時(shí)不至于孤立無(wú)援，這才是高質(zhì)量的圈子效應。若你看中某人的為人、知識或資源，可以誠懇地接近對方，如果雙方都能接受認可，在交往過(guò)程中信息分享、資源共享，那么日后某些事務(wù)上的互相幫助應是水到渠成。簡(jiǎn)而言之，高質(zhì)量一是對自己有幫助，二是靠得住。
將“經(jīng)營(yíng)”二字加于“圈子”之上，并非是要教人使用“手段”，而是說(shuō)在擁有圈子之后如何讓社交圈良性運轉，用最好的方式讓你的生活因為圈子變得更美好。就像無(wú)人照料的花園遲早會(huì )荒蕪，缺少新鮮活力的圈子遲早會(huì )瓦解消失,從不打理自己圈子的人，遲早也會(huì )被圈子淘汰。我們需要用心去呵護自己在意的圈子，在這里，跟大家分享一些圈子的經(jīng)營(yíng)法則。
1、定位你自己，對圈入座
《孫子兵法》說(shuō)：“知己知彼，百戰不殆”。
明白自己想要的是什么，是經(jīng)營(yíng)圈子最重要的智慧。同事圈、同行圈、校友圈，還有根據各種不同的興趣愛(ài)好組成的圈子，每一個(gè)圈子的經(jīng)營(yíng)都需要時(shí)間和精力的投入。知人者智，自知者明，只有明晰自己的職業(yè)方向，知道哪個(gè)圈子是值得你投入的，哪個(gè)圈子是你能駕馭的，才會(huì )收獲最多。
2、80/20法則，精選你的圈子
我們所處的時(shí)代，不僅信息爆炸，連人際交往的范圍和渠道也空前擴展。僅新涌現的SNS（社交網(wǎng)絡(luò )）網(wǎng)站就不下20種，開(kāi)心網(wǎng)、QQ、賽我、校內、圈網(wǎng)……這一個(gè)個(gè)網(wǎng)站，在為我們的生活提供便利的同時(shí)，也在爭奪著(zhù)我們寶貴的時(shí)間。我們需要對自己的人際交往圈進(jìn)行篩選，找出自己最需要的。就像80/20法則所揭示的那樣，在你的圈子中，真正能夠為你所用的不過(guò)是20%！千萬(wàn)不要為了那80%而讓自己疲于奔命！ 3、舍得進(jìn)行時(shí)間投資
“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，圈子需要不斷培育。圈子的經(jīng)營(yíng)除了誠心之外，另外一個(gè)重要法則是要付出時(shí)間?，F代人常感到人情淡薄，其重要原因就在于人們在親情友情中付出的時(shí)間較之以往少了。當代社會(huì )，時(shí)間成本也是經(jīng)濟活動(dòng)和社會(huì )生活的重要要素，舍得進(jìn)行時(shí)間投資，你就掌握了經(jīng)營(yíng)圈子的密鑰。付出時(shí)間和真情，主動(dòng)去和朋友們聯(lián)系、熱心幫助他人……這樣人人都愿意與你交往，同時(shí)也愿意把你作為他們的朋友介紹給他人。
4、秀出自己，感染他人
時(shí)間長(cháng)了，我們會(huì )發(fā)現不管是在何種圈子中都會(huì )產(chǎn)生一兩個(gè)意見(jiàn)領(lǐng)袖。他們是一個(gè)圈子的核心人物、積極組織者。我們不必追求成為每一個(gè)圈子的領(lǐng)軍人物，但至少應該秀出最閃光的一面，發(fā)揮自己的影響力。要做到這一點(diǎn)，最重要的是自信。
擁有自信的人往往更容易感染他人，贏(yíng)得信賴(lài)?！?0歲當總裁》一書(shū)的作者董思陽(yáng)，之所以能夠在大多數人還懵懂的年齡擁有自己的企業(yè)，一個(gè)很重要的原因就是憑借無(wú)與倫比的自信成功進(jìn)入新加坡華商的圈子。試想，如果不是因為有自信，敢于抓住難能可貴的參加華商俱樂(lè )部的機會(huì )，他或許不過(guò)是一個(gè)小小學(xué)校的快餐廳老板。
5、提供自身價(jià)值
著(zhù)名留學(xué)與職業(yè)發(fā)展規劃專(zhuān)家徐小平在任北大西方音樂(lè )史老師時(shí)，每周在家組織一次文化沙龍。俞敏洪被破例允許參與了一次聊天，其間一直在角落里坐著(zhù)。當那些優(yōu)秀的人在高談闊論、口干舌燥、饑腸轆轆的時(shí)候，俞敏洪為他們倒茶、燒水、買(mǎi)方便面。終于有一天，他“做到了讓別人沒(méi)法離開(kāi)你的地步”。在我們的生活中，總有一群比我們優(yōu)秀的人，爭取加入他們的圈子，獲得更高的學(xué)習機會(huì )，同時(shí)也可以為走向成功爭取更多的支持。對此，素有地產(chǎn)界哲學(xué)家之稱(chēng)的萬(wàn)通董事局主席馮侖也有精辟的見(jiàn)解：人不能成為神，但可以努力成為在神隔壁的人；人很難成為偉人，但至少可以努力去成為偉人的朋友。
6、合理距離產(chǎn)生美好友誼
在社會(huì )學(xué)領(lǐng)域，有一個(gè)著(zhù)名的故事，說(shuō)的是一群豪豬擠在一起取暖，離得太近會(huì )扎傷同伴，離得太遠又沒(méi)有溫暖。其實(shí)，人與人之間的關(guān)系也是如此，于是有人說(shuō)“要想取得最佳的共贏(yíng)，最好的辦法是拔掉自己身上的刺”。但正如同拔掉刺的豪豬就不是豪豬，如果每個(gè)人都舍棄鋒芒，也會(huì )失去很多的精彩。解決此問(wèn)題的辦法在于：力爭親密但又保持適當的距離，讓彼此不至于刺到對方又能讓溫暖傳遞。
“酒逢千杯知己少”，語(yǔ)出鳳凰衛視評論員石齊平先生，一語(yǔ)道出時(shí)代苦悶，也道出很深的人情世故來(lái)。在快節奏生活的今天，拓展、經(jīng)營(yíng)好你的圈子，才能讓你在“事事要競爭、時(shí)時(shí)要抓緊機會(huì )”的環(huán)境中做到“圈子為我，我為圈子”的良性循環(huán)。善用你的圈子，你就會(huì )像那些優(yōu)秀的呼拉圈玩家一樣，稍稍運力即可讓眾多的圈圈輕松愜意地旋出光彩、縱情翻飛。
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