黨的十七屆四中全會(huì )指出，“要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng),堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民,切實(shí)辦好順民意、解民憂(yōu)、惠民生的實(shí)事”。各級領(lǐng)導干部只有牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，傾聽(tīng)群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、體察群眾情緒，善于從群眾中汲取智慧，才能及時(shí)發(fā)現和掌握社會(huì )變化動(dòng)向，切實(shí)把握政治上、工作上的主動(dòng)權?！ ?/p>
民心向背是決定一個(gè)政黨和政權興衰成敗的根本性因素。要贏(yíng)得民心，就要傾聽(tīng)民聲、了解民意。民聲、民意不在書(shū)本上，不在官衙里，而在群眾中。群眾是推動(dòng)歷史發(fā)展的動(dòng)力，發(fā)展的智慧和力量蘊藏在人民群眾之中。事實(shí)證明，許多好經(jīng)驗好辦法都是群眾創(chuàng )造出來(lái)的，而不是領(lǐng)導坐在辦公室拍腦袋想出來(lái)的?！ ?/p>
堅持群眾路線(xiàn)，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，是提高領(lǐng)導水平和能力的根本途徑。無(wú)論是在革命戰爭年代，還是在和平建設時(shí)期，我們黨始終堅持深深扎根于人民群眾之中，注意從人民群眾的呼聲、愿望和利益出發(fā)制定路線(xiàn)方針政策，贏(yíng)得了人民群眾的擁護和支持。我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執政后面臨的最大危險是脫離群眾?，F在有的干部聯(lián)系上級多、聯(lián)系領(lǐng)導多、聯(lián)系老板多，而聯(lián)系基層少、聯(lián)系群眾少，尤其是聯(lián)系困難群眾少。這種風(fēng)氣不改變，干部就會(huì )脫離群眾，黨就會(huì )失去對人民的凝聚力?！ ?/p>
今天，我們黨所處的歷史方位、所面對的社會(huì )環(huán)境以及黨自身的狀況等都發(fā)生了深刻變化，更加需要注重傾聽(tīng)民聲、了解民意，謹防脫離群眾。特別是在當前改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，社會(huì )利益關(guān)系日益復雜，各種社會(huì )矛盾明顯增多，前進(jìn)道路上面臨的矛盾和問(wèn)題很多，注重傾聽(tīng)民聲、了解民意，汲取群眾智慧，不僅可以集思廣益，找到解決矛盾和問(wèn)題的辦法與途徑，而且可以密切黨同人民群眾的聯(lián)系和感情。所以，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部在進(jìn)行決策和開(kāi)展工作的過(guò)程中，有必要想一想、問(wèn)一問(wèn)自己對群眾的呼聲、意見(jiàn)、建議傾聽(tīng)了沒(méi)有，聽(tīng)出了什么，又做了些什么，從而能夠不斷改進(jìn)自己的工作?！ ?/p>
首先要端正態(tài)度?！叭罕娛钦嬲挠⑿?，而我們自己則往往是幼稚可笑的”。人民群眾中蘊藏著(zhù)無(wú)窮的力量和智慧。傾聽(tīng)群眾呼聲，貴在態(tài)度真誠、開(kāi)誠布公、推心置腹,要拿出甘當小學(xué)生的勇氣和態(tài)度，虛懷若谷、真心實(shí)意。這樣，才能聽(tīng)到真言，才能聽(tīng)得入耳入心。如果高高在上、盛氣凌人，就不會(huì )去傾聽(tīng)群眾呼聲，也聽(tīng)不到真言?！ ?/p>
其次要常聽(tīng)兼聽(tīng)。如果滿(mǎn)足于做做樣子，想起來(lái)就聽(tīng)一次，忙起來(lái)就忘記了聽(tīng)，就不可能聽(tīng)出什么“名堂”。如果只聽(tīng)個(gè)別人或某一方面的意見(jiàn)，不注意廣泛地聽(tīng)、全面地聽(tīng)，就很容易受到蒙蔽。只有常聽(tīng)、兼聽(tīng)，才能對事物有較為完整、科學(xué)的認識，從而能夠作出正確決策。同時(shí)，還要多聽(tīng)刺耳逆耳之言，少聽(tīng)唯唯諾諾之聲、贊美叫好之聲。同時(shí)還要深入群眾?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！敝挥薪?jīng)常深入實(shí)際、深入基層，與人民群眾打成一片、推心置腹，才能真正了解他們的呼聲和愿望，及時(shí)發(fā)現實(shí)際工作中的不足和癥結，進(jìn)而加以改正和完善?！?/p>最后,要完善機制。在領(lǐng)導干部政績(jì)考評指標體系的設置上,要全面反映經(jīng)濟、社會(huì )和人的全面發(fā)展情況,不能片面地用經(jīng)濟指標考核干部,不能只憑聽(tīng)一兩次匯報就判定一個(gè)干部水平的高低和政績(jì)大小,必須把黨組織的考核與群眾的評價(jià)監督有機結合起來(lái),將老百姓滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興作為評價(jià)領(lǐng)導干部政績(jì)的根本標準。要讓那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠得到重用,讓那些成日忙于投機鉆營(yíng)、拉拉扯扯、上躥下跳的“窮折騰”型干部遭到組織和群眾的唾棄。 （文鴻）
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