今天，我們繼續來(lái)看【人性的弱點(diǎn)】一書(shū)給我們提出什么樣的人際交往建議。戴爾.卡耐基在【人性的弱點(diǎn)】中說(shuō)不要去批評.指責.抱怨他人。因為沒(méi)有用，一百次有九十九次沒(méi)有人會(huì )就某件事來(lái)真正的自我批評。這個(gè)是人性使然，幾乎人人都天生有以自我為中心的特點(diǎn)，凡事都從自己的觀(guān)點(diǎn).角度去評判.去處理事項。一旦被批評.指責.抱怨，首先就覺(jué)得傷害了自己的自尊.自愛(ài)，自然會(huì )極力為自己辯護，甚至激起反抗。
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戴爾.卡耐基用林肯的故事告訴我們，當我們想要去指責.抱怨.批評的時(shí)候，努力靜下心來(lái)想想，假設是自己在當時(shí)的情景，會(huì )怎么去想.怎么去做，做出來(lái)的結果是什么？我們遇事就學(xué)林肯，我們是否還會(huì )去指責.批評.抱怨呢？反過(guò)來(lái)，當我們遇到別人的批評.指責.抱怨的時(shí)候，我們一樣可以去·想想對方為啥子會(huì )這樣？仔細回顧事情的經(jīng)過(guò)，尋找原因，有過(guò)則接受批評.抱怨.指責，無(wú)過(guò)則自勉。
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鋼鐵大王司華白這樣說(shuō)；我認為，我在人群中有激發(fā)他們熱誠的能力，那是我所具有最大的資源……我充份發(fā)展每一個(gè)人才能的方法，是用贊賞和鼓勵！世界上最容易摧毀一個(gè)人志向的，那就是上司所給他的批評。我從來(lái)不批評任何人，我只給人們工作的激勵。我是急于稱(chēng)贊，而遲于尋錯，如果說(shuō)我喜歡什么的話(huà)，那就是誠于嘉許，寬于稱(chēng)道。在我一生的廣闊交往，和世界各地知名之士見(jiàn)面中，我還沒(méi)有找到一個(gè)人，無(wú)論他如何偉大，地位如何崇高，不是在被贊許的情形下，比在被批評的情形下，更能夠成就偉大的事業(yè)。
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我相信大家都知道，現在互聯(lián)網(wǎng)傳播最快的就是壞消息。小時(shí)候，我經(jīng)常聽(tīng)老媽說(shuō)一句坊間格言；好話(huà)不出門(mén)，惡言傳千里。很多人總是喜歡去發(fā)現和放大別人不好的一面，看到別人的好就默不作聲?？戳恕救诵缘娜觞c(diǎn)】我總算知道，這些秉性是需要丟棄的。我們所遇到的每一個(gè)人，在他的領(lǐng)域都有很多優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，甚至有很多是值得我們學(xué)習的，我們要學(xué)會(huì )真誠的去欣賞別人，發(fā)現別人的好，由衷的去稱(chēng)贊和贊美別人，讓人更加感到自己的重要，讓人更加愉快。
待續。。。。。。
我自己三十年前就知道非常缺乏交際能力，這給我的生活造成很大的情感困擾，可惜苦于無(wú)處學(xué)習。我曾經(jīng)力圖從文學(xué)中找到我需要的，轉而去佛家文化里尋找自己需要的。佛家文化叫人放下自我，修煉無(wú)我。佛家文化確實(shí)解決了我自己心里上的問(wèn)題。但是，我發(fā)現不能解決生活中的根本問(wèn)題，怎么樣去改變別人的態(tài)度，還是沒(méi)有找到。幸好就在今年九月份，我看到了【人性的弱點(diǎn)】，生活中小試就見(jiàn)效果，所以我一邊看就一邊分享，希望能夠幫到有同樣需求的朋友。
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