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【原創(chuàng )】注塑車(chē)間現場(chǎng)操作制度管理(注塑培訓)



作者簡(jiǎn)介

丁順昌:1944年5月4日出生于浙江省東陽(yáng)縣尖山鎮。1950年就讀于尖山小學(xué),1962年參見(jiàn)工作,在東陽(yáng)縣內拖塑料廠(chǎng)當學(xué)徒三年,操作工八年,1973年開(kāi)始從事供銷(xiāo)員工作。1981年擔任供銷(xiāo)科科長(cháng)(工廠(chǎng)改名為磐安縣橡膠廠(chǎng))。為響應國家改革開(kāi)放號召。1988年7月18日拋棄鐵飯碗,下海創(chuàng )辦了東陽(yáng)市吳寧橡膠廠(chǎng),擔任廠(chǎng)長(cháng)十余年。1998年1月企業(yè)更名為東陽(yáng)市偉成塑料電器有限公司,任總工程師一職。2003年11月,企業(yè)又更名為浙江偉成塑膠有限公司,任總監。



車(chē)間現場(chǎng)操作管理是綜合性較強的管理,對實(shí)現均衡、安全、文明生產(chǎn),達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的目標,具有重要意義而努力奮斗。


公司員工守則摘選:
1、服從領(lǐng)導、思想進(jìn)步、遵紀守法、愛(ài)黨愛(ài)國
2、熱愛(ài)公司、專(zhuān)心工作、保守私密、講究公德
3、安全生產(chǎn)、以人為本、節能降耗、努力增效


獎勵制度:


一、超產(chǎn)獎勵制度


1、在生產(chǎn)進(jìn)入正常穩定的情況下,由班組長(cháng)填寫(xiě)生產(chǎn)工藝參數表,設定產(chǎn)品循環(huán)周期,按11H計算班產(chǎn)定額。


2、完成班產(chǎn)定額的標準:

A、成品合格率在96﹪以上。

B、當班產(chǎn)品加工完成經(jīng)品檢人員檢驗合格。

C、由定額人員獨自加工完成。


3、產(chǎn)品質(zhì)量標準:符合品管部簽字的生產(chǎn)封件樣,《生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)》所要求加工的部位加工完成,按規定數量包裝無(wú)少裝或多裝現象。


4、超產(chǎn)標準:在完成班產(chǎn)定額基礎上,超出部分符合產(chǎn)品質(zhì)量標準,具體數量為計算超產(chǎn)獎金的有效依據。


5、計算方法:完成11小時(shí)定額產(chǎn)量,超出的數量為超產(chǎn),超產(chǎn)數量除以每小時(shí)定額產(chǎn)量為相應工時(shí),每小時(shí)按5元標準計算。


6、每班由班組長(cháng)統計超產(chǎn)獎數據,操作工、品檢員確認簽字交統計員(小會(huì )計)核算、財務(wù)監督。


7、在生產(chǎn)中無(wú)任何故障維修的情況記錄下,達不到班產(chǎn)定額者將按實(shí)際產(chǎn)量計算工時(shí)。


8、連續20天獲得超產(chǎn)獎勵的機臺員工其成績(jì)將是加等級工資的一項重要的依據,當班班組長(cháng)獎勵50元。


9、《生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)》每30天更新一次,定額班產(chǎn)重新核定合理的數量,注塑周期的延長(cháng)或縮短應在24小時(shí)內報生產(chǎn)部長(cháng)變更班產(chǎn)定額。


二、創(chuàng )造獎勵制度


車(chē)間員工符合以下所列各項條件之一者,經(jīng)審查合格后授予創(chuàng )造獎:


1. 員工的合理化建議經(jīng)企業(yè)主、管理員評定,確實(shí)可行、有效的;


2. 從事有益于生產(chǎn)的發(fā)展或提高,對節省經(jīng)費、提高效率或對經(jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻者;


3. 在獨創(chuàng )方面尚未達到發(fā)明的程度,但對車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻者;


三、功績(jì)獎勵制度


車(chē)間員工符合以下列各項之一者,經(jīng)審查后授予功績(jì)獎:

1. 從事對本車(chē)間有顯著(zhù)貢獻的特殊行為;

2. 對提高本車(chē)間的聲譽(yù)有特殊功績(jì);

3. 對本車(chē)間的損害能防患于未然;

4. 遇到非常事變,如災害事故等,能臨機應變,采取得當措施;

5. 敢冒風(fēng)險,救護車(chē)間財產(chǎn)及人員脫離危難;

6. 具有優(yōu)秀品德,可以作為本車(chē)間的楷模,有益于車(chē)間及員工樹(shù)立良好風(fēng)氣的其他情況。

7.出勤滿(mǎn)30天獎勵100元(節假日除外)。


四、評比獎懲制度


提高執行力,從“跟進(jìn)”開(kāi)始,每月對員工(產(chǎn)能數量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、行為、責任、紀律等)進(jìn)行考績(jì)評分(詳見(jiàn)“員工績(jì)效評價(jià)表”),總評得分在前三名且60分以上者給予獎勵(50、30、20元),并在評比專(zhuān)覽公告,后三名且得分低于60分者給予處罰(30、20、10元),連續2個(gè)月倒數第一名者辭退。


五、獎懲措施及結果一律在當月員工獎懲專(zhuān)欄內公布,若當月無(wú)生產(chǎn)績(jì)效獎時(shí),則累積到下個(gè)月獎懲。


處罰措施


一、員工處罰措施:


1、所有員工上班必須提早15-20分鐘,不能遲到、早退、曠工:


*凡遲到1-5分鐘每次罰款40元;5-10分鐘罰款60元;15分鐘以上者扣除當月全勤獎;經(jīng)常遲到的按遲到次數累加。


*曠工一天扣除三天工資,曠工兩天扣除六天工資,曠工三天按自動(dòng)離廠(chǎng)處理(早退同曠工論處);

*請假三天以上推遲發(fā)工資,曠工一天,推遲三天;

*所有員工必須打卡(指紋),不能打連卡。

*所有員工上班時(shí)必須穿工作服、佩帶廠(chǎng)牌,儀表端正,嚴禁穿托拖鞋,違反者罰款20元/次;*上班要提前15-20分鐘到達,參加班前會(huì )議及培訓。


2、由當班班組長(cháng)統一分配人員,機修監督管理各區域的機臺生產(chǎn)及員工的工作情況,所有員工必須服從上級安排,不服從或無(wú)理取鬧者罰款50元/次,嚴重者給予開(kāi)除,凡開(kāi)除者賠償40%工資損失費,解雇員工,車(chē)間必須審報總監,由總監直接或間接派人調查結果,報管理部審批(如果車(chē)間基層干部上報,查明情況后屬實(shí)確實(shí)開(kāi)除操作工或其他工料員,一切后果有車(chē)間主承但并賠償500元)。


3、所有員工上班時(shí)間不準談笑,不可圍堆聊天、勾肩搭背、串崗、睡覺(jué)或私自離廠(chǎng)與工作無(wú)關(guān)的私事,無(wú)人代班時(shí)離機不得超過(guò)10分鐘,并要知會(huì )同機臺人知道你的去向,違者罰款40-50元/次。


4、在工作崗位上不允許有吃東西及手插口袋、玩手機、閑逛之等現象,若因有事需離崗20分鐘須經(jīng)班組長(cháng)同意,超過(guò)30分鐘未寫(xiě)請假單者記曠工一天處理。

5、嚴禁任何人員用工具或其它東西敲打或劃傷工作臺或機臺,不允許任何員工在廠(chǎng)區內打鬧斗毆,所有員工不得在廠(chǎng)內抽煙。如有違者一律罰款100,并解雇,車(chē)間必須審報總監,由總監直接或間接派人調查結果,報管理部審批(如果車(chē)間基層干部上報,查明情況后屬實(shí)確實(shí)開(kāi)除操作工或其他工料員,一切后果有車(chē)間主承但并賠償500元)。


6、車(chē)間內非機修人員嚴禁亂動(dòng)機器設備及更改成型條件,若有違反且造成事故者一律罰款80-100元甚至解雇。解雇員工,車(chē)間必須審報總監,由總監直接或間接派人調查結果,報管理部審批(如果車(chē)間基層干部上報,查明情況后屬實(shí)確實(shí)開(kāi)除操作工或其他工料員,一切后果有車(chē)間主承但并賠償500元)。所有員工在操作機器時(shí),如機器出現故障必須通知機修或班組長(cháng)解決,不可私自調動(dòng)機器,違者罰款80元/次。


7、在作業(yè)過(guò)程中:


*嚴禁任何員工因操作較忙而把良品放進(jìn)不良品箱內,有此現象罰款100元/次。


*對品質(zhì)把握不準的產(chǎn)品暫放一邊,請教技術(shù)員和巡檢品管員后方可進(jìn)行處理,否則罰款每次50元(備注:巡檢品管員上班時(shí)間不能離開(kāi)現場(chǎng),如有人舉報且情況屬實(shí)按曠工處理)。


*所有員工作業(yè)時(shí),必須按照作業(yè)指導書(shū)或相關(guān)資料作業(yè), 如違反工作程序或違規操作所造成退貨,按產(chǎn)品價(jià)格百分之五十計算賠償。


*不允許留長(cháng)指甲及戴戒指操作加工產(chǎn)品,更不允許手拿鐵器開(kāi)模取產(chǎn)品,嚴禁料頭落地,垃圾亂扔,違者罰款50元/次。


*吃飯時(shí)要輪換,且不得超過(guò)25分鐘,班組長(cháng)安排好接機準備。


8、停機換模時(shí),操作工應立即清理好各種備件(料斗烘干機、料桶、操作臺、治具),包裝材料、不良品及料頭要及時(shí)整理并擺放到規定的存放區;同時(shí)保養機臺,徹底清除機臺上灰塵、油污及清掃清洗地面,保持所有機臺范圍之清潔,違者罰款50元/次。


9、機臺換?;蛲C后開(kāi)機時(shí),機修工、品管員要及時(shí)將相關(guān)文件(如作業(yè)指導書(shū)、機臺說(shuō)明書(shū))和表單(如模具保養表、成型條件表等)掛在工作臺上,否則罰款每次50元。


10、機臺停機不生產(chǎn)時(shí),下一班操作工,換上停機牌并將工作臺上的文件、表單及風(fēng)槍等用具收起存放,否則罰款每次50元。


11、操作工、巡檢品管員嚴禁坐在機臺上閑聊,應隨時(shí)檢查設備,做好自己的本職工作及維護工作區域“6S”,絕不允許在辦公室或其它地方偷閑,否則罰款每次50元。


12、機修工在接到班組長(cháng)的工作指令后,應立即做好一切準備及安全檢查等工作,否則罰款每次50元。


13、機修工在上模至正常生產(chǎn)時(shí)間為30-45分鐘以?xún)韧瓿?,特殊模具必須?0分鐘完成,否則罰款每次100元。


14、要按要求愛(ài)惜使用脫模劑、手套、砂紙、碎布、標簽、筆、工具及報表等消耗品,不可挪用到它處亂寫(xiě)、亂扔,發(fā)現一個(gè)即開(kāi)罰款單20-50元;脫模劑、手套、筆要以舊換新,檢查是否有浪費,必須嚴格控制脫模劑使用。


15、產(chǎn)品入庫由生產(chǎn)統計和領(lǐng)料員負責,要快速,不能拖拉,以確保當班產(chǎn)品正確入庫,否則相關(guān)人員罰款每次40元。


16、所有員工下班前也應做好交接工作,清潔好各自機臺衛生,整理好貨物擺放,如做得不好班組長(cháng)有權指示當事人重做,不服者罰款40元/次。


17、當天產(chǎn)品入庫最晚在第二天9點(diǎn)前完成,否則罰款每人每次30元。


二、管理人員處罰措施:


1、新員工正式上崗前,車(chē)間管理人員應做好上崗引導工作,主要是對該工種的工作流程、操作技能問(wèn)題處理方式及周邊環(huán)境的培訓。新員工上崗后,應從多方面進(jìn)行輔導,重點(diǎn)關(guān)注其產(chǎn)品的質(zhì)量和操作的熟練程度。此項工作由班組長(cháng)、車(chē)間主任負責,出現問(wèn)題,班組長(cháng)、巡檢品管員、車(chē)間主任罰款40-80元;


2、車(chē)間管理人員有責任確保車(chē)間生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律符合規定要求,嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)出車(chē)間;對車(chē)間現場(chǎng)應規劃工具、設備和物料流轉的區域,做好定置管理;督促操作工人做好車(chē)間衛生,保證現場(chǎng)整潔規范,所使用的包裝材料堆放整齊有序,標識清楚,違反上述內容罰款40-50元。


3、車(chē)間管理班組長(cháng)、現場(chǎng)檢驗人員、機修工、操作工、送料員(領(lǐng)料員)應做好交接班工作,接班人員應提前25分鐘到崗,檢查與溝通各項職責范圍內的問(wèn)題和要求,保證無(wú)任何遺留問(wèn)題得不到監督和解決,若因錯誤交接或遺漏交接造成交期延誤者論其情節賠償損失費60-100元;


4、如果產(chǎn)品在入庫或出庫后出現大批量報廢或返工,是由于作業(yè)人員工作疏忽或失誤造成的時(shí),一切后果由當班操作工、巡檢品管員、班組長(cháng)、車(chē)間主任等承擔。返工工作由直接操作工在正常工作時(shí)間外完成,并不計算加班費,并視情況賠償損失費!


5、如果產(chǎn)品在入庫或出庫后出現包裝數量不準確,物料名稱(chēng)與箱內產(chǎn)品不符,操作工,品檢員,班組長(cháng)均要承擔責任,第一次罰款每人30元,第二次50元,依此類(lèi)推。


6、機修工應隨時(shí)將模具擺放整齊有序,標識明確,并按規定時(shí)間進(jìn)行維護,如出現急需時(shí)找模具浪費時(shí)間,上錯模具,損壞模具,將按輕重原則,賠款100-1000元。


7、班組長(cháng),機修工應積極主動(dòng)了解機臺運轉和產(chǎn)品質(zhì)量情況,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中設備和工藝問(wèn)題。嚴禁以粗暴的態(tài)度處理員工或檢驗人員的協(xié)作要求,違者每次罰款30-100元。


8、技術(shù)員在模具更換,設備維修應及時(shí)清理現場(chǎng)所用的材料和金屬廢棄物,通知員工對現場(chǎng)進(jìn)行清理,換下的模具應運送到模具存放處,不得留放在車(chē)間現場(chǎng),否則罰款每次50元。


9、進(jìn)行班組會(huì )議時(shí),所有員工不得缺席,會(huì )議由各班組長(cháng)組織,內容包括:安全、衛生、紀律、機臺與模具機臺保養、品質(zhì)、產(chǎn)能、成本節約等相關(guān)事宜及上一工作日生產(chǎn)存在的問(wèn)題、完成狀況和當日生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)中注意事項;車(chē)間主任每周至少參加兩次班組會(huì )議,否則罰款每次30元。各班組和車(chē)間大會(huì )記錄須保留一周以上,以便檢查。


10、班組長(cháng)應結合車(chē)間人員、機臺、料等狀況對生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行評審,注明實(shí)際交期,如果對評審后的計劃不能按規定的時(shí)間完成,車(chē)間主任、班組長(cháng)將處以罰款100-200元;若有問(wèn)題導致在規定時(shí)間內無(wú)法完成,班組長(cháng)需及時(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)異常單,要求寫(xiě)出異常原因,改善對策,處理結果及處理時(shí)間內延誤的產(chǎn)量,在盡短的時(shí)間內經(jīng)車(chē)間主任和生產(chǎn)部審核后交業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)員與客戶(hù)溝通后,如能延期,將不受處罰。


11、產(chǎn)品數量嚴格按照生產(chǎn)訂單數量(普通產(chǎn)品可多生產(chǎn)5%,注塑?chē)娪彤a(chǎn)品可多生產(chǎn)10%)生產(chǎn),如有特殊情況需向車(chē)間主任反映,超出訂單數量,車(chē)間主任、班組長(cháng)將承擔超出數量?jì)r(jià)值的金額。


12、每日的《入庫單》最晚在第二天9點(diǎn)前交致倉庫,《生產(chǎn)日報表》經(jīng)注塑車(chē)間主任審核后9點(diǎn)半前要交致生產(chǎn)部長(cháng)處,未能及時(shí)交出,每次罰款30元(車(chē)間主任承擔)。


13、物流科長(cháng)要要協(xié)助倉庫卸貨、發(fā)貨,沒(méi)有及時(shí)派人或裝卸拖拉,除了處罰裝卸工(每人每次30元)外,物流科長(cháng)同樣受罰(每次30元)。由車(chē)間主任通報生產(chǎn)部長(cháng)。


三、品質(zhì)與物控管理處罰措施:


1、作業(yè)中要嚴格依照“作業(yè)指導書(shū)”“操作說(shuō)明書(shū)”及“參考檢驗標準書(shū)”和首件樣品等作業(yè),班組長(cháng)與機修工巡機時(shí)應即時(shí)指正不良現象,并如實(shí)反應生產(chǎn)情況及操作工的工作態(tài)度等。


2、在操作過(guò)程中發(fā)現品質(zhì)異常須即時(shí)反映給機修工、巡監品管員或班組長(cháng),便于及時(shí)改善。


3、當品管員在巡檢中發(fā)現品質(zhì)異常時(shí),機修工與操作工應依照品質(zhì)要求互相配合進(jìn)行處理,遇有品質(zhì)爭議時(shí)應向班組長(cháng)反映。


4、在規定的時(shí)間(1H)內出現品質(zhì)問(wèn)題的產(chǎn)品,由本機臺操作工返工后方可下班,如一個(gè)月中有兩次或兩次以上同一種產(chǎn)品同一個(gè)問(wèn)題(加工自檢疏忽)被客戶(hù)退貨的機臺,本機臺操作工一律承擔退貨的相關(guān)損失賠錢(qián)(按銷(xiāo)售價(jià)80%賠償)。


5、當班作業(yè)中產(chǎn)品加工或自檢不得力被品管員判退者,下班后自行返工,同一問(wèn)題若再次判退者罰款50-100元處分。


6、在生產(chǎn)過(guò)程中,班組長(cháng)、機修工、巡查品管員均應監督管控各種作業(yè)用料,發(fā)現浪費現象要即時(shí)批評指正,嚴重者給予其30-50處罰,以杜絕浪費。


7、要按要求愛(ài)惜使用手套、碎布、標簽、工具及報表等消耗品,不可挪用到它處亂寫(xiě)、亂扔。


8、操作工加換料時(shí)均要認真核對原材料型號及料桶的原料顏色確認無(wú)誤后才可加料,若因加錯料浪費原料及影響產(chǎn)能者,視情節輕重給予100-200元罰款或解雇。解雇員工,車(chē)間必須審報總監,由總監直接或間接派人調查結果,報管理部審批(如果車(chē)間基層干部上報,查明情況后屬實(shí)確實(shí)開(kāi)除操作工或其他工料員,一切后果有車(chē)間主承但并賠償500元)。


9、正常生產(chǎn)中,因加料異?;螂娫吹臄嚅_(kāi)造成停機烤料者,追究其責任并作80-100元賠償。


10、不良品及料頭應放在指定的料頭箱內,不同材質(zhì)不可混裝,更不準扔在地上影響回收率。


11、透明料、特殊料應即時(shí)粉碎,按要求按比例拌原料后直接上機生產(chǎn),若因粉料失誤造成材質(zhì)混錯或碎料不干凈(如堵射咀)影響生產(chǎn)者,視情節輕重給料房責任人80-100元賠款處理。


12、清洗料管的料頭,要分小壓平分可回收與不可回收,可回收的料頭由技術(shù)員或操作工按材質(zhì)分開(kāi)包裝放在料房,廢料頭由粉碎房員工在下班前磅好重量后堆放在廢料處。


13、凡車(chē)間要求退貨,需有車(chē)間品管員填寫(xiě)的《品質(zhì)異聯(lián)絡(luò )單》,品質(zhì)車(chē)間主任對《品質(zhì)異常報表》中的內容進(jìn)行判定,并要生產(chǎn)部長(cháng)和總監簽字同意后,方可通知原料倉管員辦理退料手續,沒(méi)有如上手續任何人不得隨便退貨,發(fā)現一次,罰款80-100元,并要求立即糾正。


14、車(chē)間的產(chǎn)品,只有成品倉管員和入庫員辦理入庫手續方可提產(chǎn)品出車(chē)間,其它任何人不準帶產(chǎn)品出車(chē)間,保安應加強管制,違反者,責任人,保安均罰款80-100元。


15、值班品管員要按規定的時(shí)間,規定的要求對產(chǎn)品進(jìn)行巡檢,并做好記錄,嚴重質(zhì)量問(wèn)題要開(kāi)《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò )單》,當班班組長(cháng)要簽字確認,并及時(shí)處理。


四、“6S”管理處罰措施:


1、車(chē)間過(guò)道上不允許放任何物品,所有物料要在指定區位存放并擺放整齊,嚴禁亂堆亂放,保持整體美觀(guān),每天要清理走所有生產(chǎn)產(chǎn)品,不能滯留車(chē)間,發(fā)現一次,車(chē)間主任將罰款50元,班組長(cháng)40元,入庫員30元.


2、機臺現用包裝、原材料要規定數量堆放,不得隨便存放在操作臺旁,需放整齊,并標識清楚。


3、產(chǎn)品要按規定的位置擺放,相應機臺所生產(chǎn)的良品應按相應的機臺號暫放,若高度超出時(shí)應搬運待入庫區。


4、車(chē)間衛生要隨時(shí)保持干凈,若小件產(chǎn)品、膠袋及隔板等不慎掉在地上,機臺操作工要及時(shí)拾起,嚴禁亂扔(如標簽,紙等)雜物,通道和放貨區要隨時(shí)清掃干凈,各機臺衛生由本機臺人同隨時(shí)打掃。


5、機臺表面灰塵和油污由本機臺人員每天在下班前擦拭,隨時(shí)保持車(chē)間整潔。

6、換料時(shí)要將所剩原料包裝妥當并貼好標簽,備料后不允許一個(gè)機臺旁有兩種顏色的料;同時(shí)清掃地面及機臺上的灰塵和料粒。


7、各種工具(如扳手、吊環(huán)等)使用完后要及時(shí)舊原位存放,不生產(chǎn)的模具要及時(shí)運回模具儲存區并擺放整齊,標識清楚。


投稿人:丁順昌

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