真心想提拔你的領(lǐng)導，不會(huì )在這三件事上和你計較，不懂早晚必吃虧。
領(lǐng)導的心思很難猜，無(wú)論他是想真心提拔你，還是不想提拔你，都會(huì )在表面上做出一副要培養你的樣子，從而讓你更加努力的工作。
但無(wú)論嘴上怎么說(shuō)，身體卻是最誠實(shí)的，通過(guò)一些行為我們才可以判斷，到底是真心提拔，還是虛情假意。
領(lǐng)導想真心提拔你，就不會(huì )在這三件事上計較，否則這是在利用。
第一，給你更多的資源和信息。
其實(shí)判斷領(lǐng)導有沒(méi)有心讓你往更高的臺階走，一個(gè)很重要的標準就是你所接觸到的信息和資源有沒(méi)有增多。
因為一旦往上走，需要做的事情，需要接觸的東西，需要考慮的是更多的。領(lǐng)導只是讓你在現有的崗位上繼續做當前的事情，你只需要不斷的重復就可，但是要提拔你，你就必須要跳脫出當前的事情，看到更多，想的更多。
領(lǐng)導真心想提拔你，就需要鍛煉你這方面的能力，也讓你知道更多的內幕，和更高層的信息，這個(gè)很實(shí)在。
第二，不會(huì )在錯誤上斤斤計較。
在職場(chǎng)中犯錯是在所難免的，領(lǐng)導對你犯錯的寬容性，暴露了你在他心目當中的地位。如果領(lǐng)導對你的錯誤一直耿耿于懷，總是記著(zhù)，甚至在人前還批評，他肯定不是想真心培養你。
一個(gè)真心想培養你的領(lǐng)導，他不會(huì )太在意你犯什么錯，他甚至覺(jué)得你犯的錯誤反而是吸取教訓的好機會(huì )，他會(huì )在你的錯誤后對你進(jìn)行更全面的指導，這樣才能幫助你成長(cháng)。
想提拔你的領(lǐng)導，希望你在短時(shí)間內能夠取得更大的進(jìn)步，而不是想逮著(zhù)你的錯誤，把你罵得狗血淋頭。
第三，會(huì )給你更多表現的機會(huì )。
大家站在領(lǐng)導的角度想一想，想提拔一個(gè)新人，也要水到渠成，突然冷不丁的就把別人提拔上來(lái)，結果其他人都不服，容易生出不必要的麻煩。
領(lǐng)導如果想提拔一個(gè)人，就會(huì )讓他了解更多的信息，手上掌握更多的資源，給他更多能出成績(jì)的事情上，給予更多的機會(huì )，更多的表現，慢慢地讓大家看到他身上的優(yōu)點(diǎn)，很多事情上也讓他他明顯功勞更大，最后提拔時(shí)，更加名正言順，說(shuō)得過(guò)去。
真正想提拔你，還是想利用你，這幾件事情上，腦子拎得清，就不會(huì )誤解領(lǐng)導美意，或者傻傻等著(zhù)了。
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