編輯丨Cindy
編者按
經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)黃金時(shí)代
中美互聯(lián)網(wǎng)的差異
與很多在海外工作的華人一樣,我一直有強烈的回國愿望,其間也回來(lái)過(guò)兩次,因為家庭原因又回到美國?,F在孩子已經(jīng)長(cháng)大,自己可以輕松上陣,所以就全身心回到國內發(fā)展了。概括的來(lái)講,尤其是在大型公司,在美國更像是守成,在中國更多仍是創(chuàng )業(yè)??释魬鸷吞剿魑粗娜硕紩?huì )被中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度和前景所吸引。
其實(shí)中國與美國創(chuàng )業(yè)型公司的地域性差異已經(jīng)變的越來(lái)越小,更多要看公司個(gè)體的業(yè)務(wù)模式、創(chuàng )始人背景及推崇的文化。
目前看,在美國特別是硅谷,技術(shù)型的創(chuàng )業(yè)公司會(huì )比國內多一些。這主要是硅谷有著(zhù)幾十年引領(lǐng)全世界高科技發(fā)展的歷史,是全球頂尖技術(shù)人才最大的匯集地,技術(shù)的氛圍和人才都比較充分有關(guān)。而中國有大量的技術(shù)轉化為商業(yè)的機會(huì ),商業(yè)上成功的道路相對比較清晰,投入與產(chǎn)出比對投資人來(lái)說(shuō)也更加合理。對有一定規模的公司,兩地的差別會(huì )相對大一些。
美國的中、大型公司,即使是互聯(lián)網(wǎng)與高科技領(lǐng)域的新型公司,管理體制與流程都比較成熟,每個(gè)人的工作職責和范圍也是相對明確和固定的,更加強調每個(gè)人發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力完成本職工作,基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。
在中國,隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)在C類(lèi)電商及個(gè)人生活中的普遍應用,產(chǎn)生了一批以BAT為代表的迅速成功的互聯(lián)網(wǎng)公司,也培養出大量的人才。這些公司可以發(fā)展的空間和機會(huì )仍然巨大,對有專(zhuān)業(yè)深度和廣度的專(zhuān)家及l(fā)eader的需求是非常強烈的。每個(gè)人工作的職責及可發(fā)揮的空間會(huì )更加開(kāi)放,但同時(shí)你的獨立思考,推動(dòng)變化及拿到結果的能力和愿望會(huì )變的更為重要。
軟件行業(yè)和B類(lèi)技術(shù)發(fā)展現狀
以ERP、CRM和SCM為主的企業(yè)軟件有著(zhù)比互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司更長(cháng)的歷史,對企業(yè)用戶(hù)有著(zhù)很強的影響力。但是隨著(zhù)以互聯(lián)網(wǎng)為核心的公司的發(fā)展,這些傳統軟件公司的轉型相對較慢,無(wú)論從人才及滿(mǎn)足客戶(hù)互聯(lián)網(wǎng)化需求方面都遇到了很大挑戰。
以互聯(lián)網(wǎng)模式a成長(cháng)出來(lái)的技術(shù)公司在服務(wù)B類(lèi)用戶(hù)時(shí),也需要做適當的調整和改變,特別是如何滿(mǎn)足企業(yè)級用戶(hù)在流程的嚴密性、數據的結構性、需求的專(zhuān)業(yè)性等方面的要求。在我看來(lái),目前機會(huì )很大,就是看誰(shuí)能夠選擇傳統軟件和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢,充分利用大數據,云計算等新技術(shù)為B類(lèi)用戶(hù)創(chuàng )造新的價(jià)值,提升效率。
1688做為國內最大的B類(lèi)貿易平臺,確實(shí)承擔了很多差異非常大的業(yè)務(wù)流程。比如說(shuō)服務(wù)線(xiàn)下零售小店主的零售通業(yè)務(wù),我們打造了一套鏈接快銷(xiāo)品供應商,倉儲與配送物流提供商,線(xiàn)下小店之間的供應鏈體系,能夠幫助線(xiàn)下小店以最合理的價(jià)錢(qián),最快的時(shí)間,最有效的工具采購到最適合自己客戶(hù)的商品。
另外一個(gè)極端,在鋼鐵行業(yè),我們把1688電商產(chǎn)品及供應鏈能力以SaaS和開(kāi)發(fā)框架的模式輸出給由五礦和阿里巴巴合資的第三方公司五阿哥,由他們利用自己在鋼鐵行業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力與資源,開(kāi)發(fā)了獨立的鋼鐵電商網(wǎng)站。
這兩塊業(yè)務(wù)在上層看有著(zhù)具大差別,而且一個(gè)是阿里內部業(yè)務(wù),另一個(gè)是第三方獨立公司,但是所用的底層電商與供應鏈技術(shù)是完全相同的,所有的數據也是完全相通的。所面臨的最大挑戰是配合業(yè)務(wù)的節奏,用最合理的產(chǎn)品與技術(shù)架構,更快地積累和完善核心供應鏈能力,同時(shí)在不同的行業(yè)打造適合不同用戶(hù)需求的前端產(chǎn)品。
在大量機會(huì )和需求下做好取舍,集中經(jīng)歷在重點(diǎn)領(lǐng)域打深打透。即支撐業(yè)務(wù)當前需要,也要有產(chǎn)品和技術(shù)的良性積累。
B+時(shí)代,準備好了嗎?

阿里巴巴 B2B 1.0 是為用戶(hù)提供的商機與信息匹配,2.0做的是B2B電商與營(yíng)銷(xiāo), 3.0就是通過(guò)供應鏈服務(wù)的方式幫助中小企業(yè)實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)化的轉型。具體做的就是在不同行業(yè)中為中小企業(yè)提供出一個(gè)靈活,方便和低成本的智能互聯(lián)網(wǎng)供應鏈平臺。與eBay的工作相比,C類(lèi)電商主要解決的是在大體量用戶(hù)下的高效與穩定。B類(lèi)主要挑戰是解決業(yè)務(wù)的復雜性,多樣性及多系統的集成。
最初我們通過(guò)全球化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決信息互通;機器翻譯解決語(yǔ)音互通;CRM、流量與聯(lián)盟技術(shù)解決平臺買(mǎi)賣(mài)家用戶(hù)積累;商品搜素與推薦解決客戶(hù)匹配;RFQ與詢(xún)盤(pán)滿(mǎn)足商務(wù)溝通等手段提升了全球中小企業(yè)商機的建立和交流的效率。
后來(lái)阿里巴巴B2B平臺完成了信息向交易的轉化,建立在阿里集團互聯(lián)網(wǎng)、大數據及電商中臺的基礎上在現貨批發(fā)、電商賣(mài)家采購、跨境一般貿易等B類(lèi)交易領(lǐng)域支撐了每年幾千億內貿,上百億美元跨境B類(lèi)貿易的平臺。
從今年開(kāi)始,我們開(kāi)始全面進(jìn)入B類(lèi)電商貿易的深水區,也是我們認為能夠為B類(lèi)用戶(hù)帶來(lái)互聯(lián)網(wǎng)化價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)供應鏈層面。阿里B2B共分為三個(gè)階段:
第一階段,建立信息網(wǎng)站提供信息和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺,讓買(mǎi)家更加方便的找到所需購買(mǎi)的產(chǎn)品,并和賣(mài)家聯(lián)系;
第二階段,實(shí)現線(xiàn)上化、產(chǎn)品化,支撐業(yè)務(wù)朝交易、采購平臺轉型,促進(jìn)在平臺完成業(yè)務(wù)交易;
第三階段,以數據驅動(dòng)、結合供應鏈能力及平臺化建設,建立智能供應鏈網(wǎng)絡(luò )平臺、為B2B業(yè)務(wù)國際化貿易鋪路,探索與科技合作伙伴建立合作關(guān)系,建立B2B技術(shù)生態(tài)圈。
技術(shù)上我們主要解決三個(gè)問(wèn)題。
符合企業(yè)用戶(hù)特色的基于結構化數據和流程的互聯(lián)互通;
基于大數據的全球中小企業(yè)信息庫與智能供應鏈;
基于行業(yè)標準的服務(wù)、開(kāi)發(fā)與開(kāi)放生態(tài)體系。
技術(shù)人的學(xué)習路徑

過(guò)去十幾年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用創(chuàng )造了很多快速成功的業(yè)務(wù)模式,對技術(shù)的挑戰主要在用快速迭代的模式支持業(yè)務(wù)的快速發(fā)展來(lái)取得市場(chǎng)優(yōu)勢,業(yè)務(wù)成功后對大流量、高并發(fā)線(xiàn)上交易平臺(OLTP)的穩定性、可用性及高性能的支撐。
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)平臺數據的積累和帶來(lái)的潛在價(jià)值,基于大數據相關(guān)技術(shù)也得到了迅速的發(fā)展。B類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,肯定會(huì )推動(dòng)新技術(shù)的出現和成功利用,可能是IoT,可能是區塊鏈。
從工程和架構來(lái)看,可能會(huì )更加強調產(chǎn)品的抽象和通用性、大型系統之間的集成、標準的制定推廣。作為技術(shù)人員,一方面要快速學(xué)習和了解當前技術(shù)發(fā)展的趨勢和方向,同時(shí)要根據自己所在業(yè)務(wù)場(chǎng)景判斷和選擇適合的技術(shù)手段和整體架構。
技術(shù)和商業(yè)仍在日新月異的進(jìn)步,在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,更好的時(shí)代正在到來(lái)。因此對這個(gè)領(lǐng)域,對新踏入這個(gè)領(lǐng)域的年輕人,我仍然充滿(mǎn)信心。
在技術(shù)人員成長(cháng)方面,我感受比較深刻的有三點(diǎn)。
對新技術(shù)發(fā)自?xún)刃牡南矏?ài)和好奇,對自己產(chǎn)品和代碼的尊重與自豪,是技術(shù)人員從優(yōu)秀走向杰出的關(guān)鍵因素;
從用戶(hù)需求出發(fā)找到最適合的技術(shù)(即使是非時(shí)髦技術(shù))解決問(wèn)題,比從最時(shí)髦技術(shù)出發(fā)找問(wèn)題來(lái)解決對技術(shù)人員的成長(cháng)幫助更大;
幫助他人成功,是自己成功的最佳路徑。
結語(yǔ)


技術(shù)人的職業(yè)成長(cháng),的確無(wú)法一蹴而就。但技術(shù)人的持續學(xué)習、經(jīng)驗增長(cháng),卻是有捷徑可尋的!
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