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10.3969/j.issn.1674-2877.2011.28.090摘要：
精細化管理是一種意識,是一種觀(guān)念；是一種認真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化.認識到精細化管理是當今社會(huì )分工的精細化對現代企業(yè)管理的必然要求.認識到精細化管理就是落實(shí)管理責任,將管理責任具體化、明確化,它要求每個(gè)人都要到位、盡職,工作做到位,對崗位負責,人人都管理,處處有管理,事事見(jiàn)管理.轉變觀(guān)念、轉變作風(fēng)和加強學(xué)習是我們推進(jìn)精細化管理的必由之路.我們必須從完善、細化規章制度和工作標準入手,建立一整套崗位職責說(shuō)明、工作流程以及各項管理制度,盡量把工作任務(wù)細化,避免出現管理上的漏洞.
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